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江南大學2023-2024年人才招聘公告

江南大學坐落于太湖之濱的長三角經濟區幾何中心江蘇無錫，是教育部直屬、國家“211工程”重點建設高校和“雙一流”建設高校。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，江南大學現面向全球招聘優秀人才。

學校現有理、工、醫、文、法、經濟、管理、教育、藝術、交叉等學科門類10個。建有博士后流動站7個，食品科學與工程、輕工技術與工程、紡織科學與工程、控制科學與工程、化學工程與技術、設計學、環境科學與工程、馬克思主義理論、機械工程、軟件工程等10個博士學位授權一級學科，生物與醫藥1個專業學位博士點，30個碩士學位授權一級學科以及16個碩士專業學位授權類別。輕工技術與工程、食品科學與工程2個學科入選“雙一流”建設學科名單；農業科學、工程學、化學、生物學與生物化學材料科學、臨床醫學、計算機科學、藥理學與毒理學、環境與生態學、微生物學等10個學科持續保持ESI全球排名前1%，其中農學排名為0.12‰，為ESI排名前千分之一的學科。

學校擁有中國工程院院士3人，“國家級引進人才”入選者22人、“教育部國家級人才項目”入選者28人，“國家特殊人才支持計劃”入選者32人，“國家杰出青年基金”與“國家優秀青年基金”獲得者32人，部省級創新團隊54個。

一、招聘對象

（一）杰出人才

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杰出人才應為擁有良好學術聲譽與學術領導能力、研究領域處于世界學術前沿、具有世界一流學術水平的專家學者和具有國際學術影響力的戰略人才；或所從事學科、專業領域內的學術大師等。身體健康，能很好地履行約定的工作職責。年齡原則上不超過65周歲。

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（二）領軍人才

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領軍人才一般應取得博士學位，在海內外高校、科研機構或企業研發機構有正式教學或科研職位，具有本學科扎實的專業知識、深厚的學術造詣、前瞻的學術視野。近五年，在本學科、專業領域已取得國內外同行公認的標志性研究成果，其學術成就、貢獻和影響力在人才群體中獲得過國家層面肯定，并且能夠作為核心人物凝聚一支結構合理、素質過硬、攻關能力強的教學科研隊伍。理工科年齡原則上不超過50周歲，文科年齡原則上不超過55周歲。

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（三）青年拔尖人才

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青年拔尖人才一般應取得博士學位，在海內外高校、科研機構或企業研發機構有正式教學或科研職位。在所從事學科、專業領域內嶄露頭角，已獲得較高學術成就或同行專家公認的科研成果，具有創新發展潛力和一定社會影響力的青年人才。理工科年齡原則上不超過40周歲，文科年齡原則上不超過45周歲。

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（四）優秀人才

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1.海內外高校、科研院所副高級及以上專業技術職務人員，理工科年齡原則上不超過40周歲，文科年齡原則上不超過45周歲；近五年業績應高于我校同學科相應崗位平均水平。

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2.海內外高校、科研院所博士、博士后，研究成果較為突出，且在所從事學科、相關領域具有較大發展潛力，年齡一般不超過35周歲。

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優秀人才根據學科發展需求，承擔相應教學科研任務。

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（五）其他專業技術崗位急需人才

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取得博士學位，從事編輯類、圖書類、醫師類、建筑類、信息類、大儀平臺教輔等其他專業技術崗位急需人才。

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二、人才待遇

根據應聘者的學術水平與發展潛能，學校為杰出人才、領軍人才及青年拔尖人才提供優厚薪資待遇，具體一人一議；同時在科研啟動經費、購房補貼與安家費、科研平臺搭建、研究團隊人員引進等方面提供相應的政策與待遇。

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三、政策支持

（一）人才項目支持

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1.優先推薦申報江蘇省“雙創計劃”“江蘇特聘教授”等省級人才項目，如入選，省財政給予相應的經費資助。

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2.優先推薦申報無錫市“太湖人才計劃”，如入選，無錫市給予10-1000萬元的項目經費資助。

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（二）個人補貼支持

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無錫市“錫引”工程，按照相應層次引進的高端人才，符合條件者，一次性生活補貼1萬-3萬元；租房補貼每年1-2萬元；一次性購房補貼10萬-30萬元。

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（三）其他

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1.對全職引進的人才，符合條件者，學校將按照有關政策落實事業編制。以校聘二類（人事代理）引進的，達到學校進編要求，且符合上級規定的進編條件，可辦理進編手續。

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2.對全職引進的人才，符合條件者，可申請蠡湖校區周轉房。

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四、招聘程序

我校人才招聘工作常年開展，具體程序如下：

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1.應聘者提交個人簡歷到學校或學院（單位）聯系人郵箱；

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2.學院（單位）根據人才引進工作程序進行初審、面試等；

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3.學校對通過初審、面試等程序的擬引進人員進行審議；

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4.學院（單位）通知學校審議通過的人員來校辦理入職手續。

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五、聯系方式

1.學校聯系人

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電話：毛老師、蔡老師+86-510-85913966

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郵箱：jnzp@jiangnan.edu.cn

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中國江蘇省無錫市蠡湖大道1800號江南大學人才工作辦公室，郵編：214122；

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2.各學院（單位）聯系人

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原標題：江南大學2023-2024年人才招聘公告

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