發(fā)布：2023-08-06 21:02:29 關(guān)注：26625次
一、應(yīng)聘基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德，能夠吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，身心健康，工作細(xì)致，注重效率。
3.應(yīng)聘人員須有國家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，且與所需專業(yè)相對應(yīng)；應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；留學(xué)歸國人員須在考核之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
4.應(yīng)聘人員年齡不超過30周歲，即1993年1月1日及以后出生。部分崗位年齡可適當(dāng)放寬，具體詳見附件1。
二、招聘崗位及條件
招聘崗位信息及具體要求詳見附件1。
三、報(bào)名要求
（一）報(bào)名時(shí)間：2023年8月1日至2023年8月12日。
（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫《南京郵電大學(xué)2023年度人事代理應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2）并附相關(guān)應(yīng)聘材料（個(gè)人簡歷、學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書等，其中應(yīng)屆生提供畢業(yè)生推薦表，文件大小不要超過10M）。郵件主題和附件名稱格式規(guī)范統(tǒng)一寫成“應(yīng)聘崗位編號(hào)+用人單位+崗位名稱+姓名”，如“應(yīng)聘B1+集成電路科學(xué)與工程學(xué)院（產(chǎn)教融合學(xué)院）+科研秘書+張三”發(fā)送至用人單位的報(bào)名郵箱。
?。ㄈ﹫?bào)名繳費(fèi)：
1.繳費(fèi)金額：本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元/人。
2.繳費(fèi)資格：應(yīng)聘人員投遞簡歷后，經(jīng)用人單位資格初審?fù)ㄟ^，并收到繳費(fèi)通知后才具備繳費(fèi)資格。
3.繳費(fèi)時(shí)間：2023年8月1日16:00至2023年8月13日16:00，未按時(shí)完成繳費(fèi)確認(rèn)視為無效報(bào)名。
4.繳費(fèi)方式：應(yīng)聘人員微信掃描二維碼繳納報(bào)名費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)按照“應(yīng)聘崗位編號(hào)+用人單位+姓名+聯(lián)系方式”備注繳費(fèi)，如“應(yīng)聘B1+集成電路科學(xué)與工程學(xué)院（產(chǎn)教融合學(xué)院）+科研秘書+張三+聯(lián)系方式”，如不備注信息將無法確認(rèn)繳費(fèi)情況，后果自負(fù)。
5.未收到繳費(fèi)通知自行繳費(fèi)的，如資格初審不通過的，或報(bào)名繳費(fèi)后因個(gè)人原因不參加招聘考試的，或重復(fù)繳費(fèi)的，報(bào)名費(fèi)不予退還。
四、考試及聘用
1.由用人單位通過短信或電子郵件等方式告知初審?fù)ㄟ^的報(bào)名成功人員參加招聘考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)。
2.考試方式一般包括心理測試、筆試、實(shí)際操作能力測試、面試等。筆試主要測試招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和工作技能等。面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。實(shí)際操作能力測試主要測試與崗位相適應(yīng)的技能和操作水平等。心理測試結(jié)果作為面試的參考依據(jù)之一。
3.按照前期筆試、實(shí)際操作能力測試等成績從高到低取到相應(yīng)崗位招聘人數(shù)的3-4倍數(shù)量進(jìn)入面試。
4.招聘考試結(jié)束后，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。參加面試考生的面試成績低于70分者，不得參加體檢，不得確定為擬聘用人員。
5.對體檢合格人員進(jìn)行綜合考察，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績等。
6.根據(jù)體檢和政審結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示。
7.對公示無異議人員，為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，聘用人員性質(zhì)為人事代理，受聘期間參照在編同等人員享受相關(guān)待遇。
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