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專業(yè)要求：數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)/應(yīng)用數(shù)學(xué)/數(shù)據(jù)工程/數(shù)理統(tǒng)計(jì)

發(fā)布時(shí)間：2021-09-18

職位類型：學(xué)科帶頭人/學(xué)術(shù)帶頭人

年齡要求：詳情見(jiàn)公告

性別要求：不限

職稱要求：無(wú)

學(xué)歷要求：博士及以上

用人部門(mén)：理學(xué)院

工作經(jīng)驗(yàn)：不限

工作性質(zhì)：全職

招聘人數(shù)：5

應(yīng)聘條件：

不限

應(yīng)聘辦法

應(yīng)聘方式

登陸寧波工程學(xué)院人才招聘網(wǎng)（http://zp.nbut.edu.cn）， 注冊(cè)并登入，選擇應(yīng)聘崗位，填寫(xiě)個(gè)人基本信息，并上傳個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)成果等）。

招聘政策

高層次人才引進(jìn)類別和條件

人才類別

入選條件

學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才a1

1.中國(guó)科學(xué)院院士；

2.中國(guó)工程院院士；

3.國(guó)家重點(diǎn)人才計(jì)劃杰出人才；

4.國(guó)家自然科學(xué)基金創(chuàng)新群體帶頭人；

5.海內(nèi)外具有與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。

學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才a2

1.國(guó)家重點(diǎn)人才計(jì)劃（創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目、外國(guó)專家項(xiàng)目）入選者；

2.國(guó)家重點(diǎn)人才計(jì)劃特聘教授/講座教授；

3.國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年科學(xué)基金獲得者；

4.國(guó)家級(jí)教學(xué)名師；

5.國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員；

6.國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家

7.省特級(jí)專家；

8.省重點(diǎn)人才計(jì)劃杰出人才；

9.海內(nèi)外具有與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。

根據(jù)相應(yīng)的學(xué)術(shù)地位和成就，下列人才可申請(qǐng)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才（a2類）職位：

1.國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)獲得者（特等獎(jiǎng)排名前三位，一等獎(jiǎng)排名前兩位，二等獎(jiǎng)排名第一）；

2.國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)獲得者（特等獎(jiǎng)排名前三位，一等獎(jiǎng)排名前兩位，二等獎(jiǎng)排名第一）；

3.國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)獲得者（特等獎(jiǎng)排名前三位，一等獎(jiǎng)排名前兩位，二等獎(jiǎng)排名第一）；

4.國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）；

5.中國(guó)專利金獎(jiǎng)獲得者（排名前兩位）。

學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才a3

1.國(guó)家重點(diǎn)人才計(jì)劃青年項(xiàng)目入選者；

2.國(guó)家重點(diǎn)人才計(jì)劃青年學(xué)者；

3.國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者（簡(jiǎn)稱“優(yōu)青”）；

4.中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者；

5.省重點(diǎn)人才計(jì)劃（創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目）；

6.省有突出貢獻(xiàn)中青年專家；

7.省“錢(qián)江學(xué)者”特聘教授；

8.省創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人；

9.浙江省151人才工程重點(diǎn)資助和第一層次培養(yǎng)人選；

10.省級(jí)教學(xué)名師；

11.海內(nèi)外具有與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。

根據(jù)相應(yīng)的學(xué)術(shù)地位和成就，下列人才可申請(qǐng)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才（a3 類）職位：

1.國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)獲得者（二等獎(jiǎng)排名第二）；

2.國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)獲得者（二等獎(jiǎng)排名第二）；

3.國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)獲得者（二等獎(jiǎng)排名第二）；

4.國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)獲得者（二等獎(jiǎng)及以上排名第一）；

5.教育部高等學(xué)校科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）（一等獎(jiǎng)及以上排名前兩位，二等獎(jiǎng)排名第一）。

學(xué)科帶頭人b

一般應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且具有博士學(xué)位，自然科學(xué)類年齡一般不超過(guò)45周歲，人文社科類年齡一般不超過(guò)50周歲，符合如下條件：

1.浙江省151人才工程第二層次培養(yǎng)人選；

2.省級(jí)各類科技獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)及以上獲得者（一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)排名前兩位，二等獎(jiǎng)排名第一）；

3.省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上獲得者（排名第一）；

4.寧波市“3315”計(jì)劃、“泛3315”計(jì)劃個(gè)人和團(tuán)隊(duì)帶頭人；

5.市有突出貢獻(xiàn)專家；

6.甬江學(xué)者特聘教授；

7.具有與以上相當(dāng)學(xué)術(shù)地位或業(yè)績(jī)的高層次人才。

8.或近5年取得以下業(yè)績(jī)：

自然科學(xué)類：

1.主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目（不含青年基金項(xiàng)目）1項(xiàng)；或獲得省部級(jí)教學(xué)科研成果獎(jiǎng)（政府獎(jiǎng)）三等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)；或獲得100萬(wàn)元以上到賬經(jīng)費(fèi)的橫向項(xiàng)目1項(xiàng)；或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費(fèi)累計(jì)達(dá)150萬(wàn)以上。

2.發(fā)表一級(jí)核心以上期刊學(xué)術(shù)論文5篇（其中權(quán)威期刊學(xué)術(shù)論文不少于2篇），或頂級(jí)期刊學(xué)術(shù)論文2篇。

人文社科類：

1.主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目（不含青年基金項(xiàng)目）1項(xiàng)；或獲得省部級(jí)教學(xué)科研成果獎(jiǎng)（政府獎(jiǎng)）三等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)；或獲得50萬(wàn)元以上到賬經(jīng)費(fèi)的橫向項(xiàng)目1項(xiàng)；或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費(fèi)累計(jì)達(dá)150萬(wàn)以上。

2.發(fā)表cssci論文4篇，其中一級(jí)核心期刊學(xué)術(shù)論文不少于2篇（國(guó)內(nèi)一級(jí)出版社出版的學(xué)術(shù)專著可以代替一級(jí)核心期刊學(xué)術(shù)論文）。

學(xué)術(shù)骨干c

自然科學(xué)類：具有博士學(xué)位，且具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；或具有博士后經(jīng)歷。年齡一般不超過(guò)40周歲。近5年取得以下業(yè)績(jī)：

1.主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)或省部級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)；或獲得省部級(jí)教學(xué)科研成果獎(jiǎng)（政府獎(jiǎng)）三等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)；或獲得國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)辦認(rèn)可的省部級(jí)（協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)獎(jiǎng)）二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)；或獲得80萬(wàn)元以上到賬經(jīng)費(fèi)的橫向項(xiàng)目1項(xiàng)；或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費(fèi)累計(jì)達(dá)100萬(wàn)以上。

2.發(fā)表一級(jí)核心以上期刊學(xué)術(shù)論文4篇（其中權(quán)威期刊學(xué)術(shù)論文不少于2篇），或頂級(jí)期刊學(xué)術(shù)論文2篇。

人文社科類：具有博士學(xué)位，且具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；或具有博士后經(jīng)歷。年齡一般不超過(guò)45周歲。近5年取得以下業(yè)績(jī)：

1.主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)或省部級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)；或獲得省部級(jí)教學(xué)科研成果獎(jiǎng)（政府獎(jiǎng)）三等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)；或獲得國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)辦認(rèn)可的省部級(jí)（協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)獎(jiǎng)）二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)；或獲得40萬(wàn)元以上到賬經(jīng)費(fèi)的橫向項(xiàng)目1項(xiàng)；或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費(fèi)累計(jì)達(dá)100萬(wàn)以上。

2.發(fā)表cssci論文3篇，其中一級(jí)核心期刊學(xué)術(shù)論文不少于1篇（國(guó)內(nèi)一級(jí)出版社出版的學(xué)術(shù)專著可以代替一級(jí)核心期刊學(xué)術(shù)論文）。

優(yōu)秀博士d1

海內(nèi)外優(yōu)秀博士，在所在研究領(lǐng)域?qū)W術(shù)業(yè)績(jī)突出，一般要求年齡在35周歲以下。應(yīng)滿足以下條件：

1.一般應(yīng)是國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校或重點(diǎn)研究機(jī)構(gòu)，或海外優(yōu)秀高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)畢業(yè)的博士。

2.近5年內(nèi)，自然科學(xué)類一般應(yīng)發(fā)表一級(jí)核心以上期刊學(xué)術(shù)論文2篇，人文社科類應(yīng)發(fā)表二級(jí)核心以上期刊學(xué)術(shù)論文2篇。

優(yōu)秀博士d2

海內(nèi)外優(yōu)秀博士，在所在研究領(lǐng)域?qū)W術(shù)業(yè)績(jī)比較突出，一般要求年齡在35周歲以下。應(yīng)具有特殊學(xué)科專業(yè)（即思政、建筑、工業(yè)設(shè)計(jì)、安全工程、小語(yǔ)種、體育等）的博士學(xué)位。

備注：

1.海外著名高校、科研機(jī)構(gòu)終身教職教授、副教授；在nature、science等期刊發(fā)表高水平論文，學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)特別突出者；或在科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用方面業(yè)績(jī)特別突出者可申請(qǐng)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才（a2或a3類）職位。

2. 海外著名和知名高校、科研機(jī)構(gòu)相當(dāng)于助理教授級(jí)以上職位人員可申請(qǐng)學(xué)科帶頭人（b類）職位。

3.申請(qǐng)人若為特殊學(xué)科專業(yè)（即思政、建筑、工業(yè)設(shè)計(jì)、安全工程、小語(yǔ)種、體育等）的博士，或?yàn)?0歲以下海內(nèi)外業(yè)績(jī)突出的博士，或有5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷、具有高級(jí)工程師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、在業(yè)界取得突出業(yè)績(jī)的，可經(jīng)評(píng)議認(rèn)定后入選學(xué)術(shù)骨干。

4.海外著名大學(xué)是指國(guó)際公認(rèn)的四大世界大學(xué)排名近3年同時(shí)有兩個(gè)排名榜排前100 名的大學(xué)；海外知名高校是指國(guó)際公認(rèn)的四大世界大學(xué)排名近3年同時(shí)有兩個(gè)排名榜排前200名的大學(xué)；海外優(yōu)秀高校是指國(guó)際公認(rèn)的四大世界大學(xué)排名近3年有任一排名榜排前500 名的大學(xué)。四大世界大學(xué)排名榜指上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心發(fā)布的世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（arwu）、國(guó)際高等教育研究機(jī)構(gòu)quacquarelli symonds 發(fā)布的qs 世界大學(xué)排名（qs）、《泰晤士高等教育》（times higher education）發(fā)布的the 世界大學(xué)排名（the）、美國(guó)新聞與世界報(bào)道發(fā)布的世界大學(xué)排名（us newsranking）。

5. 項(xiàng)目、成果獎(jiǎng)勵(lì)、論文、專著的級(jí)別由科技處、教務(wù)處等相關(guān)職能部門(mén)認(rèn)定，一般以學(xué)校的最新文件為依據(jù)。學(xué)術(shù)論文一般要求為期刊論文（應(yīng)為原創(chuàng)性論文或綜述性論文，新聞、評(píng)論、信件、勘誤及增刊不計(jì)，會(huì)議論文除計(jì)算機(jī)類可采用ccf 推薦的b 類以上會(huì)議論文可替代同級(jí)別期刊論文外不計(jì)）。

6. 高層次人才引進(jìn)時(shí)的項(xiàng)目、成果獎(jiǎng)勵(lì)、論文、專著、專利一般均須以本人為第一作者或第一完成人，論文或以本人為第一通訊作者。優(yōu)秀博士發(fā)表的論文若與博士畢業(yè)論文相關(guān)，其中1篇可以為導(dǎo)師一作本人二作。

工作待遇

高層次人才引進(jìn)待遇

人才類型

引進(jìn)待遇

安家費(fèi)

住房補(bǔ)貼（含寧波市住房補(bǔ)貼）

寧波市

購(gòu)房補(bǔ)貼

平臺(tái)建設(shè)及科研啟動(dòng)費(fèi)

首聘期薪酬

文科

理科

工科

學(xué)術(shù)領(lǐng)軍

人才

a1類

不低于1000萬(wàn)

一人一議

一人一議

年薪，協(xié)商確定

a2類

不低于300萬(wàn)

一人一議

最高60萬(wàn)

一人一議

a3類

不低于200萬(wàn)

一人一議

最高40萬(wàn)

一人一議

學(xué)科帶頭人

b類

120-150萬(wàn)

最高25萬(wàn)

50萬(wàn)

100萬(wàn)

150萬(wàn)

年薪或按學(xué)校薪酬制度執(zhí)行

學(xué)術(shù)骨干

c類

90-120萬(wàn)

最高20萬(wàn)

15萬(wàn)

30萬(wàn)

50萬(wàn)

按學(xué)校薪酬制度執(zhí)行

優(yōu)秀

博士

d類

70-90萬(wàn)

5-7萬(wàn)

7-15萬(wàn)

7-15萬(wàn)

注：1.以上待遇均為稅前；

2.寧波市購(gòu)房補(bǔ)貼申領(lǐng)須符合相關(guān)規(guī)定；

3.c類人才安家費(fèi)和住房補(bǔ)貼在購(gòu)房時(shí)一次性發(fā)放60%，首聘期考核合格后發(fā)放剩余的40%。

四、招聘崗位及引進(jìn)條件

招聘聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師

電子郵箱： ngzsjy@126.com

電話：0574-87616030

地址：寧波工程學(xué)院人事處