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因工作需要，南京審計(jì)大學(xué)（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：https://www.nau.edu.cn/）現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)；

（三）品行良好，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（四）具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐技能等資格條件；

（五）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）應(yīng)聘人員需為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的全日制畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書；

（七）碩士畢業(yè)生年齡一般不超過30周歲（1990年1月1日以后出生）；博士畢業(yè)生一般不超過35周歲（1985年1月1日以后出生）。具有海外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷者，部分崗位學(xué)歷、年齡可適當(dāng)放寬，詳見附件。

二、招聘崗位及具體要求詳見附件。

三、聘用方式

本次招聘的管理人員、其他專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行非事業(yè)編制人事代理聘用方式。

四、報(bào)名方式

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年10月9日。

2.報(bào)名方式

（1）應(yīng)聘者登陸南京審計(jì)大學(xué)招聘網(wǎng)站：http://zp.nau.edu.cn（請(qǐng)用谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式登陸）；

（2）瀏覽擬應(yīng)聘崗位，并點(diǎn)擊“我要應(yīng)聘”；

（3）完成表格填寫，并按要求上傳個(gè)人簡歷及相關(guān)材料。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.每位報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位，上傳的材料須包含以下內(nèi)容。

（1）個(gè)人情況簡介；

（2）本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；

（3）工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料；

（4）國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；在國外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

以上材料須將掃描件或原件拍攝圖片貼入word文檔后上傳。

2.個(gè)人信息及相關(guān)表格信息填寫完整，個(gè)人經(jīng)歷時(shí)間保持連續(xù)，實(shí)際內(nèi)容不發(fā)生的，請(qǐng)注明“無”。

3.此次招聘不接收紙質(zhì)應(yīng)聘材料，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

4.應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和錄用資格。

五、回避制度

應(yīng)聘人員與我校工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

六、考核及組織

（一）考核方式

考核工作包括初面試、筆試、終面試及職業(yè)能力傾向心理測(cè)試四個(gè)環(huán)節(jié)。

1.初面試。初面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員表達(dá)能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、綜合素質(zhì)等。面試滿分為100分，合格線為70分，合格者入圍下一輪考核，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。

2.筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)用能力和操作水平。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例內(nèi)從高分到低分確定參加終面試人選。

15、16號(hào)崗位視實(shí)際情況而定（詳見附件）。

3.終面試。終面試主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識(shí)、勝任能力等。終面試滿分為100分，合格線為60分。

4.職業(yè)能力傾向心理測(cè)試。參加終面試人員根據(jù)南京審計(jì)大學(xué)有關(guān)規(guī)定參加職業(yè)能力傾向心理測(cè)試。

5.總成績。總成績=筆試成績×40%+終面試成績×60%。筆試成績、終面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。初面試成績、職業(yè)能力傾向心理測(cè)試不計(jì)入總成績。

（二）考核安排

對(duì)于通過資格審核進(jìn)入考核的人員，我校將以短信通知本人，未通過者不另作通知；應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。

七、體檢、考察及公示、聘用

（一）考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若有放棄崗位的，則依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（二）學(xué)校對(duì)體檢合格人員組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

（三）擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

（四）對(duì)公示無異議人員，學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。

八、招聘政策咨詢

南京審計(jì)大學(xué)人力資源部負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：025-58318831，來電時(shí)請(qǐng)說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

聯(lián)系人：茍老師、彭老師

九、招聘工作監(jiān)督

南京審計(jì)大學(xué)紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-58312994

聯(lián)系人：徐老師

附件：南京審計(jì)大學(xué)2020年管理人員、其他專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位信息表.xlsx

南京審計(jì)大學(xué)

2020年9月18日

來源：

http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2020/9/18/art_57210_9511486.html