發布：2024-06-06 15:01:23 關注：41890次
一、團隊介紹
農業機器人與裝備創新團隊于1999年由浙江理工大學原校長趙勻教授組建成立，團隊依托農業農村部東南丘陵山地農業裝備重點實驗室、浙江省農業智能感知與機器人全省重點實驗室、浙江省種植裝備技術重點實驗室、國家水稻產業技術體系機械化研究室等平臺，面向國家糧食與主要農產品生產安全，瞄準低損栽植、高速采摘農機機構創新設計難題，開展高速栽插、精準采收和智能導航等技術的研究，研發高效低損種植和采收裝備，以滿足不同種植模式水稻、蔬菜與茶葉、油茶果等糧油特經作物的自動移栽與智能采收。團隊現有核心成員20人（其中教授11人，副教授4人），在讀研究生180余人（其中博士生36人），擁有國家現代農業產業技術體系崗位科學家2人，省級領軍等省級以上人才9人。
近5年，在水稻插秧機、旱田移栽機、精量播種機、農業機器人和農業機械機構學等方面，主持國家、省級重點重大項目39項，研究經費1.2億元。獲國家技術發明二等獎1項，獲省部級科技獎18項，出版專著2部，著作獲機械工業出版社優秀圖書一等獎等多項大獎，轉讓實施專利70余件，轉讓經費2170萬元。因研究發展需要，現面向全球招聘優秀博士后研究人員，誠邀海內外青年學者加盟團隊，共創未來。
二、合作導師
1、陳建能，教授、博士生導師，中華人民共和國成立70周年紀念章獲得者、浙江省領軍人才、中國科協高層次人才、中央廣播電視總臺鄉村振興智庫顧問專家。
研究方向：農業機器人技術及智能裝備、機構運動綜合。
聯系郵箱：jiannengchen@zstu.edu.cn
2、俞高紅，教授、博士生導師，浙江省領軍人才?，F任《農業機械學報》編委、中國農業機械學會丘陵山地農林機械分會副主任委員、中國農業機械學會耕作機械分會委員、國家水稻產業技術體系崗位科學家。
研究方向：農業種植機械設計、機構運動學與動力學、機械優化設計、農業機器人。
聯系郵箱：yugh@zstu.edu.cn
3、武傳宇，教授、博士生導師。浙江海洋大學校長、黨委副書記、國際期刊ijabe編委、農業機械學報編委、農業工程學報編委、茶葉科學編委。長期從事農業機械創新設計、農業機器人、農業智能感知等方面理論研究、工程實踐和產業提升。
研究方向：機器人、機構分析與綜合、農業機械
聯系郵箱：cywu@zstu.edu.cn
4、葉秉良，教授、博士生導師。中國機械工程學會和中國農業機械學會高級會員，中國農業機械學會編輯工作委員會委員；asabe、ijabe、ms和農業機械學報等國際國內期刊審稿人，國家重點研發計劃、國家自然科學基金等項目評審專家。
研究方向：農業種植機械、智能農機裝備、機構分析與綜合
聯系郵箱：zist_ybl@zstu.edu.cn
5、杜小強，教授、博士生導師。美國華盛頓州立大學博士后，萊斯大學訪問學者。浙江省“151人才工程”第三層次、浙江省高校中青年學科帶頭人、浙江理工大學“521人才培養計劃”中青年拔尖人才、教育部高等學校工程圖學課程教學指導分委員會華東地區工作委員會委員。
研究方向：機器視覺與農業機器人、農機裝備設計、光伏智能運維
聯系郵箱：xqiangdu@zstu.edu.cn
6、趙雄，教授、博士生導師。浙江理工大學“521培養計劃”中青年學術骨干，中國農業機械協會果蔬分會委員。長期從事機械設計、機構學以及農業機械領域的教學和科研工作。
研究方向：機構分析與綜合、機構優化設計、農業機器人
聯系郵箱：zhaoxiong@zstu.edu.cn
7、張雷，教授、博士生導師。主要從事機構設計與分析、農機裝備、機器人技術等研究。主持國家十四五重點研發計劃子課題等多項省部級以上項目。
研究方向：機器人學、農業機械、機器視覺及圖像處理
聯系郵箱：lzhang@zstu.edu.cn
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三、招聘崗位
1.師資博士后
2.普通博士后
四、崗位要求
1.具有博士學位（獲得博士學位一般不超過3年），年齡在35周歲以下，能夠在我校流動站全職從事研究工作的時間不少于兩年；
2.在重要期刊發表研究論文，對本領域基礎知識和前沿方向有良好把握，具有良好的英文閱讀、寫作與溝通能力；
3.身心健康、品學兼優，工作態度積極，對創新研究有強烈的興趣和追求，具有獨立的科研能力和良好的團隊協作能力。
五、福利待遇
1.提供有競爭力的薪酬和科研啟動經費；
2.在站期間根據上級或學校規定享受養老保險、醫療保險、公積金、租房補貼、子女入學等福利待遇；
3.出站考核滿足優秀條件或入選博士后創新人才支持計劃，另有激勵津貼；合作導師可根據博士后在站工作情況給予額外津貼支持；
4.支持申報國家資助中國博士后研究人員計劃、中國博士后科學基金等資助項目，在符合相關規定的情況下，支持申報職稱、優先推薦申報省部級人才等；
5.暢通師資博士后留校通道，打造全周期職業發展平臺，如期出站可直接留校任教，并給予不低于50萬的引進人才安家費。
博士后待遇標準單位：元人民幣（稅前）
| 人才類別 | 薪酬 | 出站考核 | 科研啟動經費 | |
| 師資博士后 | 出站后轉專任教師 | 年薪30萬 | 如期出站獎勵10萬，師資博士后期間業績可計入專任教師的首聘期考核和職稱評聘 | 人文：2萬 理工：5萬 |
| 普通博士后a | 同等條件下優先考慮聘任留校工作 | 年薪30萬 | 考核優秀獎勵10萬 | |
| 普通博士后b | / | 年薪25萬 | / | |
六、簡歷投遞
請有意向者將應聘材料以附件形式發送至郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，并注明“博士后應聘+姓名+博士畢業院校”（附件請提供博士學位證書、表明研究能力和學術水平的成果和獎勵清單及相關佐證材料）。
七、聯系方式
團隊聯系人：杜老師，聯系電話：13588209025
流動站聯系人：沈老師，聯系電話：0571-86843354
人事處聯系人：安老師，聯系電話：0571-86843043
更多招聘崗位及福利待遇請關注浙江理工大學網站：（www.zstu.edu.cn，“人才招聘-招聘信息-博士后招聘”欄目）或浙理人事人才微信公眾號_二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
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來源鏈接：
https://news.zstu.edu.cn/info/1163/49092.htm
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