發布：2018-10-26 12:21:20 關注：13741次
天津商業大學2018年公開招聘碩士等人員方案（第四期）
根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本校需求實際情況，擬面向社會公開招聘碩士人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘方案發布及崗位
公開招聘方案在天津商業大學門戶網站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發布。
具體招聘崗位見《天津商業大學2018年公開招聘碩士等人員崗位計劃（第4期）》（見附件1）。
二、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1．遵守憲法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有崗位所需要的專業或技能；
4．適應崗位要求的身體條件；
5．具備應聘崗位所需的資格條件：具體崗位及專業、學歷、學位、年齡等要求詳見附表；
6．符合回避的有關規定；
7．非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續；
8．對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件；
9. 應聘人員第一學歷學位為全日制普通高等院校本科學士（不含專升本）。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2. 正在接受立案審查的人員；
3. 在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；
4. 被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；
5. 在讀的非應屆畢業生；
6. 現役軍人；
7. 法律規定不得聘用的其他情形的人員；
8. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
9. 不能如期畢業、只取得學歷、學位證之一的；定向及委托培養的高校應屆畢業生；
10. 法律法規規定的不得參加事業單位公開招聘的其他情形的人員。
三、公開招聘程序
按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。
（一）報名
發布招聘方案不少于7個工作日，報名方式、報名開始時間和截止時間通過天津商業大學“公開招聘”專欄人才招聘系統（網址：http://rs.tjcu.edu.cn/zpsys/）公布，報名擬安排在5月上旬進行，報名時間不少于5天。
（二）資格初審
本校對應聘人員進行初審。通過資格初審人員名單將在報名截止后，在網站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發布。實際通過資格初審人數與崗位的招聘計劃數之比低于3:1，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報名人員可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。因工作量較大，不符合招聘條件人員恕不另行通知。
（三）筆試
筆試由本校統一組織，筆試內容與應聘崗位相關，考試前不開設輔導班、不接受關于筆試內容的咨詢。各崗位筆試的形式、科目、大綱、時間、地點及要求詳見“公開招聘”專欄通知。按筆試成績由高到低進行排序，按照1:3確定進入面試人員名單，并在“公開招聘”專欄發布。
（四）資格復審
應聘人員到我校進行現場資格復審。資格復審的時間、地點及要求詳見“公開招聘”專欄通知。資格復審不合格的應聘人員，取消應聘資格。凡未按規定時間、地點及要求參加資格復審的應聘人員視為自動放棄應聘資格。
面試考試時間、地點、方式及要求詳見“公開招聘”專欄通知。
（五）面試
本校對資格復審合格人員進行試講、答辯、結構化面試、實際操作、技能測試等多種形式的面試考試。面試考試時間、地點、方式及要求詳見“公開招聘”專欄通知。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環節。根據實際需要，可對應聘人員進行心理素質測評，結果不計入考核成績，僅供參考。
總成績于面試考試結束后7個工作日內在天津商業大學網站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發布。總成績=筆試成績/2（即換算為100分制）×50%＋面試成績×50%，筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。
（六）校級審查
教師崗位，總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1提交校人才引進工作領導小組審查，通過會議審查的應聘人員確定為進入體檢人員。若應聘人員總成績出現并列，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員，最終錄用結果以考察期考察結果為準。
其他專技崗位及管理崗位，總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1確定參加體檢人員名單。若應聘人員總成績出現并列，按照筆試成績高者優先的原則確定為進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員，最終錄用結果以考察期考察結果為準。
（七）體檢
機關、事業單位正式工作人員在體檢前需出具原單位同意報考證明，否則不能進入體檢環節。進入體檢人員在規定時間、地點參加由我校組織的統一體檢，教師崗位體檢項目與標準參照《天津市教師資格認定體檢標準》執行；其他專技崗位與管理崗位體檢項目與標準參照《》（國人部發〔2005〕1號）執行；體檢費用自理。
體檢、復檢不合格，取消應聘資格。凡未按規定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。
（八）考察
通過體檢人員進入考察環節。本校對考察人員進行政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力和工作實績等多種形式的考察。同時對其資格條件再次進行復核。各崗位考察的時間、方式及要求詳見“公開招聘”專欄通知。
考察不合格，取消應聘資格。凡未按規定時間、地點、方式和要求參加考察或辦理手續的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。
（九）公示與聘用
本校將根據筆試、面試、體檢和考察的結果，經校長辦公會審議，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
擬聘人員需在2019年2月28日前完成報到入職手續，凡未能按期取得畢業證、學位證、報到證者或未能在規定期限內辦理入職手續者，除特殊情況經本校同意可延長入職時限外，其他情況均視為自動放棄應聘資格。
此次公開招聘的人員，按事業單位聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同。職務晉升、福利、獎懲、保險和工資待遇等按照國家、天津市和本校相關政策執行。
公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況，本校不進行遞補。
（十）紀律與監督
公開招聘工作要堅持原則，規范操作；要嚴肅招聘紀律，自覺抵制不正之風；要自覺接受社會及有關部門的監督，確保公開招聘工作順利進行。在招聘過程中若發現應聘人員任何違規、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經查實后立即取消應聘、錄用資格。
此次公開招聘實行回避制度，回避原則遵照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發[2011]10號）文件執行。
報名、考試咨詢電話（人事處）：022-26669793、022-26667665；
舉報或投訴電話（紀委監察室）：022-26667696
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