發布：2022-05-30 09:53:19 關注：55329次
龍山含笑，迎九州賢士，涪水歡騰，納四海英才！西南科技大學是四川省人民政府與教育部共建高校，四川省人民政府與國家國防科技工業局共建高校，被教育部確定為國家重點建設的西部14所高校之一。與64家董事單位深度聯合辦學，是多維度共建合作辦學體制下的先行者和受益者。
當前學校正面臨全力推動成渝地區雙城經濟圈建設國家戰略，深入推進四川省全面創新改革試驗，深度融入國家軍民融合改革示范區、西部創新人才高地建設等前所未有的發展機遇，承載著重大歷史使命和社會責任。學校將始終堅持黨管人才，堅持人才強校，不斷創新人才發展工作理念方法，緊緊圍繞經濟社會發展需求，聚焦國家重大戰略，搶抓人才發展體制機制創新機遇，深入貫徹實施“龍山強校計劃”，大力引進和培養各級各類人才。新的發展征程中，學校將以新時代中國特色社會主義思想為引領，始終堅持“育人為本、德育為先、科學理性、開放包容、彰顯卓越”的辦學理念，發揚“艱苦奮斗，拼搏創新”西南科大精神，踐行“厚德、博學、篤行、創新”校訓，為加快建成特色鮮明的高水平大學而努力奮斗!
學校坐落于中國唯一科技城——四川省綿陽市，綿陽高中和初中的教育質量均位列全國前茅，學校附屬小學及幼兒園教育質量位列綿陽前茅，學校將為教職工子女提供良好的教育資源。
西南科技大學歡迎你！
一、人才引進類別及待遇
| 人才類別 | 引進待遇 | 備注 | |
| 杰出人才 （全職引進） | 中國科學院院士、中國工程院院士；國家“萬人計劃”杰出人才 | 相關待遇面議 | |
| 領軍人才 （全職引進） | 國家“萬人計劃”領軍人才、國家自然科學基金杰出青年基金獲得者、國家科技三大獎獲得者（排名第一）。 | 1、特聘教授崗；擔任博士生導師或碩士生導師；配備1-3名科研助手、搭建科研團隊。 2、稅前年薪不低于80萬元人民幣；稅前購房補貼和安家費不低于150萬元人民幣，可提供一套150平方米左右校內住房購買或租住；科研啟動經費300-500萬元（人文社科類50-100萬元）；本學科領域平臺建設經費自然科學類不低于1000萬元人民幣，人文社科類不低于200萬元人民幣。 3、安排配偶工作、子女入學或工作。 | 年齡一般不超過50周歲，具有博士學位 |
| 百千萬人才工程國家級人選；國家“萬人計劃”青年拔尖優秀人選、國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者。 | 1、特聘教授崗；擔任博士生導師或碩士生導師；配備1-3名科研助手、搭建科研團隊。 2、稅前年薪不低于50萬元人民幣；稅前購房補貼和安家費不低于100萬元人民幣，可提供一套150平方米左右校內住房購買或租住；科研啟動經費300-500萬元（人文社科類50-100萬）；本學科領域平臺建設經費自然科學類不低于500萬元人民幣，人文社科類不低于100萬人民幣。 3、安排配偶工作、子女入學或工作。 | ||
| 全國杰出專業技術人才獲得者；四川省科學技術杰出貢獻獎獲得者；國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎及以上獲得者前三名；國家自然（社會）科學基金重大項目、國家自然科學基金創新研究群體項目主持人，國家科技重大專項、國家重點研發計劃、及技術創新引導專項（基金）、基地和人才專項等五類科技計劃項目主持人，國家哲學社會科學基金重大項目主持人；以第一作者或責任作者（通訊作者）在nature、science、cell期刊上發表學術論文，或發表本學科國際一流學術期刊論文代表作3篇及以上，或發表本學科國際高影響學術期刊論文代表作6篇及以上。 | 1、特聘教授崗；擔任博士生導師或碩士生導師；配備1-3名科研助手、搭建科研團隊。 2、稅前年薪不低于40萬元人民幣；稅前購房補貼和安家費90萬元以上人民幣，可提供一套150平方米左右校內住房購買或租住；科研啟動經費300-500萬元（人文社科類50-100萬元）；本學科領域平臺建設經費自然科學類不低于300萬元，人文社科類不低于60萬元人民幣。 3、安排配偶工作、子女入學或工作。 | ||
| 拔尖人才 （全職引進） | 中科院“百人計劃”入選者；四川省學術和技術帶頭人；國家自然（社會）科學基金重點項目主持人；國家科技三大獎（國家自然科學獎、國家技術發明獎）三等獎獲得者（排名前三）；省部級科技獎一等獎主持人。 | 1、特聘教授崗；擔任博士生導師或碩士生導師；配備1-2名科研助手、搭建科研團隊。可選擇年薪制(稅前30萬元以上)，實行聘期合同制管理。 2、稅前購房補貼和安家費80萬元以上人民幣；科研啟動經費70-150萬元（人文社科類25-30萬元）。 3、安排配偶工作，協助安排子女入學或工作。 | 年齡一般不超過45周歲，具有博士學位 |
| 國家重點（工程）實驗室、國家工程（技術）研究中心主要負責人；省部級學術技術帶頭人、優秀專家；近5年以第一作者或責任作者（通訊作者）發表本學科國際一流學術期刊論文代表作2篇及以上，或發表本學科國際高影響力學術期刊論文代表作4篇及以上，或發表本學科國際高質量學術期刊論文代表作8篇及以上，或發表哲學社會科學學術論文和智庫成果t級4篇或a級8篇及以上。 | 1、特聘教授崗；擔任博士生導師或碩士生導師；配備1-2名科研助手、搭建科研團隊。可選擇年薪制(稅前30萬元以上)，實行聘期合同制管理。 2、稅前購房補貼和安家費60-80萬元人民幣；科研啟動經費70-150萬元（人文社科類25-30萬元）。 3、安排配偶工作，協助安排子女入學或工作。 | ||
| 優秀人才 （全職引進） | 省部級科技（社科）創新研究團隊負責人；省部級高層次人才引進計劃入選者；先后主持國家自然（社會）科學基金面上（一般）等國家級項目3項、國家級科技成果轉化資金項目主持人；省部級科技進步獎或哲社優秀成果獎一等獎前三名、二等獎主持人；國防科技重點項目、四川省哲學社會科學重大招標項目主持人；國家產業技術體系崗位專家；四川省產業技術體系首席專家；國家重大科技專項、國家重點研發計劃等（含原973計劃、863計劃、科技支撐計劃或公益性行業科研專項等計劃項目）的課題主持人；近5年主持獲國家發明專利并成功轉讓3項，轉讓費達50萬；主持審定國家級新品種或新產品1個；省級審定新品種或新產品3個；近5年以第一作者或責任作者（通訊作者）發表本學科國際高影響力學術期刊論文代表作2篇及以上，或發表本學科國際高質量學術期刊論文代表作4篇及以上，或發表本學科國際主流學術期刊論文代表作6篇及以上，或發表哲學社會科學學術論文和智庫成果t級2篇或a級4篇或b級6篇及以上。 | 1、特聘教授或副教授崗，擔任博士生導師或碩士生導師。 2、稅前購房補貼和安家費50-60萬元人民幣；科研啟動經費50-70萬元（人文社科類20-25萬元）。 3、安排配偶工作，協助安排子女入學。 4、可選擇年薪（稅前28萬元）。 | 年齡一般不超過45周歲，具有博士學位 |
| 學術骨干 （全職引進） | 先后主持國家自然（社會）科學基金面上（一般）項目2項、或國家科技重大專項、國家重點研發計劃等子課題主持人；省部科技進步獎或哲社優秀成果獎二等獎以上前三名、三等獎主持人；近5年主持獲發明專利2項并至少成功轉讓1項者，轉讓費達10萬、新型實用專利或外觀設計專利5項并至少成功轉讓1項，轉讓費達10萬、培育省級新品種或新產品2個并至少成功轉讓1個；近5年以第一作者或責任作者（通訊作者）發表本學科國際高影響力學術期刊論文代表作1篇及以上，或發表本學科國際高質量學術期刊論文代表作2篇及以上，或發表本學科國際主流學術期刊論文代表作4篇及以上，或發表哲學社會科學學術論文和智庫成果t級1篇或a級2篇或b級4篇及以上。 | 1、特聘副教授崗，擔任碩士生導師。 2、稅前購房補貼和安家費40-50萬元人民幣；科研啟動經費20-50萬元（人文社科類15-20萬元）。 3、協助解決配偶工作和子女入學。 4、可選擇年薪（稅前24萬元）。 | 年齡一般不超過40周歲，具有博士學位 |
| 青年學者 （全職引進） | 國家自然（社會）科學基金青年項目主持人、省部級重點項目主持人、先后主持省部級一般項目2項、作為核心成員參加國家級重大、重點項目2項以上；市廳級科技進步獎或哲社優秀成果獎一等獎主持人；省部級科技進步獎或哲社優秀成果獎三等獎及以上主研人員；近5年主持獲發明專利1項并轉讓、新型實用專利或外觀設計專利3項并至少轉讓1項、培育省級新品種或新產品1個；近5年以第一作者或責任作者（通訊作者）發表本學科國際高質量學術期刊論文代表作1篇及以上，或發表本學科國際主流學術期刊論文代表作2篇及以上，或發表哲學社會科學學術論文和智庫成果a級1篇或b級2篇及以上；海外博士及博士后人員。 | 1、可特聘副教授崗，可擔任碩士生導師。 2、稅前購房補貼和安家費25-40萬元人民幣；科研啟動經費15-20萬元人民幣（人文社科類10-15萬元）。 3、協助解決配偶工作和子女入學。 4、可選擇年薪（稅前20萬元）。 | 年齡一般不超過35周歲，具有博士學位 |
| 優秀博士 | 教學和科研潛質較好，符合學校教學科研需求。 | 1、稅前購房補貼和安家費20-25萬元人民幣；科研啟動經費10-15萬元人民幣（人文社科類5-10萬元）。 2、協助解決配偶工作和子女入學。 3、可選擇年薪（稅前18萬元）。 | 年齡一般不超過35周歲，具有博士學位 |
| 高層次人才創新團隊入選條件及引進待遇 | 一事一議 | ||
| 外籍人才 （全職引進） | 符合學校招聘公告專業、學科方向要求，且具有一定教學科研發展潛力。 | 實行年薪制，提供稅前年薪不低于15萬元人民幣；工作經費3-5萬元/年人民幣；提供住房居住，不提供安家費；聘期一般為三年。 | 年齡一般不超過35周歲，具有博士學位。 |
| 注： 1、根據人才的學術成果、基本素質、發展潛力及學科需求等確定具體引進待遇。 2、優秀人員年齡可放寬，對于成果特別突出（符合學術骨干層次及以上）的高級職稱人員可放寬學歷要求。 3、除明確為非事業編制招聘外的引進人員可選擇年薪制或直接考核進入事業編制。 4、非年薪制人員：三年內，提供人才周轉房一套供居住，退出人才周轉房后三年內提供每月1000元人民幣專項績效補貼；或六年內每月1000人民幣的專項績效補貼；年薪制人員：三年內，提供人才周轉房一套供居住。 5、以上全職引進非年薪人員均可直接考核進入事業編制；學校現有事業編制外聘用人員，取得博士學位或高級職稱后可直接考核入編。 6、年薪制人員的待遇、職責及進編等事宜按照合同約定執行。 | |||
二、招聘學科及要求
（一）教學科研崗人員及輔導員（160名）
| 學院（部、實驗室、中心） | 學科及研究方向 | 學歷學位要求 | 崗位需求 | 招聘人數 | 聯系人 及聯系方式 | 備注 |
| 信息工程學院 | 電子與信息工程、控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置、機器人科學與工程、復雜系統與組網控制、信息與通信工程、電氣工程、電子科學與技術、計算機科學與技術、軟件工程、機械工程、儀器科學與技術、信號與信息處理、通信與信息系統、生物醫學工程 | 博士 | 教學科研 | 10 | 學院院長：張華 0816-6089326 13658136233 zzhh839@163.com | 電子與信息工程能夠講授本科課程：通信電路、電磁場與電磁波； 生物醫學工程方向要求能夠承擔本科教學中的實踐、實驗類課程； |
| 輔導員 | 4 | |||||
| 計算機科學與技術學院 | 網絡空間安全、計算機科學與技術、軟件工程 | 博士 | 教學科研 | 8 | 學院院長：范勇 0816-6089368 13890161717 fanyong@swust.edu.cn | |
| 輔導員 | 3 | |||||
| 制造科學與工程學院 | 機械制造及其自動化、機械設計及理論、機械電子工程、機器人工程（連續體與軟體機器人）、精密加工（含精密拋光）、先進測試、智能制造、工業工程 | 博士 | 教學科研 | 8 | 學院副院長：余家欣 0816-6089708 18281415378 yujiaxin@swust.edu.cn | |
| 輔導員 | 3 | |||||
| 土木工程與建筑學院/燃燒空氣動力學研究中心 | 土木工程（土木工程建造技術及應用研究）、管理科學與工程（項目管理與成本控制）、節能技術、暖通、結構工程、橋梁與隧道工程、道路與鐵道工程、巖土工程、防災減災及防護工程、固體力學、流體力學、城鄉規劃學、人文地理、風景園林、自然地理、建筑歷史、建筑設計、建筑技術 | 博士 | 教學科研 | 10 | 學院副院長：賈彬 0816-2422396 13689683022 jiabin216@126.com | |
| 輔導員 | 3 | |||||
| 環境與資源學院 | 地理信息系統、測繪科學與技術、采礦工程、安全工程、安全科學與工程、環境科學與工程、交通運輸規劃與管理、地質工程、地質學、非金屬礦產地質與開發利用、礦物加工工程。 | 博士 | 教學科研 | 10 | 學院副院長：諶書 0816-6089453 13458431619 hzxyzhaopin@163.com | 采礦工程方向要求本科專業為采礦工程； 安全工程方向要求有較好的計算機基礎，具備機械或設備開發基礎優先； 測繪工程要求本科為測繪工程專業； 環境工程要求本科專業：環境工程、環境科學，碩士/博士專業：環境科學與工程、環境科學、環境工程，30周歲以內。 |
| 輔導員 | 2 | |||||
| 材料與化學學院 | 材料學、材料物理與化學、材料加工工程、無機化學、分析化學、化學工程、應用化學、化學工藝 | 博士 | 教學科研 | 8 | 學院院長：代波 0816-2419205 13989276910 daibo@swust.edu.cn | |
| 輔導員 | 2 | |||||
| 環境友好能源材料國家重點實驗室 | 材料學、材料物理與化學 | 博士 | 教學科研 | 1 | 常務副主任：代波 0816-2419205 13989276910 daibo@swust.edu.cn | |
| 數理學院 | 光學工程、凝聚態物理、原子與分子物理、理論物理、微電子學、物理電子學、電路與系統、計算數學、應用數學、運籌與控制、基礎數學、軟件工程 | 博士 | 教學科研 | 8 | 學院院長：周自剛 0816-6089661 13890127467 zhouzigang1973@163.com | |
| 生命科學與工程學院 | 動物遺傳育種與繁殖、農業生物環境與能源工程、微生物學、細胞生物學、生物化學與分子生物學、作物遺傳育種、基礎獸醫學、農業經濟管理、動物營養與飼料科學、生物工程、食品科學、農產品加工及貯藏工程、土壤學、植物營養學、蔬菜學、果樹學、化學工程、藥物化學、作物栽培學與耕作學 | 博士 | 教學科研 | 10 | 學院院長：胡尚連 0816-6089523 13881194095 hushanglian@swust.edu.cn | 動物遺傳育種與繁殖、生物化學與分子生物學方向有海外留學經歷、博士后工作經歷優先； 基礎獸醫學、動物營養與飼料科學、蔬菜學、果樹學方向有海外留學經歷、博士后工作經歷優先； 化學工程、藥物化學方向要求有工程背景； 土壤學要求有3年以上實踐經驗、有海外留學經歷優先； 作物栽培學與耕作學要求能適應農學本科教學、相關田間試驗和示范推廣工作； |
| 輔導員 | 4 | |||||
| 經濟管理學院 | 國際經濟與貿易、經濟學、工商管理、公共事業管理、市場營銷、物流管理、電子商務、信息管理與信息系統、會計學 | 博士 | 教學科研 | 10 | 學院副院長：宋加山 0816-6089558 13700962880 jgxy@swust.edu.cn | 金融學、國際貿易學、西方經濟學方向有海外留學經歷優先； |
| 輔導員 | 1 | |||||
| 文學與藝術學院 | 音樂學、古代漢語、語言學及應用語言學、設計、新聞學、廣播電視學、電影、編輯 | 博士 | 教學科研 | 5 | 學院副院長：周冰 18281593728 272506448@qq.com 0816-6089299 | |
| 輔導員 | 3 | |||||
| 法學院（犯罪防控研究中心） | 教學科研崗：法學（刑法、知識產權法、經濟法、民商法、訴訟法、行政法、法理學）、犯罪學；基礎心理學、發展心理學；科研崗：刑法學、犯罪學、犯罪心理學 | 博士 | 教學科研 | 6 | 學院院長：翟瑞 0816-6089612 15892619836 zhairui@swust.edu.cn | |
| 輔導員 | 1 | |||||
| 馬克思主義學院 | 馬克思主義理論、科學社會主義與國際共產主義運動、政治學理論、中共黨史、國際政治、馬克思主義哲學、倫理學、教育學原理、政治經濟學、中國史、馬克思主義民族理論與政策、公共管理 | 博士 | 教學科研 | 6 | 學院院長：趙洋 0816-6089910 13881188115 zhaoyangswust@163.com | |
| 外國語學院 | 外國語言文學類（英語類、日語、西班牙語優先） | 博士 | 教學科研 | 5 | 學院院長：陳清貴 0816-6089635 13508109980 chenqinggui@swust.edu.cn | |
| 輔導員 | 2 | |||||
| 體育與健康學院 | 體育教育與訓練、體育人文社會學、運動人體科學、民族傳統體育學 | 博士 | 教學科研 | 2 | 院長：宋英杰 0816-6089718 13881194068 songyingjie@swust.edu.cn | |
| 工程技術中心 | 機械制造及其自動化、機械電子工程、機械設計及理論、控制理論與控制工程、通信與信息系統、材料學、材料成型加工 | 博士 | 教學科研 | 1 | 中心副主任：張寶述 0816-2419633 13547133923 496111535@qq.com | |
| 分析測試中心 | 無機化學、有機化學、物理化學、分析化學、高分子化學、化學工程、應用化學、凝聚態物理，原子、分子和光學物理、材料學、材料物理與化學 | 博士 | 教學科研 | 1 | 中心主任：徐光亮 0816-6089150 13980129059 xuguangliang@swust.edu.cn | |
| 國防科技學院(核科學技術學院) | 兵器科學與技術學科（含能材料方向）、核技術應用（核電子學、核醫學、核技術分析）、計算機科學與技術、信息對抗技術、兵器科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、電子科學與技術 | 博士 | 教學科研 | 5 | 學院副院長：盧喜瑞 0816-6089880 13508108304 luxiruimvp116@163.com | 電子科學與技術方向要求10年以上微波射頻開發經驗和副高以上職稱優先；無線電物理方向要求10年以上微波射頻開發經驗和副高以上職稱優先； 核技術應用方向有海外留學經歷優先； |
| 輔導員 | 1 | |||||
| 核廢物與環境安全國防重點實驗室 | 核科學與技術、環境科學與工程、控制科學與工程、材料科學與工程、植物學、微生物學、生態學、生物物理學 | 博士 | 教學科研 | 2 | 常務副主任：張江梅 0816-6089876 18681630888 zjm@swust.edu.cn | |
| 拉美研究中心 | 政治學 | 博士 | 教學科研 | 1 | 副主任：范波 0816-6089393 13808119238 fanbo@swust.edu.cn | |
| 四川省軍民融合研究院 | 計算機應用技術、軟件工程技術、輻射防護及環境保護、環境工程、微生物學、光電信息技術與工程 | 博士 | 教學科研 | 1 | 副院長：竹文坤 0816-6089547 13458072004 zhuwenkun@swust.edu.cn | |
| 科研團隊 | 科研團隊 | 博士 | 科研 | 若干 | 各科研團隊負責人 | |
| 說明：1、輔導員招聘除思想政治教育專業外，可與學院主要學科專業一致或學校其他學科專業。 2、科研團隊非事業編制專職科研人員的招聘按照學校相關辦法執行。 3、成都創新研究院人員招聘按照學校相關辦法執行。 | ||||||
（二）實驗教學（技術）崗位人員（10名）
| 就職部門及學科要求 | 學歷學位要求 | 崗位需求 | 招聘人數 | 聯系人 及聯系方式 | 備注 | ||||||||||||||||||
| 環境與資源學院：安全工程，安全科學學科，環境科學與工程； 生命科學與工程學院：生物類專業； 信息工程學院：生物醫學工程； 國防科技學院：物理類、化學類專業； 制造科學與工程學院：工業設計、機械類專業 | 博士 | 實驗教學和科研 | 10 | 擬應聘學院對應 聯系人/聯系郵箱 | 安全科學與工程：碩士階段有高壓沖擊和爆炸沖擊作用下物質特性研究優先； 環境科學與工程：本科專業為環境工程；碩士專業為環境科學與工程（全日制學術型）。 | ||||||||||||||||||
（三）管理崗人員（12名）
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