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應聘辦法

青島理工大學是一所以工為主，土木建筑、機械制造、環境能源學科特色鮮明，科學教育與人文教育相結合的多科性大學。是國家首批地方高校“111計劃”建設單位、全國首批深化創新創業教育改革示范高校、山東省重點建設的應用基礎型人才培養特色名校。 學校現轄市北、黃島、臨沂三個校區，擁有本科、碩士、博士完整的人才培養體系，涵蓋理工經管文法藝等7大學科門類，擁有2個一級學科博士后科研流動站、2個博士學位授權一級學科，21個碩士學位授權一級學科、11個碩士學位授權專業（類別），59個本科專業；全日制在校生34398人。3個學科入選省一流學科（含培育），土木工程獲批省高峰學科、機械工程獲批省優勢特色學科。工程學esi全球排名前1%；12個專業入選國家一流本科專業建設點，23個專業入選山東省一流專業建設點。擁有國家實驗教學示范中心、國家地方聯合工程中心等4個國家級教學科研平臺，擁有教育部、山東省工程研究中心、重點實驗室等26個省部級科研平臺和4個協同創新中心。 學校現有教職工2469人，其中專任教師1654人，具有博士學位的746人，高級專業技術人員825人。有全職日本工程院外籍院士1人，俄羅斯工程院和自然科學院外籍院士1人,英國皇家學會工藝院院士1人，雙聘院士5人；萬人計劃領軍人才、國家級工程人才等7人，國家有突出貢獻的中青年專家、國家優青等6人，其他國家級高層次人才33人，省級高層次人才61人。 為進一步加強學科建設，提高人才培養質量和科學研究水平，現面向海內外誠聘優秀人才。

招聘程序

1.報名時間 此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發布之日起7個工作日后，學校根據崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2021年12月31日。 2.報名方式 報名以電子郵件方式向招聘崗位所在單位提出應聘申請，每人限報一個崗位。 應聘人員將報名材料以“壓縮文件”的形式同時發送至學校郵箱和《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）中備注欄電子郵箱，壓縮包文件名及郵件標題格式為：崗位名稱+應聘專業+姓名（如“教師1+土木工程+張**”+學術橋）。 3.報名材料 （1）個人詳細簡歷、《青島理工大學應聘人員信息登記表》（附件2）及該表中要求提供的證明材料掃描件。 （2）國家承認的學歷和學位證書（海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、專業技術職務資格證書、身份證等掃描件。 （3）全日制普通高校應屆畢業生應聘，提交經畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業推薦表》（含經單位蓋章的成績單）掃描件，應于2021年12月31日前取得相應學歷學位證書。 （4）其他證明材料：①中共黨員證明，須提交由所在黨組織開具的中共黨員證明材料。②主要學生干部任職證明，主要學生干部是指本科階段擔任過班長、團支書、黨支部書記、學生會部長及以上職務。院級、班級（團支部）任職由所在院系加蓋公章，校級及以上任職由團委等相關職能部門加蓋公章。 報名時提交的以上所有材料原件及復印件均須在面試時提供，學校對證件的原件和復印件審核后退回原件，留存復印件。 4.資格審查 對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人相關信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。 （三）考試 根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，面向高級專業技術人員和博士研究生招聘的崗位，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。 面試采取試講、答辯、面談交流等多種方式進行，對應聘人員的政治思想表現、道德品質、心理素質、師德師風、教學和科研能力及水平等進行綜合全面考察，面試成績按百分制計算，總分為100分，設定合格分數線為70分，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。 （四）考察體檢 按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。考察采取個別談話、查閱檔案、走訪調查等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、心理素質、師德師風、教學和科研能力及水平等情況。 對于考察合格人員，按照招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選，體檢應在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。 （五）公示聘用 對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島理工大學人事處網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，由省人力資源和社會保障廳發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑此通知書辦理相關手續，并按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格人員予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

招聘政策

（一）基本條件 1.具有中華人民共和國國籍； 2.應聘高級崗位年齡應在55周歲以下（1965年4月9日以后出生）；應聘輔導員1崗位年齡應在35周歲以下（1985年4月9日以后出生），應聘其他中級崗位年齡應在45周歲以下（1975年4月9日以后出生）； 3.遵守憲法和法律； 4.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質； 5.具有招聘崗位要求的專業或技能條件以及所需要的其他條件； 6.法律、法規規定的其他條件。 國家規定擇業期內（二年）未落實工作單位的高校畢業生，以及在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員（含擇業期內未落實工作單位的），可以報考限應屆畢業生的崗位。 現役軍人，在讀的非應屆畢業生，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。 因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。 應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

工資待遇

1.引進人才層次及相關待遇，具體按照青島理工大學高層次人才引進與管理相關規定執行。 2.符合《青島市高校畢業生在青就業住房補貼審核發放實施細則（試行）》（青人社規[2019]7號）相關條件的，可享受青島市發放的住房補貼，標準為：博士1200元/月，碩士800元/月，緊缺專業博士1500元/月，緊缺專業碩士1200元/月，最高可享受36個月。 3.符合《青島市青年人才在青創新創業一次性安家費審核發放實施細則（試行）》（青人社規[2019]8號）相關條件的，可享受青島市發放的一次性安家費，標準為：博士研究生每人15萬元，碩士研究生每人10萬元。 4.符合《青島市博士后培養留青資助實施細則》（青人社發[2019]3號）相關條件的博士后，可享受青島市發放的25萬元博士后安家補貼。 5.符合青島西海岸新區《新引進研究生生活補貼管理辦法（試行）》（青西新人社[2018]127號）相關條件的，可在享受青島市研究生住房補貼的基礎上，同步享受新區的生活補貼，標準為：博士3600元/年、碩士2400元/年，最高可享受3年。 6.符合青島西海岸新區《博士后生活補貼管理實施細則（試行）》（青西新人社[2018]126號）相關條件的博士后，可享受新區發放的10萬元生活補貼。