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人才引進(jìn)工作地區(qū)：山東

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》 

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

山東大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院是一所學(xué)科特色鮮明、師資力量雄厚的經(jīng)濟(jì)學(xué)科教學(xué)與研究機(jī)構(gòu)，是于1988年在原山東大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系的基礎(chǔ)上組建而成，現(xiàn)任院長(zhǎng)為山東大學(xué)講席教授、原香港經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)林平教授，應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)科在教育部第四輪學(xué)科評(píng)估中排名A-。山東大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院圍繞中國(guó)特色經(jīng)濟(jì)學(xué)理論體系構(gòu)建，面向新發(fā)展階段中國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重大戰(zhàn)略需求，大力推進(jìn)“中國(guó)特色經(jīng)濟(jì)學(xué)與高質(zhì)量發(fā)展”學(xué)科群建設(shè)，重點(diǎn)建設(shè)“中國(guó)財(cái)政金融理論與現(xiàn)代財(cái)稅金融制度”“中國(guó)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)與高標(biāo)準(zhǔn)市場(chǎng)體系建設(shè)”優(yōu)勢(shì)特色方向，培育形成數(shù)字經(jīng)濟(jì)交叉學(xué)科新增長(zhǎng)點(diǎn)。

山東大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院誠(chéng)摯邀請(qǐng)海內(nèi)外英才的加入。

二、招聘崗位

高層次人才（教授、博導(dǎo)）/研究員/副研究員/助理研究員/博士后。

高層次人才任職要求、薪酬待遇、應(yīng)聘流程請(qǐng)通過(guò)郵件垂詢(xún)，聯(lián)系郵箱econ@sdu.edu.cn。

三、研究領(lǐng)域

反壟斷與競(jìng)爭(zhēng)政策、財(cái)政學(xué)（含稅收學(xué)）、金融學(xué)（資產(chǎn)定價(jià)、公司金融、數(shù)字金融、金融風(fēng)險(xiǎn)、制度金融、綠色金融、金融科技、康養(yǎng)保險(xiǎn)）、國(guó)際投資與貿(mào)易、宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)史、經(jīng)濟(jì)思想史、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、世界經(jīng)濟(jì)、類(lèi)腦經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等。

四、任職要求

1.身心健康；遵守各級(jí)各類(lèi)法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)記錄；道德品質(zhì)良好，具有合作精神；擁有較強(qiáng)的科研能力、學(xué)術(shù)潛力、英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。

2.研究員應(yīng)聘者不超過(guò)40周歲，副研究員應(yīng)聘者不超過(guò)35周歲，助理研究員應(yīng)聘者不超過(guò)32周歲，博士后應(yīng)聘者不超過(guò)35周歲。

3.入職后能夠全職在山東大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院工作，其中博士后應(yīng)聘者全職從事博士后研究工作的時(shí)間不短于21個(gè)月。

4.能夠高水平講授本專(zhuān)業(yè)的課程，高質(zhì)量培養(yǎng)并指導(dǎo)本科生、研究生。

五、薪酬待遇

1.富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，與學(xué)術(shù)水平突出的應(yīng)聘者簽訂“年薪制”合同，具體內(nèi)容可一人一議。

2.提供住房補(bǔ)貼，教師公寓、博士后公寓優(yōu)惠租住；附屬齊魯醫(yī)院等三甲醫(yī)院提供一流的醫(yī)療保健服務(wù)；附屬中學(xué)、小學(xué)、幼兒園等學(xué)校為職工子女提供優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育資源。

3.清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，覆蓋教授（研究員）、副教授（副研究員)、助理教授（助理研究員）、博士后的全體系崗位；并為青年人才成長(zhǎng)提供綠色通道，可通過(guò)申報(bào)“齊魯青年學(xué)者”及以上校內(nèi)杰出人才體系直接聘任教授、博士生導(dǎo)師。

4.充裕的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并大力支持申報(bào)各級(jí)各類(lèi)科研課題與海外優(yōu)青等人才項(xiàng)目；博士后可額外申報(bào)博新計(jì)劃、中國(guó)博士后科學(xué)基金項(xiàng)目等博士后專(zhuān)享項(xiàng)目，并在多類(lèi)人才項(xiàng)目申報(bào)中享有單獨(dú)指標(biāo)。

5.良好的科研環(huán)境，頂級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家指導(dǎo)，學(xué)術(shù)平臺(tái)廣闊、學(xué)術(shù)氛圍濃郁、產(chǎn)出成果顯著。

六、應(yīng)聘流程

1.請(qǐng)準(zhǔn)備以下應(yīng)聘材料：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷（CV），內(nèi)容包括出生日期、教育背景、研究領(lǐng)域等；

（2）求職論文（Job Market Paper）；

（3）三篇代表作全文，已發(fā)表、評(píng)審中、寫(xiě)作中論文均可；

（4）三封推薦信，其中至少一封來(lái)自于博士/博士后導(dǎo)師；

2.請(qǐng)參見(jiàn)美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)（AEA）官網(wǎng)內(nèi)招聘啟事（教師崗啟事：https://www.aeaweb.org/joe/listing.php?JOE_ID=111472987，博士后啟事：https://www.aeaweb.org/joe/listing.php?JOE_ID=111472988），并向啟事中指定郵箱（foreigneco@sdu.edu.cn）投遞申請(qǐng)材料（推薦信請(qǐng)由推薦人本人郵箱或所在機(jī)構(gòu)官方郵箱單獨(dú)發(fā)送），材料投遞截止日期為2023年12月15日。啟事分為教師招聘啟事和博士后招聘啟事，可兩者均報(bào)。

3.申請(qǐng)材料評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)者將受邀參加12月下旬的線(xiàn)上面試，面試時(shí)間另行通知。

來(lái)源：https://www.econ.sdu.edu.cn/info/1284/11310.htm