2014亚洲天堂丨亚洲成人午夜av丨黄色伊人网丨内射极品少妇xxxxxhd丨性xxxx欧美老妇胖老太269丨亚洲伊人成综合网2222丨亚洲一卡久久丨性色av香蕉一区二区丨久久精品九九丨的九一视频入口在线观看丨天天操夜夜操丨久久天天躁狠狠躁夜夜avapp丨国产高潮又爽又刺激的视频丨日本护士毛茸茸高潮丨午夜精品小视频

　　今日招聘網(wǎng)2022年07月29日訊：為做好2022年度安徽理工大學(xué)高層次人才招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘人數(shù)、崗位、專業(yè)等

　　招聘人數(shù)13人，事業(yè)編制。

　　招聘崗位、專業(yè)及其他條件見附表。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、較高的學(xué)術(shù)水平，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，身體健康。一人一議，特別優(yōu)秀人才年齡可適當(dāng)放寬。詳見附表。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　通過(guò)學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄發(fā)布高層次人才需求計(jì)劃，應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、《安徽理工大學(xué)博士求職信息登記表》投遞至郵箱szk@aust.edu.cn。

　　(二)資格初審與復(fù)審

　　初審，應(yīng)聘者提供符合崗位招聘條件的相關(guān)材料;

　　復(fù)審，應(yīng)聘者來(lái)校時(shí)提供相關(guān)材料的原件。

　　(三)考核

　　考核采用面試和試講的方式進(jìn)行，考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。考核成績(jī)采用百分制計(jì)算，面試和試講分別占考核總成績(jī)的50%、50%，最后加權(quán)計(jì)算得出考核最終成績(jī)。

　　1.面試

　　面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、研究水平和潛能、處理與解決問(wèn)題的能力等，時(shí)間20分鐘，滿分100分。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽取。

　　2.試講

　　試講主要考察應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等，時(shí)間20分鐘，滿分100分。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。考核設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分，低于最低分，則直接淘汰。

　　(四)體檢和心理健康測(cè)試。應(yīng)聘者參加學(xué)校統(tǒng)一組織的入職體檢和心理健康測(cè)試，體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢和心理健康測(cè)試結(jié)果不合格或放棄者，不予聘用。

　　(五)考察。考察(政審)工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件，提供的信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有回避的情形等方面的情況。具體由人事處會(huì)同相關(guān)部門共同組織。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。考察不合格者不予聘用。

　　在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中遞補(bǔ)。

　　(六)確定擬聘人選和遞補(bǔ)人選。學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況，確定擬聘人選和遞補(bǔ)人選，并在安徽理工大學(xué)校園網(wǎng)上進(jìn)行為期不少于7天的公示。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　(七)簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。獲批后正式簽約聘用并報(bào)到工作，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))等相關(guān)規(guī)定實(shí)施聘用管理，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書》，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。通過(guò)提供虛假報(bào)名材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　(二)擬聘人員報(bào)到時(shí)需提供就業(yè)推薦表、報(bào)到證、學(xué)歷及學(xué)位證書等(在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的，還須《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，可取消其聘用資格。

　　(三)招聘工作在安徽理工大學(xué)紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0554-6632915(紀(jì)委辦)

　　(四)本公告未盡事宜，由安徽理工大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　(五)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室電話：0554-6633997，聯(lián)系人：魏老師，地址：安徽淮南泰豐大街168號(hào)，郵編232001，電子郵箱：szk@aust.edu.cn，單位主頁(yè)網(wǎng)址：www.aust.edu.cn

　　2022年度安徽理工大學(xué)招聘計(jì)劃匯總表

　　安徽理工大學(xué)

　　2022年7月27日