發布：2024-02-05 07:42:56 關注：26167次
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發[2016]23號）等文件精神，為滿足工作需要，湖北大學2024年擬面向社會專項公開招聘專職輔導員30人，現將有關事項公告如下。
一、基本情況
湖北大學地處國家中心城市、湖北省省會——武漢市，是湖北省人民政府與教育部共建的省屬重點綜合性大學、國家“中西部高校基礎能力建設工程”高校、湖北省“國內一流大學建設高校”。
二、招聘計劃
2024年擬面向社會專項公開招聘專職輔導員30人，具體崗位及條件詳見附件。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律法規；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有崗位所需專業知識和業務能力；
6.具備崗位所需的其他條件（詳見附表）。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員；
6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
7.法律法規規定的其他情形。
四、報名與資格審查
（一）報名方式
此次公開招聘采取網上報名的方式進行。應聘人員須登陸湖北大學招聘網（http://zhaopin.hubu.edu.cn），注冊成功后進行網上簡歷投遞和崗位申請，每位應聘者最多可申請1個崗位。
（二）報名時間及聯系方式
1.報名時間：即日起至2024年3月10日。
2.聯系方式：湖北省武漢市武昌區友誼大道368號湖北大學人事處（電話：027-88663285，郵箱：rsc@hubu.edu.cn）。
（三）報名要求
1.應聘人員應如實填報個人信息，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
2.年齡起算時間為1月1日，如年齡要求28周歲及以下即為1996年1月1日及以后出生，其他以此類推。應聘人員的畢業證書、學位證書及報名所需各類證件資料取得截止時間為2024年7月31日，國（境）外留學人員還須同時取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷（學位）認證證書。
3.應聘人員網上報名成功后，應密切關注湖北大學主頁和湖北大學招聘網相關公告，及時登陸招聘系統查詢報名資格審核情況。資格審核通過的，按照公告要求參加考試。
4.凡與湖北大學教職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的應聘人員，須在報名系統中逐一填寫清楚，并承諾內容真實準確。
（四）資格審查
學校根據招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。招聘計劃與資格審查合格人數不足1:3的，學校可取消、核減或保留崗位計劃，并向社會予以公布。
五、考試
（一）筆試
筆試具體時間、地點、方式將通過湖北大學招聘網（http://zhaopin.hubu.edu.cn/）“招聘公告”欄另行通知。
筆試為綜合素質測試，主要考察應聘人員的政治理論素養和專職輔導員工作相關的知識和能力，滿分100分。其他輔導員崗位筆試結束后，按照不同崗位，根據筆試成績按招聘計劃數1:3的比例確定進入面試人員名單。筆試設置最低合格分數線，成績達到60分及以上方能進入面試。專職輔導員A崗免筆試，直接進入面試。招聘計劃數與筆試合格人數比例不足1:3的，學校可取消或保留崗位計劃，并向社會予以公布。
（二）面試
面試具體時間、地點、方式將通過湖北大學招聘網（http://zhaopin.hubu.edu.cn/）“招聘公告”欄另行通知。
面試主要考核應聘人員從事專職輔導員崗位所需的職業認知、語言表達、邏輯思維及解決問題等綜合能力，滿分100分。面試設置最低合格分數線，成績達到75分及以上方能進入下一環節。
專職輔導員A崗成績=面試成績*80%
其他輔導員崗位成績=筆試成績*40％+面試成績*40%
分崗位按招聘計劃數1:1.5比例，根據成績排序確定進入實踐考核環節人員名單。若成績相同，則以面試成績由高至低確定排序。
（三）實踐考核
實踐考核主要考察應聘人員的工作態度、團隊合作精神、實際工作能力等。進入實踐考核環節人員須來校開展為期2周左右的實習實踐。實習實踐結束后，所在實踐單位結合其實踐表現、個人能力、工作情況等出具實習實踐鑒定意見，鑒定意見為“通過”的人員，由學校組織評議考核。評議考核設置最低合格分數線，成績達到75分及以上方能入圍。
專職輔導員A崗總成績=面試成績*80%+評議考核成績*20％。
其他輔導員崗位總成績=筆試成績*40%+面試成績*40%+評議考核成績*20％。
分崗位按招聘計劃數1:1的比例，根據考生總成績排序確定入圍體檢、心理測評人員。同一招聘崗位出現考生總成績相同的情況，分別按照面試、評議考核、筆試成績由高至低進行排序。
六、體檢、心理測評和考察
體檢與心理測評由湖北大學統一組織，具體參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。
體檢和心理測評均合格者，學校對其思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現等情況進行考察，并對其崗位資格條件進行復查。考察中若發現有影響聘用并查證屬實的，取消聘用資格。
若考生自愿放棄或體檢、心理測評、考察不合格的，取消擬聘用人選資格，學校可結合工作需要從報考同崗位的考生中按照總成績由高至低依次遞補人選。
七、公示
體檢、心理測評及考察合格的擬聘人員名單在湖北大學招聘網（http：//zhaopin.hubu.edu.cn）上進行公示，公示期為7個工作日。對公示反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人員資格；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
八、備案和聘用
對公示期滿無異議的人員，報省人社廳審核備案后，學校與其簽訂事業單位工作人員聘用合同，約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的解除聘用合同。對聘用人員實行崗位管理，并按有關政策規定執行所聘崗位的薪酬待遇。
新招聘人員無正當理由逾期，自接到通知20日內不報到的，取消聘用資格。應屆畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷學位證書，未能按時提供的取消聘用資格。
九、違紀違規處理
對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
十、信息發布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index.shtml）和湖北大學主頁網站（http：//www.hubu.edu.cn）為本次專項公開招聘公告發布網站，湖北大學招聘網（http：//zhaopin.hubu.edu.cn）為本次專項公開招聘筆試、面試、擬聘情況等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：027-88663285（湖北大學人事處）
監督舉報電話：027-88663907（湖北大學紀委、監察專員辦公室）
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