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根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我校擬面向社會公開招聘事業編制工作人員20名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。一、學校簡介河南科技大學坐落于“千年帝都，牡丹花城”、中原城市群副中心城市—洛陽，是國家國防科工局與河南省人民政府共建高校、國家中西部高校基礎能力建設工程支持高校、全國深化創新創業教育改革示范高校、國家級專業技術人員繼續教育基地、教育部首批高等學校科技成果轉化和技術轉移基地。長期以來，學校秉承“明德博學、日新篤行”的校訓和“育人為本、學術至上”的辦學理念，發揚“自強不息、追求卓越”的河科大精神，突出內涵發展，著力提高人才培養質量和核心競爭力，已初步發展成為一所工科優勢突出、理工農醫文等多學科協調發展的高水平綜合性大學。在艾瑞深中國校友會網公布的2020中國大學排名中位列全國第98位，居河南高校第3位；在美國期刊信息分析平臺scimago發布的2018年世界大學排名中，位列內地高校第120名，居河南高校第3位。二、組織領導成立以學校主要領導為組長，人事處（黨委教師工作部）、學生工作部（學生工作處）、校紀委等相關部門的負責人組成的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處。人事處（黨委教師工作部）、學生工作部（學生工作處）具體負責招聘的組織、協調工作。三、招聘崗位、專業及人數詳見附件《河南科技大學2020年公開招工作人員崗位一覽表》。

四、招聘條件（一）應聘人員必須具備的基本條件1、具有中華人民共和國國籍；2、年齡30周歲以下（1990年1月1日（含）以后出生）；3、品行端正，遵紀守法，具有良好的思想政治素質，無違法犯罪記錄；4、身心健康，具有良好的職業道德和正常履行職責的身體條件；5、2018年、2019年、2020年畢業的普通高等教育碩士研究生，第一學歷須為普通高等教育本科畢業并獲得學士學位；留學回國人員所學專業應與應聘學科一致或相近；6、具備崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《河南科技大學2020年公開招聘工作人員崗位一覽表）；7、政治面貌為中共黨員（含預備黨員）；8、應聘人員專業須符合報考崗位的專業條件，其中應聘專業技術崗的人員，進校后需從事四年專職輔導員工作。（二）有下列情形之一的不得報名應聘1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。五、招聘程序（一）發布招聘信息本次招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）和河南科技大學人事處網站（網址http://rsc.haust.edu.cn），發布時間為2020年11月18日至2020年11月26日。（二）報名1、報名采用網上報名的方式，請登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=4，進入“河南科技大學教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為2020年11月27日至2020年12月1日。應聘人員注冊后登錄報名系統并按照要求填報，報名成功后務必牢記登錄密碼，并憑此密碼登錄招聘系統查詢相關信息。2、每人限報一個應聘崗位，請應聘人員慎重選報。（三）資格審查1、資格審查工作在省人社廳、省教育廳的指導下，由學校公開招聘工作領導小組負責組織實施。對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。2、應聘人員應及時登錄網上招聘系統和學校人事處網站查詢資格審查結果。通過報考資格審查人數與招聘人數的比例不低于3:1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。3、通過資格審核者須本人按照規定時間到學校指定地點進行現場資格確認，具體時間和地點另行通知，逾期不到者視為自動放棄。現場資格確認需攜帶材料包括：（1）身份證原件復印件、國家承認的學歷和學位證書（包括第一學歷學位至最高學歷學位）原件復印件、中國高等教育學生信息網和中國學位與研究生教育信息網下載打印的學歷證書電子注冊備案表和學位認證報告（包括第一學歷學位至最高學歷學位）；（2）留學回國人員須提供國家教育部門的學歷學位認證原件復印件；（3）中共黨員（或預備黨員）證明材料；（4）個人簡歷一份。現場資格確認時間另行通知，請關注河南科技大學人事處網站及時查看。（如因本人不及時查閱相關招聘信息，造成的后果，責任自負）。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符或弄虛作假，隨即取消聘用資格。（四）考試考試包括筆試、面試。在省人社廳、省教育廳指導下，筆試由我校委托第三方組織實施，面試由我校具體組織實施。我校將在人事處網站（http://rsc.haust.edu.cn/）公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統。1、筆試。筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在學校網站上公布。筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應核減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。2、面試。面試分為輔導員面試和專業面試。根據每個崗位筆試成績由高到低的順序，每個崗位按照1:3的比例確定參加面試人員。應聘專業技術崗位的人員參加輔導員面試和專業面試，應聘專職輔導員崗位的人員參加輔導員面試。所有面試環節將全程錄像。（1）輔導員面試。輔導員面試滿分100分。面試內容為輔導員工作的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取回答問題和答辯等方式進行；主要考察應聘人員的知識水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。（2）專業面試滿分100分。面試內容為崗位所需的專業基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講和答辯等方式進行，每個面試人選的面試時間不超過20分鐘，主要考察應聘人員的知識水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校網站公布成績及排名。3、專業技術崗考試總成績=筆試成績×50%+專業面試成績×25%+輔導員面試成績×25%。專職輔導員考試總成績=筆試成績×50%+輔導員面試成績×50%。專業面試成績或輔導員面試成績低于60分者，將不予聘用；所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。（五）體檢和考察體檢工作由我校組織實施，根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如體檢出現不合格者，由我校公開招聘領導小組研究決定是否從報考同一招聘崗位按高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、弄虛作假以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。（六）擬聘人員公示體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳、學校人事處網站上進行公示，公示期為7個工作日。六、聘用公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。七、紀律與監督學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。咨詢電話：0379-65627196/64231940監督電話：0379-64231971（學校紀委）0371—69691975（省教育廳人事處）0371—69690394（省人力資源和社會保障廳事業處）

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