發布：2022-12-23 15:56:05 關注：16068次
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為廣泛吸納優秀教育人才，改善師資結構，打造“兩專”教師隊伍，推進我縣教育優質發展，根據《浙江省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）、《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會保障廳關于進一步加強事業單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發〔2012〕194號）等文件精神，經研究，決定赴浙江師范大學等高校招聘教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃：44名(具體計劃詳見附件1)。
二、招聘對象和條件
報聘對象應具備遵守國家憲法、法律、法規，愿意履行教師義務，遵守《中小學教師職業道德規范》，品行端正、身心健康等基本條件，同時還應具備以下具體條件：
（一）招聘對象
1.普通高校碩士研究生及以上學歷畢業生；
2.普通高校2023年師范類本科畢業生（須出具師范生證明）；
3.設計學、護理、旅游管理、烹飪與營養管理、茶學等專業招聘可面向普通高校2023年非師范類本科畢業生；
（二）年齡和戶籍要求
年齡在18周歲至30周歲（1991年11月6日至2004年11月6日出生），碩士研究生及以上的可放寬到35周歲以下（1986年11月6日至2004年11月6日出生）。具有中華人民共和國國籍，戶籍不限。
（三）教師資格及專業要求
1.具有相應教師資格，其中碩士研究生以及報考設計學、護理、旅游管理、烹飪與營養管理、茶學等崗位的教師資格證暫不作要求，但入選對象必須在聘用后2年內取得相應教師資格，否則予以解聘；
2.其他報考對象須在2023年7月31日前取得相應的教師資格和二級乙等及以上普通話證書（語文崗位要求二級甲等），否則取消聘用資格。
3.所學專業要求與報考學科相匹配（相同或相近），符合招聘要求。
（四）其他說明
1.往屆畢業生在畢業當年即參加“服務西部計劃”的大學生志愿者，在服務期間可憑《志愿者服務證》，以2023年畢業生的身份報考。
2.現役軍人、定向培養生、在職攻讀學歷學位的人員，不列入招聘范圍。
3.自愿在開化縣內學校工作滿5年（被錄用為公務員、考入普通高等院校全日制碩士或博士及依法服兵役的除外），不能兌現承諾的不得報考。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照下列程序進行招聘。
（一）發布信息
在開化新聞網（http://khnews.zjol.com.cn/）、開化教育資源公共服務平臺（http://kh.zjer.cn/）、開化縣政府信息公開網（人力資源和社會保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html）和相關高校等網站，向社會發布招聘信息。
（二）組織報名
1.報名時間和地點：
①11月12日浙江師范大學（金華），設面試點；報名時間：9：00—12：00（如有調整，另行通知）。
報名點1：浙江師范大學報名點。具體地點：東門內網球場。報考人員須符合浙江師范大學疫情防控要求方可進入報名。
報名點2：景軒酒店報名點（金華市婺城區駱家塘暢達街137號）。報名對象：非浙師大學生且從低風險地區來浙返浙人員。
②安徽師范大學（時間待定，視疫情情況另行發布），設面試點；
2.報名方式：采用現場報名的方式進行。有報名意向的可選擇報名點，填寫報名表（詳見附件2），并到招聘現場遞交應聘材料，即可完成報名。
3.佐證材料：應聘材料中應提供身份證、戶口簿、就業協議書、就業推薦表、所就讀大學出具的學歷證明（國〔境〕外高校的畢業生提供教育部留學服務中心國〔境〕外學歷學位認證書）、師范生證明和黨員（預備黨員）證明、普通話等級證、英語等級證、計算機等級證、各類獲獎和榮譽證書、學校出具并蓋章的學業成績表等，以及其它能證明個人相關能力水平的證書或材料。其他材料自行酌情添加（詳見附件4）。
（三）資格審查
根據報考者提供的資料進行資格審查，確定考評面試對象。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格。
（四）考評面試
1.綜合素質考評：根據符合條件報考對象的就讀學校、學歷層次、學業成績、技能特長、榮譽獲獎以及在校綜合表現進行綜合素質考評，按照一定比例擇優通知考生參加面試考核。綜合素質考評滿分為100分，具體考評內容見附件3。
2.面試考核：面試考核分組進行，由評委進行量化打分，滿分為100分，合格分為70分。未按規定時間和地點參加面試的，視為放棄面試資格。面試具體時間、地點另行短信通知。
面試由開化縣教育局組織實施，縣人力資源和社會保障局全程參與。
（五）簽約
根據總成績分學科從高分到低分（總成績=綜合素質考評×40%+面試考核×60%），按照招聘計劃數1:1的比例確定擬簽約對象，并在規定時間內簽訂就業協議書，否則視作自動放棄簽約資格。
考試總成績滿分為100分，合格分為70分。總成績不合格者，不能列入簽約、考核對象。本人放棄簽約的，可按總成績從高分到低分依次遞補簽約。
（六）考察體檢
由教育局負責組織對簽約對象進行考察，主要考察簽約對象思想政治表現、遵紀守法情況、獎懲情況等。在校表現須有學校院、系及以上單位出具的書面鑒定材料。因參與***等邪教組織被有關部門認定的，不予聘用。
根據考察情況確定體檢對象，體檢工作按人力社保部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。
體檢標準參照國家人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》等規定執行，相同體檢項目以標準高的為準。其中幼兒教師體檢同時符合《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的函》（浙教資中心〔2011〕1號）規定。體檢時間另行通知。入圍體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢和聘用資格。
（七）公示聘用
經考試、考察、體檢擇優確定擬聘用對象，公示7個工作日無異議后，辦理相關聘用手續。擬聘用對象須按規定時間取得畢業證書及相應的學位證書、教師資格證，如不能按期取得，原則上取消聘用資格。
報考人員放棄聘用、放棄考察或考察結論不合格、放棄體檢或體檢不合格、不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料,取消聘用資格。因取消聘用資格產生的崗位空缺是否遞補，根據實際情況研究決定。
受聘人員納入事業編制內管理，執行事業單位聘用制度，與用人單位簽訂事業單位聘用合同。首次簽訂聘用合同的期限為5年。人員聘用后，須在本縣服務滿5年。
四、疫情防控要求
因疫情防控形勢嚴峻，整個招聘過程，嚴格規范執行開化縣及高校所在地疫情防控要求。非浙師大人員進校參加招聘會的防疫要求:（1）近7天內無省外行程；（2）近7天內無中高風險地區旅居史；（3）持48小時內核酸陰性證明；（4）健康碼綠碼；（5）身體無感冒、發燒、咳嗽等癥狀；（6）無新冠肺炎相關人員（確診病例、疑似病例、密切接觸者）接觸史。后期防控政策按疫情防控要求隨時進行調整，請及時關注相關信息。
歡迎有意向、符合條件的對象屆時按規定時間與地點參加現場應聘。
本公告有關事宜由開化縣教育局負責解釋。
咨詢電話：0570--6012795、6013538聯系人：汪老師、項老師
附件：
3.開化縣赴高校招聘2023年教師綜合素質考評內容.docx
開化縣人力資源和社會保障局
開化縣教育局
2022年11月6日
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