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浙江大學(xué)因工作需要，決定面向社會公開招聘實驗技術(shù)、工程技術(shù)、財會技術(shù)、圖書檔案等專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）需求計劃

本次公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員28名，非事業(yè)編制技術(shù)專員25名。

崗位名稱及具體要求詳見附件《浙江大學(xué)2024年上半年實驗及其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘計劃表》。

（二）招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合資格條件及崗位要求，能夠在2024年8月31日前正式全職到崗工作者均可參加應(yīng)聘。

（三）基本條件

1．堅持正確的政治方向，遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)同浙江大學(xué)文化精神；

2．具有良好的思想政治素質(zhì)、作風(fēng)優(yōu)良、品行端正、身心健康，能勝任崗位工作要求；

3．具備崗位所需的專業(yè)能力和技能條件，具有良好的發(fā)展?jié)摿Γ邆湟欢ǖ膰H化視野，熱愛實驗技術(shù)、工程技術(shù)、財會技術(shù)、圖書檔案等工作；具有較強的工作責(zé)任心，良好的團隊協(xié)作精神和公共服務(wù)意識；

4. 具有或即將具有應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位。對尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向、非委培），可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名應(yīng)聘，對其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報到時；對留學(xué)歸國人員，可憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》報名應(yīng)聘，對其學(xué)位證書的審查延后至報到時；

5．年齡一般在35周歲及以下，具有專業(yè)技術(shù)高級職務(wù)者年齡可適當(dāng)放寬，個別有其他年齡要求的崗位除外；

40周歲及以下指1983年3月1日后出生；35周歲及以下指1988年3月1日后出生；30周歲及以下指1993年3月1日后出生。

二、管理方式與崗位待遇

1. 事業(yè)編制崗位：錄用人員實行聘用合同制管理，首聘期一年，考核合格者，學(xué)校與其續(xù)簽合同。工資和福利待遇按學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行，按國家有關(guān)規(guī)定繳交社保與公積金。

2. 技術(shù)專員崗位：學(xué)校為技術(shù)專員提供不低于校內(nèi)同類職責(zé)事業(yè)編制崗位的薪酬待遇，技術(shù)專員由杭州江南人才服務(wù)有限公司派遣至浙江大學(xué)工作，首聘期兩年（博士研究生聘期三年），杭州江南人才服務(wù)有限公司按國家有關(guān)規(guī)定繳交各類社會保險與住房公積金，享受杭州市社會保障相關(guān)待遇。聘期內(nèi)技術(shù)專員經(jīng)上級人事主管部門開具委托函后可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審，學(xué)校為業(yè)績突出的技術(shù)專員開通進入事業(yè)編制的通道。

三、招聘程序和辦法

（一）報名和考核

報名自2024年1月19日-2024年3月1日止。凡符合招聘崗位要求與條件且有意向者，請將個人簡歷、技能證書、勞動合同等反映本人能力、經(jīng)歷的相關(guān)材料發(fā)至各招聘單位，經(jīng)初審后，進行考核，擇優(yōu)聘用。對于無專業(yè)技術(shù)高級職務(wù)人員申報的，要求通過資格初審的報名人數(shù)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將取消本次招聘。

考核工作由招聘單位根據(jù)自身情況具體組織實施，相關(guān)安排以各招聘單位后續(xù)的通知為準(zhǔn)。

（二）考察和公示

考核完畢，各崗位按考核結(jié)果確定考察對象。招聘單位對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考察。

考察通過人員，由招聘單位上報學(xué)校，經(jīng)學(xué)校審核通過后確定為擬錄用人員，在網(wǎng)上公示7個工作日。

（三）體檢和錄用

公示期滿，對擬聘用人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

擬錄用人員要求在收到錄用通知書三個月內(nèi)完成入職工作，其中2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生要求2024年8月31日前完成入職工作，否則取消擬錄用資格。

擬錄用人員放棄或被取消擬錄用資格，或考核、考察、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格，由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補。

在應(yīng)聘過程中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘及錄用資格。

本次招聘工作若有具體問題，請向各招聘單位或?qū)W校人力資源處咨詢，各招聘單位聯(lián)系方式詳見附件。

人力資源處聯(lián)系電話及聯(lián)系人：0571-88981959  張老師、陳老師。

浙江大學(xué)   

2024年1月19日

附件：《浙江大學(xué)2024年上半年實驗及其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘計劃表》

原文出處：

https://hr.zju.edu.cn/cn/2024/0119/c29598a2861039/page.htm

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