發布：2023-09-13 16:29:55 關注：36180次
2022年，浙江大學長三角智慧綠洲創新中心未來區域發展實驗室組建“共同富裕研究中心”（簡稱共富中心）。中心致力于服務“共同富裕”國家戰略和浙江省高質量發展建設共同富裕示范區，匯聚長三角共同富裕一流研究人才和資源，發起長三角共同富裕研究聯盟，打造立足長三角、輻射全國的共同富裕基礎理論研究平臺，建立浙江省和嘉善縣共同富裕優質案例展示窗口。
現有團隊力量
主任：李實
浙江大學文科資深教授、浙江大學學術委員會副主任、浙江大學公共管理學院教授、浙江大學共享與發展研究院院長
執行主任：張躍華
浙江大學公共管理學院教授、社會保障與風險管理系主任
副主任：詹鵬
浙江大學公共管理學院特聘副研究員、浙江大學共享與發展研究院院長助理、研究員
此外，有來自浙江大學、復旦大學、華東師范大學等高校的劉曉婷、趙德余、謝倩雯、史新杰等十余位學者構成實驗室雙聘教師團隊！
一、招聘需求
研究方向：圍繞收入分配、勞動就業、社會保障、老年康養、兒童發展、縣域共富等方向開展基礎理論和公共政策研究，打造長三角人口與收入分配數據庫平臺和共同富裕研究聯盟平臺。
學科需求：公共管理、經濟學、農林經濟管理、社會學、人口學、統計學等。
二、招聘崗位與課題組介紹
綠洲百人計劃研究員
獲得海內外知名高校或研究機構博士學位；具有國際知名高校助理教授相當水平；能帶領團隊完成科研任務，并對本領域的項目規劃和科研進展產生重要貢獻；年齡一般在35周歲左右，特別優秀者可適當放寬。
特聘研究員（含特聘副研究員）
獲得海內外知名高校或研究機構博士學位；在本領域具有良好的學科背景、研究積累以及創新研究思路，有堅實的專業基礎和較深的學術造詣；能對本領域的研究項目有直接影響，在同行中有一定影響力；一般要求至少有一站博士后或兩年工作經歷；年齡一般不超過35周歲。
博士后研究人員
近三年內獲得博士學位；具有相關學科背景；有較強的團隊合作意識和獨立科研工作能力；具備良好的英語聽說讀寫能力；能夠全職從事博士后工作，無博士后退站經歷；年齡不超過35周歲。
博士后課題組簡介（部分合作導師）
| 課題組 | 研究方向 | 人數 |
| 李實教授課題組 | 1.保險經濟學； 2.農業保險； 3.社會保障； 4.臨終關懷； 5.醫療保障； 6.農村金融； | 1-2 |
| 趙志榮教授課題組 | 1.浙江省地方財力協調與共同富裕； 2.浙江省基本公共服務均等化； 3.生態產品價值實現的理論基礎和浙江探索； 4.基礎設施投入和縣域經濟發展的浙江經驗； 5.低碳綠色發展的浙江探索； | 1-2 |
| 張躍華教授課題組 | 1.保險經濟學； 2.農業保險； 3.社會保障； 4.臨終關懷； 5.醫療保障； 6.農村金融； | 1-2 |
| 劉曉婷教授課題組 | 1.老齡健康； 2.社會保障； 3.照護服務； 4.醫療改革； | 1-2 |
三、薪酬待遇
薪酬待遇：提供有市場競爭力的薪酬待遇，綠洲百人計劃研究員年薪60萬起；特聘研究員年薪50萬起；特聘副研究員和博士后研究人員年薪40萬起（博士后年薪含地方政府人才補助）。
科研啟動經費：按照學科領域提供充足的科研啟動經費：綠洲百人計劃研究員，實驗學科300萬起，非實驗學科根據實際需求協商；特聘研究員和特聘副研究員，實驗學科50-100萬，非實驗學科根據實際需求協商。
四、應聘方式
堅持公開、公平、競爭、擇優原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將個人詳細簡歷（包括個人基本信息、學習和工作經歷、主要學術成績、承擔科研項目情況、發表文章目錄、專利及獲獎情況等）整合為單一pdf文檔，以“姓名+共同富裕研究中心+崗位+今日招聘網jrzp.com”命名并發送至郵箱：hrbp4@zju.edu.cn；或點擊下方閱讀原文轉跳招聘官網投遞。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
對符合要求且通過初審者，人力資源部將安排跟進。
五、聯系我們
人事相關咨詢：人力資源部辛老師，0573-84576682；
實驗室咨詢：hrbp楊老師，0573-84576679；
郵件咨詢：hrbp4@zju.edu.cn；
工作地址：浙江省嘉興市嘉善縣西塘鎮中興路828號祥符蕩科創綠谷12號樓301-303。
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