2014亚洲天堂丨亚洲成人午夜av丨黄色伊人网丨内射极品少妇xxxxxhd丨性xxxx欧美老妇胖老太269丨亚洲伊人成综合网2222丨亚洲一卡久久丨性色av香蕉一区二区丨久久精品九九丨的九一视频入口在线观看丨天天操夜夜操丨久久天天躁狠狠躁夜夜avapp丨国产高潮又爽又刺激的视频丨日本护士毛茸茸高潮丨午夜精品小视频

根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》《市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘碩士人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案等相關(guān)信息將于2022年4月18日在市教育委員會(huì)（http://jy.tj.gov.cn/）、商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《商業(yè)大學(xué)2022年公開招聘碩士等人員崗位計(jì)劃（第一期）》（見附表）。

二、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行；

5.具有崗位要求的身體條件；

6.忠誠教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德，具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力；

7.滿足招聘計(jì)劃中要求的崗位條件（詳見附表）；

8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合市落戶條件；外省市人員需符合市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

9.對(duì)于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件。

10.應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位證書須在報(bào)到截止日之前取得。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.正在服役的軍人；

6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

8.不能如期畢業(yè)、只取得學(xué)歷、學(xué)位證之一的；定向及委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生；

9.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

10. 法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

三、公開招聘程序

按照《市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年5月5日上午9:00-5月9日下午4:00

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過商業(yè)大學(xué)人才招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息，以下簡(jiǎn)稱“招聘系統(tǒng)”）進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)1崗。

報(bào)考人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

報(bào)名咨詢電話：

（二）資格初審

學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初審。通過資格初審人員名單將在報(bào)名截止后，在商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布，不符合招聘條件人員恕不另行通知。實(shí)際通過資格初審人數(shù)與崗位的招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。

（三）筆試準(zhǔn)考證打印

通過資格初審的應(yīng)聘人員登陸招聘系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。具體下載打印時(shí)間將在商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

（四）筆試

筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，筆試內(nèi)容與應(yīng)聘崗位相關(guān)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和綜合能力，崗位必需的專業(yè)理論知識(shí)等。考試前不開設(shè)輔導(dǎo)班、不接受關(guān)于筆試內(nèi)容的咨詢。

考試大綱、時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄通知。

筆試成績(jī)將于考試后5個(gè)工作日在商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。按筆試成績(jī)由高分到低分排序，其中，體育教學(xué)部和藝術(shù)學(xué)院碩士教師崗位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：5的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單；財(cái)務(wù)處專技崗位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審的形式、時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄通知。資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（六）面試

體育教學(xué)部和藝術(shù)學(xué)院碩士教師崗位面試采取專業(yè)技能考核和專業(yè)試講相結(jié)合的方式，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、授課技能與整體素質(zhì)。專業(yè)技能考核和專業(yè)試講滿分均為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，任一環(huán)節(jié)不及格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)=專業(yè)技能考核成績(jī)×50%＋專業(yè)試講成績(jī)×50%，面試成績(jī)保留一位小數(shù)；財(cái)務(wù)處專技崗位面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力。面試滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄通知。

根據(jù)實(shí)際需要，可對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，結(jié)果不計(jì)入考核成績(jī)，僅供參考。

總成績(jī)于面試考試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

依據(jù)總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1比例，確定參加體檢人員名單。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

（七）體檢

事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意報(bào)考證明，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

進(jìn)入體檢人員在規(guī)定日期、地點(diǎn)參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。

體檢、復(fù)檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（八）考察

通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。學(xué)校對(duì)考察人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等多種形式的考察。同時(shí)對(duì)其資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。各崗位考察的時(shí)間、方式及要求詳見商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄通知。

考察不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加考察或辦理手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（九）公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員須在公示期滿3個(gè)月之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，凡未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者，除特殊情況經(jīng)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外（不超過3個(gè)月），其他情況均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

此次公開招聘的人員，按事業(yè)單位聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同。職務(wù)晉升、福利、獎(jiǎng)懲、保險(xiǎn)和工資待遇等按照國家、市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，應(yīng)依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

因疫情等原因?qū)е旅嬖嚒Ⅲw檢、考察等工作時(shí)間臨時(shí)調(diào)整的，新調(diào)整的工作時(shí)間至少5個(gè)工作日之前在市教育委員會(huì)（http://jy.tj.gov.cn/）、商業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、錄用資格。

此次公開招聘實(shí)行回避制度，回避原則遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）等相關(guān)文件執(zhí)行。

報(bào)名、考試咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

舉報(bào)或投訴電話：022-26684102

最新招聘信息請(qǐng)查看中國教師招聘網(wǎng)：http://www.jiaoshizhaopin.net