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事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2020年03月23日訊：為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，南京審計大學(xué)(全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：http://www.nau.edu.cn)現(xiàn)面向社會公開招聘教師。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、工作原則

(一)堅持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量內(nèi)，按照專業(yè)技術(shù)崗和管理崗的具體崗位職責(zé)和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，優(yōu)先引進教師崗位高層次人才。

(二)堅持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩_、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結(jié)果，接受有關(guān)部門及社會的全面監(jiān)督，增強透明度，提高公信力。

(三)堅持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學(xué)校各單位、部門科學(xué)設(shè)置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。

(三)具備報考崗位要求的資格條件(詳見附件)和身體條件。

(四)年齡要求為：博士研究生年齡不超過40周歲(即1980年1月1日以后出生)，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過45周歲(即1975年1月1日之后出生)，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過50周歲(即1970年1月1日以后出生)。碩士研究生年齡不超過30周歲(即1990年1月1日以后出生)。

(五)應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年12月31日之前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。在國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

(六)取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘崗位、人數(shù)及應(yīng)聘崗位要求

詳見附件《南京審計大學(xué)2020年公開招聘崗位表(第一批)》。

四、報名

(一)報名辦法

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺)。

本公告1-18號崗位為長期招聘崗位，公告發(fā)布10個工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報名情況，適時啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2020年9月30日。學(xué)校將根據(jù)招聘進展及時在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公布崗位空缺等情況。

本公告19-20號崗位為短期招聘崗位。

(二)報名時間和方式

1.報名時間：

1-18號崗位報名、照片上傳時間：2020年3月25日09:00-2020年9月30日12:00。

19-20號崗位報名、照片上傳時間：2020年3月25日09:00-2020年4月5日12:00。

2.資格初審時間：

1-18號崗位資格初審時間：2020年3月25日09:00-2020年9月30日20:00。

19-20號崗位資格初審時間：2020年3月25日09:00-2020年4月5日20:00。

(三)網(wǎng)上確認

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(周末或節(jié)假日及學(xué)校寒暑假時間順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

2.本次公開招聘不收取報名費和考核費，通過初審即報名成功。

3.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片視為報名無效。

4.公告發(fā)布10個工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報名情況，適時啟動考核程序，崗位招滿即止。

學(xué)校將根據(jù)招聘進展及時在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公布崗位空缺等情況。

(四)報名注意事項

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下。

2.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考核使用的身份證必須一致。

3.應(yīng)聘人員在報名時請在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補充填寫自己的研究方向、主要的論文著作(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，并標明是第一作者或獨立作者或通訊作者〔導(dǎo)師為第一作者〕等信息)、研究課題(注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費等信息)和科研獎勵(注明排名、獎勵級別等信息)等情況，未填寫論文及課題情況的視作無相關(guān)科研成果。

4.招聘部門(單位)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核，應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

5.1-18號崗位，不設(shè)開考比例。19-20號崗位，報名人員開考比例為1:3，如未達到開考比例，將取消該招聘崗位，并在江蘇省人力資源社會保障網(wǎng)上公告;該崗位如有博士研究生報名，則不設(shè)開考比例。學(xué)校將通過短信或電話等方式通知應(yīng)聘人員參加考核的時間和地點。應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

(2)應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

聘用單位負責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

(3)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

(4)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

五、考核方式及組織

(一)資格復(fù)審

考核前，學(xué)校將對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提供下列材料：

1.第二代居民身份證原件和復(fù)印件。

2.已經(jīng)畢業(yè)人員須提供學(xué)歷、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件。

3.國(境)外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認證證明，對國(境)內(nèi)高等教育學(xué)歷證書有疑問的，需到江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心認證。

4.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、學(xué)生證原件和復(fù)印件。

5.資格條件中要求的其他材料。

資格復(fù)審時，如考生無法提供上述材料，即取消資格。凡有弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符)，一經(jīng)查實，即取消考核資格。

(二)考核方式

1-18號崗位考核方式為面試，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試按照南京審計大學(xué)制定的考核辦法執(zhí)行，考核總分為100分，合格線為70分。面試成績當場公布。

19-20號崗位考核方式為試講、專業(yè)技能測試、面試。試講、專業(yè)技能測試、面試成績總分均為100分。考試內(nèi)容以考核招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，專業(yè)技能測試成績達到60分(滿分100分)為合格。專業(yè)技能測試成績當場張榜公布，從專業(yè)技能測試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定進入試講和面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定入選人員。試講與面試成績合格線均為60分(滿分100分)。采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。試講和面試成績當場告知考生。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=專業(yè)技能測試成績*40%+試講成績*30%+面試成績*30%。

招考工作(自考核工作啟動之日起至公示擬聘用人員名單)計劃在60個工作日內(nèi)完成。(未能在60個工作日內(nèi)完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因)。

六、體檢考察及聘用

(一)體檢。在考核合格人員中，根據(jù)考生的總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢在學(xué)校指定的三級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及江蘇省教師資格認定體檢要求執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，一次性在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加體檢。

(二)考察。用人單位對體檢合格的擬聘用人員進行考察，重點考察師德素養(yǎng)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績。

(三)公示。學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、所學(xué)專業(yè)、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

(四)聘用。對公示無異議人員，報省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并按照國家法律規(guī)定約定試用期。與初次就業(yè)的人員訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

辦理錄用審批手續(xù)后，如有以下情況之一，取消聘用資格：

(1)無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者;

(2)在職人員無法提供與原單位解除關(guān)系證明;

(3)應(yīng)屆畢業(yè)生不能在本公告規(guī)定時間前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者。

七、招聘政策咨詢及工作監(jiān)督

南京審計大學(xué)人力資源部負責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：025-58312106。

南京審計大學(xué)紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：025-58318861。

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話、傳真：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報電話：025-83230723,025-83236078。

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南京審計大學(xué)

2020年3月23日