2014亚洲天堂丨亚洲成人午夜av丨黄色伊人网丨内射极品少妇xxxxxhd丨性xxxx欧美老妇胖老太269丨亚洲伊人成综合网2222丨亚洲一卡久久丨性色av香蕉一区二区丨久久精品九九丨的九一视频入口在线观看丨天天操夜夜操丨久久天天躁狠狠躁夜夜avapp丨国产高潮又爽又刺激的视频丨日本护士毛茸茸高潮丨午夜精品小视频

華中農(nóng)業(yè)大學(xué)國(guó)家生物育種產(chǎn)教融合創(chuàng)新平臺(tái)招聘公告

華中農(nóng)業(yè)大學(xué)是教育部直屬、國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校，現(xiàn)啟動(dòng)建設(shè)生豬領(lǐng)域國(guó)家生物育種產(chǎn)教融合創(chuàng)新平臺(tái)（簡(jiǎn)稱(chēng)“平臺(tái)”）。因工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2人，相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及職責(zé)

1.平臺(tái)公共實(shí)驗(yàn)室管理員（1人）

（1）負(fù)責(zé)平臺(tái)公共實(shí)驗(yàn)室儀器、設(shè)備的招標(biāo)、管理和維護(hù)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行和利用率；

（2）負(fù)責(zé)組織平臺(tái)公共實(shí)驗(yàn)室儀器、設(shè)備的操作培訓(xùn)；

（3）協(xié)助研究人員與學(xué)生完成相關(guān)科研與實(shí)驗(yàn)任務(wù)；

（4）負(fù)責(zé)平臺(tái)公共實(shí)驗(yàn)室日常運(yùn)行管理、總結(jié)等相關(guān)材料的撰寫(xiě)；

（5）完成平臺(tái)交辦的其他工作。

2.平臺(tái)數(shù)智育種基地管理員（1人）

（1）負(fù)責(zé)平臺(tái)種豬基地改擴(kuò)建，相關(guān)儀器、設(shè)備的招標(biāo)、管理和維護(hù)，確保種豬基地的正常運(yùn)行和儀器設(shè)備的利用率；

（2）負(fù)責(zé)組織平臺(tái)種豬基地相關(guān)儀器、設(shè)備的操作培訓(xùn)；

（3）協(xié)助研究人員與學(xué)生完成相關(guān)科研與實(shí)驗(yàn)任務(wù)；

（4）負(fù)責(zé)平臺(tái)種豬基地日常運(yùn)行管理、總結(jié)等相關(guān)材料的撰寫(xiě)；

（5）完成平臺(tái)交辦的其他工作。

二、招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德。

2.熱愛(ài)實(shí)驗(yàn)室、基地等平臺(tái)管理工作，有分子生物學(xué)儀器、種豬基地設(shè)備管理維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.具備良好的寫(xiě)作能力，熟練應(yīng)用辦公軟件。

4.能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力，踏實(shí)肯干、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及責(zé)任心。

5.應(yīng)往屆全日制博士研究生。

三、招聘流程

1.應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料電子版打包發(fā)送至chaiqian@mail.hzau.edu.cn，郵件主題標(biāo)注“產(chǎn)教平臺(tái)應(yīng)聘+個(gè)人姓名”。應(yīng)聘材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷（需注明應(yīng)聘的崗位）和相關(guān)證明材料，包括身份證、各學(xué)習(xí)階段學(xué)歷證明材料（畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)或?qū)W位網(wǎng)查詢(xún)證明，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、職業(yè)資格及技能證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)以及其他證明材料等。

2.用人單位初審合格后，通知面試。

3.通過(guò)面試考核的應(yīng)聘者，用人單位按照程序報(bào)學(xué)校審批。

四、相關(guān)待遇

所聘人員為學(xué)校正式職工，以人事代理制聘用，薪酬待遇按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、注意事項(xiàng)

1.招聘工作自本公告發(fā)布之日起啟動(dòng)，有效期內(nèi)（2023年6月30日）如錄聘到崗位合適人選，則招聘工作自動(dòng)終止。

2.應(yīng)聘者須誠(chéng)實(shí)守信，凡在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，所簽聘用合同無(wú)效。

3.用人單位將電話(huà)通知進(jìn)入面試考核的人選，報(bào)名人員應(yīng)保持手機(jī)通暢。凡因個(gè)人原因，聯(lián)系不上或不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)考核的，視為自動(dòng)放棄。