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根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定及有關(guān)文件精神，結(jié)合在北京舉辦的2023年浙江省高層次人才洽談會工作部署，杭州電子科技大學(xué)決定在北京高層次人才洽談會現(xiàn)場公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位

杭州電子科技大學(xué)：浙江省屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當(dāng)補助，是一所電子信息特色突出，經(jīng)管學(xué)科優(yōu)勢明顯，工、理、經(jīng)、管、文、法、藝等多學(xué)科相互滲透的首批省屬重點建設(shè)大學(xué)。學(xué)校位于杭州。

二、招聘崗位及條件

（一）需求計劃

本次公開招聘輔導(dǎo)員崗位共30人，為專業(yè)技術(shù)崗位。具體定崗學(xué)院由學(xué)校統(tǒng)籌安排。

（二）招聘對象范圍

根據(jù)浙江省（北京）高層次人才洽談會活動特點，本次招聘主要面向北京及周邊地區(qū)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及海外留學(xué)人員（畢業(yè)時間最長不超過1年，即2022年11月18日后取得畢業(yè)證書）。

（三）報名基本條件

1、應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件；

2、要求中共黨員（含中共預(yù)備黨員），具有較高的政治覺悟和堅定的理想信念，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，忠誠黨的教育事業(yè)；

3、熱愛學(xué)生和學(xué)生工作，愿意長期從事學(xué)生思想政治教育工作；

4、身心健康，有良好的團(tuán)隊精神、奉獻(xiàn)精神和服務(wù)意識，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

5、在崗位聘用期間原則上需要入住學(xué)生公寓；

6、能在2024年6月30日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書（以畢業(yè)證書上的時間為準(zhǔn)）,并具備2024年6月30日前正式報到的條件；

7、年齡一般要求在28周歲及以下（1994年11月18日后出生），具有博士學(xué)位的，可以適當(dāng)放寬年齡要求，但一般不超過32周歲（1990年11月18日后出生）。

（四）優(yōu)選條件

當(dāng)應(yīng)聘人數(shù)超過招聘單位可接納的面試人數(shù)上限時，我校將結(jié)合下列優(yōu)選條件綜合考慮，優(yōu)先列入面試對象：

1、具有來招聘單位工作的強(qiáng)烈意愿，輔導(dǎo)員崗位需要愿意在崗位持續(xù)工作至少4年；

2、具有校院兩級團(tuán)委、學(xué)生會、研究生會、學(xué)生社團(tuán)、志愿者組織等組織骨干職位或黨支部書記任職經(jīng)歷者；

3、計算機(jī)應(yīng)用能力突出，或具有其他特長、技能，且與應(yīng)聘崗位相匹配的；

4、國內(nèi)畢業(yè)者具有較好的國際視野，在海外學(xué)習(xí)、進(jìn)修3個月及以上；

5、馬克思主義理論類或與我校主要專業(yè)設(shè)置一致的；

6、具有心理學(xué)相關(guān)專業(yè)背景。

（五）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格審查

1、報名。“2023年浙江—北京高層次人才洽談會”將于2023年11月18日（周六）在北京友誼賓館舉行。本次考試報名全部采用招聘會現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報名。報名時間：招聘會開始至當(dāng)天中午12:00結(jié)束。應(yīng)聘人員現(xiàn)場提交報名表（樣式見附件，另附近期二寸彩照一張，請盡量提前填寫，也可現(xiàn)場索要）及個人簡歷、就業(yè)推薦表復(fù)印件等材料。

2、資格審查。招聘單位將于招聘會現(xiàn)場進(jìn)行初選，初選中結(jié)合“優(yōu)選條件”著重評估應(yīng)聘者學(xué)習(xí)、實踐經(jīng)歷與崗位的匹配程度、多崗位適應(yīng)能力。初選合格后領(lǐng)取面試通知書，參加面試。

考慮到現(xiàn)場招聘的不確定性，按最高1：3的比例控制崗位初選合格參加面試人數(shù)，如符合條件的人數(shù)達(dá)到人數(shù)上限，招聘單位保留不再接受其他人員報名的權(quán)利。初選合格人數(shù)不足1：2時，招聘單位可酌情核減招聘人數(shù)。入圍面試名單在資格初選后告知應(yīng)聘者。

（二）考試

考試采用面試形式。面試時間、地點以及相關(guān)安排將在資格初選后告知應(yīng)聘者。具體地點及時間安排以現(xiàn)場公布的信息為準(zhǔn)。

面試采用雙向交流和答辯方式，內(nèi)容主要為崗位工作綜合知識和高校行政工作知識，考查要素主要為崗位認(rèn)知和儀容儀態(tài)、口頭表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急管理、心理素質(zhì)等綜合性能力和素質(zhì)。

根據(jù)面試結(jié)果從高到低，將按照招聘崗位數(shù)1:1比例確定入圍體檢、考核對象。入圍人員名單將于7日內(nèi)在杭州電子科技大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。

面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)，體檢費用自理。因應(yīng)聘人員本人原因或?qū)Ψ絾挝粓猿植挥枧浜希瑢?dǎo)致在考核期內(nèi)無法進(jìn)行有效考核的，按不宜聘用認(rèn)定。

（四）公示和聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員與聘用單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。

2.聘用人員必須在部門規(guī)定的時間內(nèi)正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

3、聘用人員必須在報到時如實填寫個人信息，如未如實填寫，或有社會誠信不良記錄，或違反《新時代高校教師職業(yè)行為“十不準(zhǔn)”》者，取消聘用。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：

1.杭州電子科技大學(xué)（人事處）網(wǎng)站（http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息”欄目）。

2.浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事業(yè)單位招聘）。

招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。

（二）對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（三）應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格遵循本次招聘考試相關(guān)的疫情防控指引要求。

（四）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時研究處理。

監(jiān)督電話：0571-86915055（杭州電子科技大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室）。

（五）有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

電話：0571-87713549（人事處：郭老師）。

附件：浙江省事業(yè)單位公開招聘報名表.xls