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廣西大學成立于1928年，首任校長是被譽為教育界“北蔡南馬”和“一代宗師”的我國著名教育家、科學家、民主革命家馬君武博士。學校坐落于素有“中國綠城”之稱的廣西首府南寧，是廣西唯一的國家“211工程”建設學校，“雙一流”建設高校，教育部和廣西壯族自治區(qū)人民政府“部區(qū)合建”高校。

學校擁有哲、經(jīng)、法、教、文、理、工、農(nóng)、醫(yī)、管、藝等11個學科門類，1個“世界一流”建設學科、2個“部區(qū)合建”一流學科群，2個國家重點學科，1個國家重點（培育）學科，9個ESI學科進入全球排名前1%。現(xiàn)有19個一級學科博士學位授權點，1個博士專業(yè)學位授權點和14個博士后科研流動站，38個一級學科碩士學位授權點，25個碩士專業(yè)學位授權點；1個國家重點實驗室、1個省部共建國家重點實驗室、1個國家級國際科技合作基地、1個國家級高校引智平臺及一大批省部級創(chuàng)新平臺基地。

進入新發(fā)展階段，廣西大學胸懷“國之大者”，牢記“為黨育人、為國育才”的初心使命，秉承“復興中華，發(fā)達廣西”的辦學宗旨和“勤懇樸誠”的校訓精神，大力弘揚“創(chuàng)新創(chuàng)造、奮勇爭先、全面一流”的廣西大學“雙一流”精神，堅持立德樹人根本任務，立足廣西發(fā)展、服務西部振興、面向東盟開放，建設牢牢扎根八桂大地的中國特色“雙一流”大學。學校根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，面向海內外公開招聘院長、高層次人才。誠邀優(yōu)秀人才加盟，共創(chuàng)美好未來。

一、院長崗位招聘

1）崗位

1.機械工程學院院長1名：具有機械工程或相近學科背景；

2.化學化工學院院長1名：具有化學、化學工程與技術或相近學科背景；

3.資源環(huán)境與材料學院院長1名：具有材料科學與工程、環(huán)境工程、資源利用或相近學科背景；

4.計算機與電子信息學院院長1名：具有計算機科學與技術、信息與通訊工程或相近學科背景；

5.生命科學與技術學院院長1名：具有生命科學或相近學科背景；

6.林學院院長1名：具有林學或相近學科背景；

7.物理科學與工程技術學院院長1名：具有物理、天文學或相近學科背景；

8.文學院院長1名：具有中國語言文學或相近學科背景；

9.外國語學院院長1名：具有外國語言文學或相近學科背景。

2）資格條件

應聘者除了必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第七條規(guī)定的六項基本條件外，還應當具備以下資格條件：

1.遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，為人正派，學風嚴謹，作風民主，品德良好；

2.熟悉高等教育規(guī)律，對本學科建設發(fā)展具有戰(zhàn)略性構想和創(chuàng)新性思維，取得國內外同行公認的學術成就；

3.應具有博士學位，具備高校、科研院所等相關專業(yè)機構的教授、研究員或相當職稱；

4.有較強組織協(xié)調和溝通表達能力，有敬業(yè)、奉獻精神，團結意識強，勇于開拓創(chuàng)新；

5.身體健康，能夠勝任崗位工作，年齡一般不超過55周歲；在學術界、行業(yè)界及相關領域有突出成就或影響力者，可適當放寬年齡限制；

6.全職來校工作。

3）崗位職責

1.主持學院行政全面工作；

2.全面負責學院學科建設工作，把握學科發(fā)展方向；

3.加強學院師資隊伍建設工作，大力引進和培育高層次人才；

4.推進教學與課程體系改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提升人才培養(yǎng)質量；

5.實施國際化戰(zhàn)略，加強對外合作與交流，提高學院國際化水平。

4）聘期和待遇

辦理實名事業(yè)編制，薪酬、住房、科研經(jīng)費等待遇實行一人一議。按聘任制管理，原則上首次聘任期3年（其中第一年為試用期），聘任期滿經(jīng)考核合格的續(xù)聘或直接任職。

符合學校高層次人才崗位條件的人員，按照不低于相應高層次人才崗位薪酬福利待遇實行一人一議。

二、高層次人才招聘

1）崗位及待遇

學校各學科招聘若干高層次人才崗位。招聘學科、應聘條件、聘期待遇等詳見：廣西大學2024年海內外人才招聘公告。

各崗位待遇實行一人一議，年薪不含國家、自治區(qū)人才政策規(guī)定的崗位津貼、博士生導師津貼和應由學校支付的住房公積金、社保等。

1.領軍團隊帶頭人：年薪100萬元起，科研啟動費400-800萬元起，安家費10萬元。提供校內租賃住房約110平方米，或提供優(yōu)厚購房補貼。

2.學科帶頭人：年薪70萬元起，科研啟動費200-400萬元起，安家費10萬元。提供校內租賃住房約110平方米，或提供優(yōu)厚購房補貼。

3.學術帶頭人：年薪60萬元起，科研啟動費150-300萬元起，安家費10萬元。提供校內租賃住房約110平方米，或提供優(yōu)厚購房補貼。

4.優(yōu)秀青年人才：年薪50萬元起，科研啟動費100-200萬元起，安家費10萬元。提供校內租賃住房約90平方米，或提供優(yōu)厚購房補貼。

以上各崗位均安置配偶工作（配偶符合調動條件或具有博士學位者可入實名事業(yè)編制，其余編外聘用）；安排子女學前及公辦義務教育階段入學；安排工作用房，配建專用實驗室，配備研究生和助理。未取得正高級職稱的人員，直接聘為教授職稱。

2）廣西壯族自治區(qū)高層次人才政策待遇

如獲認定廣西壯族自治區(qū)高層次人才（每半年認定一批），另享受自治區(qū)支持政策。

1.A層次人才：生活補助每年20萬元，一次性購房補助200萬元，科研補助“一事一議”。

2.B層次人才：生活補助每年30萬元，連續(xù)發(fā)放5年；一次性購房補助120萬元；科研補助每年自然科學類100萬元、哲學社會科學類30萬元，連續(xù)補助5年。

3.C層次人才：生活補助每年20萬元，連續(xù)發(fā)放5年；一次性購房補助100萬元；科研補助每年自然科學類60萬元、哲學社會科學類20萬元，連續(xù)補助5年。

4.D層次人才：生活補助每年15萬元，連續(xù)發(fā)放3年；一次性購房補助70萬元；科研補助每年自然科學類20萬元、哲學社會科學類10萬元，連續(xù)補助3年。

5.E層次人才：生活補助每年10萬元，連續(xù)發(fā)放3年；一次性購房補助50萬元；科研補助每年自然科學類15萬元、哲學社會科學類8萬元，連續(xù)補助3年。

3）報名時間和方式

1.報名截止日期：長期招聘，招滿即止。

2.報名方式及材料：應聘者將以下材料發(fā)送至招聘郵箱，郵件標題請注明“應聘姓名+應聘崗位+今日招聘網(wǎng)”。

（1）《廣西大學院長、高層次人才崗位公開招聘報名表》；

（2）身份證或護照，學歷、學位證書掃描件；

（3）海內外任職證明材料（任職文件或聘書）；

（4）近五年承擔的重要科研和教學項目、代表性學術論文和成果，重要貢獻等；

（5）個人工作設想，包括推進學院、學科高質量發(fā)展的思路、目標和舉措。

報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其應聘資格。

4）招聘流程

1.資格審查。學校對應聘者任職資格進行審查，研究確定面試人選。

2.面試。通過線上或線下方式對應聘者進行面試，確定考察對象。

3.考察、外調。按照干部選拔任用工作規(guī)定以及學校高層次人才招聘程序，對應聘者進行組織考察、外調。

4.聘任。與應聘者簽訂聘用合同書，辦理入職入編手續(xù)。

5）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊老師，電話0771-3272615（黨委組織部）

龐老師，電話0771-3232147（人力資源處）

聯(lián)系郵箱：yuanzhang2022@gxu.edu.cn

聯(lián)系地址：廣西南寧市大學東路100號廣西大學辦公北樓410室

學校主頁：https://www.gxu.edu.cn/

附件：廣西大學院長、高層次人才崗位公開招聘報名表