核工業(yè)衛(wèi)生學(xué)校創(chuàng)建于1965年，是一所經(jīng)國(guó)家教育部審批的培養(yǎng)醫(yī)療衛(wèi)生中高級(jí)人才的全日制省屬普通中等專業(yè)學(xué)校，現(xiàn)隸屬南華大學(xué)管理。學(xué)校占地面積360余畝，建筑面積12萬(wàn)多平方米，學(xué)校辦學(xué)規(guī)模3000余人。學(xué)校為國(guó)家重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校、湖南省示范性(特色)中等職業(yè)學(xué)校、湖南省卓越校建設(shè)單位、湖南省文明校園、湖南省文化建設(shè)強(qiáng)校、湖南省楚怡優(yōu)質(zhì)中職學(xué)校建設(shè)單位、衡陽(yáng)市卓越中職學(xué)校。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策，結(jié)合核工業(yè)衛(wèi)生學(xué)校工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事科，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。 南華大學(xué)附屬南華醫(yī)院和核工業(yè)衛(wèi)生學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位14個(gè)，招聘計(jì)劃16名，均為專業(yè)技術(shù)崗位（詳見(jiàn)附件1）。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳（http：//rst.hunan.gov.cn/）、南華大學(xué)附屬南華醫(yī)院網(wǎng)站、核工業(yè)衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
(1)01-04號(hào)崗位
2024年5月29日 2024年12月31日，隨到隨招,招滿即止。
（2）05-14號(hào)崗位
2024年5月29日0時(shí)起至 2024年5月31日24時(shí)止。
2.報(bào)名方式
采取郵箱報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。
請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描或拍照，以壓縮包（命名為 崗位編號(hào)+崗位名稱+姓名 ）形式發(fā)送至報(bào)名專用郵箱hgywxrsk@163.com，并注意查收郵件回執(zhí)，以確保用人單位收到報(bào)名信息。
3.報(bào)名材料
請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2），并上傳掃描件；
本人有效身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和崗位要求相關(guān)材料的掃描件；
請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄核工業(yè)衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》，Excel格式；
近期1寸正面紅底免冠電子版照片（文件大小不超過(guò)2M）；
個(gè)人簡(jiǎn)歷（01-04號(hào)崗位報(bào)考人員提供）。
4.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士,但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
（三）資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消考試或聘用資格。
通過(guò)資格審查人員名單及具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等其他信息在核工業(yè)衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息而造成的后果,責(zé)任自負(fù)。
（四）考試
考試時(shí)間：2024年6月2日進(jìn)行筆試、試講、面試。（如遇變動(dòng)另行公告通知）
1.開(kāi)考比例
（1）01-04號(hào)崗位為高層次人才崗位，不設(shè)置開(kāi)考比例。
（2）05-14號(hào)崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)南華大學(xué)、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
（1）01-04號(hào)崗位
采取試講、面試的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中試講成績(jī)占綜合成績(jī)的50%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%）。
試講：通過(guò)資格審查人員全部參加試講。試講采取授課的形式,主要考察應(yīng)聘人員師德師風(fēng)、教學(xué)水平、教學(xué)能力和綜合素質(zhì)等，總分100分。
面試：通過(guò)資格審查人員全部參加面試。面試采取問(wèn)答的形式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)研究能力，總分100分。
（2）05-12號(hào)崗位
采取筆試、試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%、試講成績(jī)占綜合成績(jī)的30%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%）。
筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)教育學(xué)、教育心理學(xué)、公共基礎(chǔ)等知識(shí)的掌握程度，總分100分。
試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員（分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。達(dá)到開(kāi)考比例，未達(dá)到入圍比例,則全部入圍）。試講采取授課的形式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員師德師風(fēng)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力等，總分100分。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員（分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。達(dá)到開(kāi)考比例，未達(dá)到入圍比例，則全部入圍）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、綜合分析和解決問(wèn)題的能力等，總分100分。
（3）13-14號(hào)崗位
采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%）。
筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)職業(yè)道德修養(yǎng)、公共基礎(chǔ)知識(shí)以及崗位專業(yè)知識(shí)的掌握程度，總分100分。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員（分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。達(dá)到開(kāi)考比例，未達(dá)到入圍比例，則全部入圍）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、綜合分析和解決問(wèn)題的能力等，總分100分。
3.合格分?jǐn)?shù)線
經(jīng)批準(zhǔn)降低比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，筆試、試講、面試等環(huán)節(jié)（以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn)）均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。
達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘人員參加所有環(huán)節(jié)均須攜帶居民身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機(jī)關(guān)出具的帶本人照片的戶籍證明)，缺少證件的考生不得參加考試。
各環(huán)節(jié)考試安排、考試結(jié)果通過(guò)核工業(yè)衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站公布。
（五）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)（綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)排名為準(zhǔn)）排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例等額確定體檢和考察人員，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)南華大學(xué)附屬南華醫(yī)院及南華大學(xué)審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在南華大學(xué)附屬南華醫(yī)院網(wǎng)站、核工業(yè)衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期（包括在聘用合同期內(nèi)）。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話∶0734-8358314，16607346393（學(xué)校人事科）
監(jiān)督電話∶0734-8358140，13467532230（學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室），0734 8358009（醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室）
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