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一、學校和學院簡介

江西財經(jīng)大學是一所財政部、教育部、江西省人民政府共建，以經(jīng)濟、管理類學科為主，法、工、文、理、藝術(shù)等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的高等財經(jīng)學府。學校現(xiàn)有教職工2300余人，其中專任教師1300余人，博士900余人。擁有國家級人才12人，國家“百千萬人才工程”3人，國家“杰出青年科學基金”獲得者1人，國家“優(yōu)秀青年科學基金”獲得者1人，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”1人，國家級教學名師1人，全國模范教師2人，享受國務(wù)院政府特殊津貼15人，江西省“雙千計劃”14人，江西省贛鄱英才555工程人員17人、江西省“井岡學者”特聘教授7人。學校現(xiàn)有經(jīng)濟學、管理學、法學、工學、文學、理學、藝術(shù)等學科門類；擁有應(yīng)用經(jīng)濟學、理論經(jīng)濟學、管理科學與工程、工商管理、統(tǒng)計學、法學、馬克思主義理論共7個博士后流動站；應(yīng)用經(jīng)濟學、理論經(jīng)濟學、管理科學與工程、工商管理、統(tǒng)計學、法學、馬克思主義理論共7個一級博士學位授權(quán)點，42個二級博士學位授權(quán)點，13個一級碩士學位授權(quán)點，74個二級碩士學位授權(quán)點，18個專業(yè)碩士學位授權(quán)點，54個本科專業(yè)。在全國第四輪學科評估中，學校應(yīng)用經(jīng)濟學、統(tǒng)計學獲評a-等級（全國前10%），工商管理獲評b+等級（全國前20%），理論經(jīng)濟學、管理科學與工程、法學獲評b等級（全國前30%），公共管理獲評b-等級（全國前40%）；應(yīng)用經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、管理科學與工程、工商管理入選“江西省一流建設(shè)學科”。

江西財經(jīng)大學法學院源于1984年設(shè)立的經(jīng)濟學系經(jīng)濟法教研室，是江西省內(nèi)唯一擁有法學一級學科博士學位授權(quán)點單位、最早獲得法律碩士學位授權(quán)點單位及最早獲得法學碩士學位授權(quán)點單位之一，形成了“本科、碩士、博士、博士后”的完整法學教育體系。法學學科是江西省“十二五”重點學科，在教育部組織的第四輪學科評估中獲評b等級。學院法學專業(yè)是國家級特色專業(yè)（省內(nèi)法學唯一）、國家一流專業(yè)、江西省一流優(yōu)勢專業(yè)（省內(nèi)法學唯一）、江西省首批本科品牌專業(yè)和特色專業(yè)，擁有全國首批卓越法律人才教育培養(yǎng)基地、教育部大學生校外法學教育實踐基地、江西省高校實驗教學示范中心、江西省高校示范性碩士點、江西省人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新試驗區(qū)、法治江西建設(shè)協(xié)同創(chuàng)新中心等眾多學科平臺。

二、招聘基本條件

引進人員應(yīng)堅持正確政治方向，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，貫徹黨的路線方針政策，忠誠和熱愛黨的教育事業(yè)，踐行社會主義核心價值觀，遵守職業(yè)道德、法律法規(guī)和學校相關(guān)制度。

三、招聘類別及條件

（一）高端人才

在本學科領(lǐng)域具有較大影響、取得突出教研業(yè)績成果的高端人才，分為高端一類、二類、三類、四類。

（二）青年學科帶頭人

1.博士所學專業(yè)為學校學科建設(shè)急需專業(yè)；

2.年齡原則上不超過35歲（具有副高職稱人員年齡可放寬至38歲）；

3.滿足相應(yīng)類別的業(yè)績條件。

（三）學科建設(shè)急需人才

學科建設(shè)急需人才包括重點建設(shè)學科人才和重點培育學科人才兩類，需具備的條件為：

1.博士所學專業(yè)為學校學科建設(shè)急需專業(yè)；

2.年齡原則上不超過35歲；

3.滿足相應(yīng)類別的業(yè)績條件。

（四）其他學科急需人才

1.博士所學專業(yè)不在學校學科建設(shè)急需專業(yè)之列的其他專業(yè)；

2.年齡原則上不超過35歲；

3.主要承擔教學任務(wù)。

四、引進待遇

（一）學校政策

2023年學校教研型人才引進待遇（萬元）

人才類型

科研啟動金

安家費

住房補貼

年薪

高端人才

一人一議

青年學科帶頭人

20

10

50

35

重點建設(shè)學科人才

15

10

50

—

重點培育學科人才

10

5

40

其他學科急需人才

—

按學校審核聘任的專業(yè)技術(shù)崗位享受校內(nèi)同類人員薪資，專項補貼20萬元

相關(guān)說明：

1.其他未在上述人才類別之列的業(yè)績特別突出者，經(jīng)學校審批認定后，可參照相應(yīng)類別的人才引進。

2.業(yè)績特別優(yōu)秀的重點建設(shè)學科人才，可申請年薪制，年薪范圍為25-30萬。

（二）南昌市政策

符合條件者可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后來贛工作的博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補貼5萬元；首次將戶口遷移至南昌（含集體戶口），每人發(fā)放1000元落戶獎勵。具體參見《關(guān)于支持大學畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實施意見》（洪發(fā)〔2020〕9號）及其補充規(guī)定。

（三）江西省政策

符合條件者可享受江西省人才支持政策：推薦申報江西省“雙千計劃”人才項目（國家級重大人才項目入選者可通過綠色通道直接進入考察環(huán)節(jié)）、江西省“井岡學者”等人才項目；入選可享受相應(yīng)的科研經(jīng)費資助和生活補貼。

五、2023年進人計劃明細

1.刑法學應(yīng)屆博士2人；

2.法學理論應(yīng)屆博士1人；

3.民商法學（知識產(chǎn)權(quán)法方向）應(yīng)屆博士1人；

4.環(huán)境與資源保護法學應(yīng)屆博士1人；

5.財稅法學應(yīng)屆博士1人。

高端人才引進不受年度進人計劃人數(shù)的限制。

六、報名程序

（一）報名須提供的材料（均要求為電子材料）：

1.個人簡歷（含應(yīng)聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等）

2.相關(guān)資質(zhì)材料pdf格式掃描件（學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、身份證或護照、職業(yè)資格證書、有關(guān)獎勵或榮譽證書等。海歸博士應(yīng)額外提供教育部學歷學位認證、留學回國人員證明等材料）；

3.科研成果證明材料（包括重要學術(shù)論文及收錄情況、代表性科研項目情況和科研成果獲獎證書掃描件等）；

4.應(yīng)屆博士畢業(yè)生須提供兩名同專業(yè)領(lǐng)域正高職稱專家推薦信，其中之一為導師推薦信（面試時須提供原件）；

5.近三年畢業(yè)的博士須提供博士就讀期間的成績單及在讀期間現(xiàn)實表現(xiàn)材料的掃描件。

（二）簡歷投遞：凡有意應(yīng)聘者，請直接將報名材料打包發(fā)送至651696229@qq.com。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：1.肖老師：15070000098；2.李院長：13907091215。

聯(lián)系郵箱：651696229@qq.com

通信地址：江西省南昌市昌北經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)玉屏大道

郵編：330032

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