發布：2019-08-23 13:03:25 關注：33141次
發布日期：2019-08-22截止日期：2019-12-31
黃炳培，研究員，博士生導師。現為大學孫逸仙紀念醫院醫學研究中心研究員，中山大學中山醫學院生物化學與分子生物學教研室臨床副主任、博士生導師。
榮譽獎項：中山大學“百人計劃”引進人才、廣東省杰出青年醫學人才。
學術任職：擔任美國癌癥醫學學術期刊《cancer medicine》編委，世界癌癥研究基金(worldwide cancer research fund)、英國癌癥研究基金(cancer research uk)和英國乳腺癌研究基金(breast cancer campaign)項目資格評審員，歐洲癌癥研究協會(eacr)會員，英國癌癥研究協會(bacr)會員等。
研究方向與科研成果：黃炳培研究員多年來堅持結合臨床進行應用基礎和轉化研究。尤其對腫瘤微環境和免疫治療開展系統、深入的研究，取得了系列原創性學術成果。他開創了靶向腫瘤耐藥微環境治療方法(vpt)，開拓了癌癥治療的新領域,尤其為肺癌及胰腺癌治療帶來了新的曙光;鑒定了他莫昔芬耐藥重要相關分子，揭示了耐藥微環境的形成機制，為耐藥性治療提供新的分子靶點;發現了周細胞參與調控腫瘤微環境的新功能，豐富了腫瘤微環境調控的靶點。這些系統性的創新成果為靶向腫瘤微環境及針對實體腫瘤的免疫治療提供了新思路與新策略，在國際上產生了重要影響。
研究成果在國際主流雜志nature、cancer cell、current biology、nature cell biology等學術期刊上共發表sci論文11篇，總影響因子123.025，單篇最高影響因子38.138。在英國重點研究機構從事生物醫學領域研究近10年，以課題主持人和共同主持人的身份獲得的4項研究課題，重點參與研究課題3項，研究經費合計530余萬英鎊。2016年回國工作，隨后獲得國家自然科學基金重點國際(地區)合作與交流項目、中山大學“百人計劃”、中山大學孫逸仙紀念醫院高層次人才特別支持計劃“三個三”工程青年拔尖人才項目支持，已主持國家自然科學基金面上、重點國際(地區)合作與交流項目、市科技重大專項等項目，共獲得國內科研支持資金1000余萬人民幣。他指導的博士后分別獲全國博士后科學基金面上項目一等資助、國家自然科學基金青年項目支持等。
為進一步推動課題組科研項目的開展，面向全球招聘博士后2名，現將有關事項公布如下：
一、招聘范圍
面向全球公開招聘。
二、招聘崗位、聘期考核及應聘要求
崗位：科研博士后
出站要求：
(1)協助導師完成相關研究工作，并在專業有影響力sci雜志發表論文1篇。
(2)成功申請省部級及以上科研項目1項(主持)。
應聘者須具備以下條件：
(1)遵守憲法和法律，恪守學術規范，遵守學校和醫院的規章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
(2)在國內外著名高校獲博士學位，掌握常用的生物信息學分析能力、腫瘤學和分子生物學技能，在專業有影響力sci雜志發表論文1篇及以上。
(3)具有較強的工作責任心和團隊合作精神;富有進取、創新、奉獻精神。
(4)取得博士學位不超過3年，年齡不超過35周歲。
三、招聘程序與時間安排
(一)受理報名：應聘者將個人的應聘材料電子版通過在線pdf編輯轉換器按順序整合成一個pdf文件，文件名按“黃炳培研究員團隊博士后+姓名”命名，并通過電子郵件附件發送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應聘黃炳培研究員團隊博士后崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應聘材料包括：個人簡歷、已取得的畢業證和學位證復印件或掃描件及相關業績材料復印件或掃描件。
報名時間：2019年8月22日至2019年12月31日(額滿為止)
(二)資格審查
(三)面試
(四)考察
(五)人力資源部審批
(六)公示
(七)聘用
四、聘用和待遇
(一)博士后在站期間表現優異者，出站后可優先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學及我院調入條件的，可申請按正式編制調入。
(二)博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”加“中期考核績效”的薪酬制度，稅前最高可達36萬及以上。享受科研獎勵政策：在站期間發表文章及所獲基金按醫院科研獎勵政策進行獎勵。
備注：以上所述待遇為稅前年薪。
五、其他說明
聯系地址：廣州市沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫院中山樓7樓人力資源部(郵編：510120)
聯系人：黃老師
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