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一、招聘范圍及名額

公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員15人，碩士研究生及以上學(xué)歷，人文社科類專業(yè)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息學(xué)、醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、化學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。男生9-10人、女生5-6人，分別入住男女生公寓。

二、招聘條件及要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理?xiàng)l件，熱愛(ài)學(xué)生思想政治教育工作，掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)，能從事一線輔導(dǎo)員工作。

4.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。

5.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（2022年7月15日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位），國(guó)（境）外畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)需經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。碩士研究生年齡原則上不超過(guò)28周歲（1994年1月1日后出生），博士研究生年齡原則上不超過(guò)32周歲（1990年1月1日后出生）。

6.高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年以上。主要學(xué)生干部包括：班級(jí)（團(tuán)支部、黨支部）班長(zhǎng)（書(shū)記），院系學(xué)生會(huì)（團(tuán)委、研究生會(huì)）部長(zhǎng)副職及以上職務(wù)，校學(xué)生會(huì)（團(tuán)委、研究生會(huì)）部長(zhǎng)副職及以上職務(wù)。具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)等方面的能力，富有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。主要學(xué)生干部經(jīng)歷年限計(jì)算截止到2022年5月31日。

三、聘用方式

按照事業(yè)編制聘用

四、招聘程序

1.網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)于9:00-17:00登錄中國(guó)藥科大學(xué)招聘系統(tǒng)http://zhaopin.cpu.edu.cn（建議使用谷歌瀏覽器）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(不接受其他形式報(bào)名)。報(bào)名開(kāi)啟時(shí)間：2022年6月9日。報(bào)名截止時(shí)間：2022年6月22日。具有海外學(xué)歷學(xué)位人員請(qǐng)將報(bào)名所需所有材料發(fā)至672456890@qq.com。

有關(guān)要求：

（1）應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、清晰，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與就業(yè)推薦表、學(xué)籍在線報(bào)告一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。（未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，需上傳學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）

（2）報(bào)名時(shí)須提交材料：中國(guó)藥科大學(xué)輔導(dǎo)員報(bào)名表、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表掃描件、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件、身份證掃描件、近期一張生活照、主要學(xué)生干部證明、黨員證明，以及報(bào)考崗位要求的其他證明。

院級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)院黨委出具證明，校級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由校團(tuán)委、學(xué)生管理部門出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時(shí)間（具體到月份）。應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開(kāi)具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

（3）應(yīng)聘人員需使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（4）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②國(guó)家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

2.資格審查

根據(jù)設(shè)置的招聘條件，報(bào)名截止后，學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的，對(duì)于通過(guò)資格審查進(jìn)入考核程序的人員，我校將以郵箱通知，未通過(guò)者不另作通告。

五、考核程序

1.考核時(shí)間和地點(diǎn)將以郵件通知通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則視為放棄資格。

2.資格復(fù)審及異議處理。考核前，我校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，并負(fù)責(zé)考生陳述申辯、異議處理等報(bào)名全過(guò)程。應(yīng)聘人員須提交下列材料原件及復(fù)印件：中國(guó)藥科大學(xué)輔導(dǎo)員報(bào)名表，畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，身份證，黨員證明材料，主要學(xué)生干部證明，以及報(bào)考崗位要求的其他證明。

3.考核方式。專職輔導(dǎo)員招聘考試考核方式為：命題作文、筆試、心理測(cè)試、面試和頂崗實(shí)習(xí)。

（1）命題作文：通過(guò)復(fù)審的人員，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成命題作文。結(jié)合命題作文完成的整體情況，按一定比例確定進(jìn)入筆試名單。

（2）筆試：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能，方向?yàn)楦咝Ｋ枷胝谓逃c能力測(cè)試等相關(guān)內(nèi)容，不指定大綱和教材。根據(jù)成績(jī)排名，按不低于擬聘用人數(shù)1:3的比例，由高到低確定參加心理測(cè)試和面試人選。

（3）心理測(cè)試：主要以在線答題等形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測(cè)試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)，心理測(cè)試通過(guò)人員參加面試。

（4）面試：主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識(shí)、勝任能力和實(shí)際操作能力等。面試設(shè)置合格線。

（5）總成績(jī)：應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按百分制計(jì)算。總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。總成績(jī)合格線為60分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

六、體檢與考察

1.考核結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從面試合格人員中按高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在考核合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按照終面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定。

2.學(xué)校對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。因應(yīng)聘人員組織考察不符合要求的，或組織考察人選明確放棄聘用的，依次遞補(bǔ)，即在考核合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)進(jìn)行組織考察。

七、公示與聘用

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究決定后確定擬聘用人員名單。名單在中國(guó)藥科大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示。對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)江蘇省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由中國(guó)藥科大學(xué)為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿，經(jīng)用人單位考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，終止聘用關(guān)系。除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用，碩士研究生須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)8年以上（含試用期），博士研究生須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)4年以上（含試用期）。服務(wù)期間不得調(diào)動(dòng)或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。

屬于下列情況之一者，學(xué)校可取消錄用資格:在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者；有未遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行回避申報(bào)的情況。

八、招聘政策咨詢電話

招聘政策咨詢電話：

人事處聯(lián)系人：李 老師025-86185090

學(xué)工處聯(lián)系人：張老師025-86185268

九、招聘工作監(jiān)督電話

招聘工作監(jiān)督電話：025-86185570

附件>>>

中國(guó)藥科大學(xué)輔導(dǎo)員報(bào)名表.doc