發布：2022-03-03 14:50:41 關注：31144次
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。
(三)適應崗位要求的身體條件。
(四)年齡要求為：博士研究生年齡不超過40周歲，即1982年1月1日之后出生;具有副高級專業技術職務年齡不超過45周歲，即1977年1月1日之后出生;具有正高級專業技術職務年齡不超過50周歲，即1972年1月1日以后出生。其中，緊缺急需學科人員，年齡放寬5歲。緊缺急學科詳見崗位表。
(五)具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件(詳見崗位表)。應屆畢業生是指：國內普通高校2020年、2021年畢業未就業且能提供就業推薦表和未簽訂的就業協議書的人員，2022年畢業且在2022年12月31日(證書落款日期)前取得博士研究生畢業證書和學位證書的人員，以及在國(境)外教學科研機構學習同期畢業人員按應屆畢業生報名。國(境)外教學科研機構學習同期畢業人員是指：在國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。
(六)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
二、報名
(一)報名時間、地點、方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。
1.報名、照片上傳時間：2022年3月3日09:00-2022年9月28日16:00;
2.資格初審時間：2022年3月3日09:00-2022年9月29日16:00;
3.陳述申辯時間：2022年3月3日09:00-2022年9月30日16:00;
4.對初審異議的處理時間：2022年3月3日09:00-2022年9月30日18:00。
(二)網上確認
1.應聘人員網上提交報名信息24小時后(節假日順延)可到報名網站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。
2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
(三)報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下。招聘部門(單位)根據考生提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2.本公告為長期招聘崗位，不設開考比例，自公告發布7個工作日后，根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。
3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。
②應聘人員與學校工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
③國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、考核科目、時間和實施辦法
(一)考核前，我校將對應聘人員進行復審，應聘人員需提供身份證、畢業證(學位證)、學術成果等相關證明材料的原件，應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件。取得國(境)外學歷的，需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。通過復審的應聘人員，學校以電話或郵件等方式通知到應聘人員。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核，否則視為自動放棄。
(二)考試考核方式為：試講、心理測試。
試講內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教學科研能力。試講合格分數70分(滿分100分)，試講成績為最終成績，低于70分不予聘用。試講成績當場告知。
四、體檢、考察
考核結束后，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，同時符合江蘇省教師資格體檢標準。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，不再遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由南京林業大學為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿，經考核符合條件的，再根據崗位管理有關規定，繼續聘用;考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關系。學校簽訂3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年(含試用期)。
聘用審批后，在用人單位規定期限內不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。
六、招聘政策咨詢
南京林業大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
聯系電話：025-85427294
聯系人：祝老師
七、招聘工作監督
南京林業大學紀檢監察機構對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：025-85428753
聯系人：常老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723。
附件>>>
南京林業大學崗位表
南京林業大學
2022年2月28日
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