發布：2019-01-05 00:49:43 關注：32492次
周一鳴，研究員，中山大學“百人計劃”引進人才。
研究方向：通過利用細胞生物學，膜片鉗，高通量電生理，和單細胞rna-seq等技術,研究各種離子通道在慢性疾病，包括慢性腎病，糖尿病，糖尿病腎病中的作用，闡明離子通道在這些慢性疾病中的作用機制，并尋找和開發合適的靶向藥物。
科研成果：以第一作者，和通訊作者身份在science,naturecommunications,americanjournalofphysiology-renalphysiology等雜志上發表文章40余篇。
因工作需要，該團隊面向海內外招聘特聘研究員、特聘副研究員，博士后和助理實驗師,現將有關事項公布如下：
一、招聘范圍
面向海內外公開招聘。
二、招聘崗位和應聘要求
（一）特聘研究員或特聘副研究員，1名
1、遵守憲法和法律，恪守學術規范，遵守學校和醫院的規章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
2、海內外知名高校或研究機構的優秀博士后或博士，或者具有海內外知名高校或研究機構工作經歷。
（二）科研博士后，2名
1、遵守憲法和法律，恪守學術規范，遵守學校和醫院的規章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
2、年齡原則上不超過35歲，獲得博士學位3年以內。有離子通道，代謝內分泌，生物信息學等相關專業者優先。
3、符合條件的可申請“博士后人才創新計劃”（國家資助60萬），并有機會推薦到美國哈佛大學醫學院和博德研究所進行合作課題研究。
（三）助理實驗師，1名
1、遵守憲法和法律，恪守學術規范，遵守學校和醫院的規章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
2、碩士以上學歷，年齡不超過35周歲。
3、醫學、生物學、藥學、生物信息學等相關專業優先，具備分子生物學：pcr、q-pcr、分子克隆和western-blot；細胞生物學：細胞培養、轉染、轉化和免疫熒光等實驗技能。
三、招聘程序與時間安排
（一）受理報名，凡應聘我院崗位者，需提交如下材料：
1、個人簡歷；
2、已取得的所有畢業證和學位證（按本科、碩士、博士順序排列）
應聘周一鳴研究員團隊+姓名+高校人才網”。不接收紙質簡歷投遞，未按要求提交應聘簡歷者，將取消應聘資格。
報名時間：2019年1月3日至2019年12月31日（額滿為止）
（二）資格審查
（三）面試
（四）考察
（五）人力資源部審批
（六）公示
（七）聘用
四、聘用和待遇
（一）專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設周期。
（二）專職科研人員聘期內能發表（或被接收）影響因子10.0及以上的第一作者sci文章（論著）的，優先考慮納入我院編制內人員管理，其他人員調入條件按上級及醫院有關規定執行。
博士后在站期間表現優異者，出站后可優先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學及我院調入條件的，可申請按正式編制調入。
合同期內成績突出的專職科研人員和出站業績突出的博士后可申請中山大學“百人計劃”引進為副研究員、碩士生導師。
（三）專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據既往業績情況，如聘為特聘副研究員（18~28萬/年）、特聘研究員（26~41萬/年），業績優異者，績效獎勵可上浮。專職科研人員崗位用工成本，由周一鳴研究員課題經費承擔。
博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”的薪酬制度，年薪21萬-30萬。享受科研獎勵政策：出站時根據在站期間發表文章及所獲基金享有專項出站獎勵。
助理實驗師年薪不低于12萬，醫院與聘用者簽訂勞動合同，購買社會保險及住房公積金，按照國家的規定享受年假。
備注：以上所述待遇為稅前年薪。
五、其他說明
聯系地址：廣州市越秀區沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫院中山樓7樓人力資源部（郵編：510120）
聯系人：黃老師
聯系電話：020-81338736
e-mail：
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