發布：2022-02-25 20:38:38 關注：59874次
武漢紡織大學是國家首批“中西部高?；A能力建設工程”建設高校、教育部“卓越工程師教育培養計劃”實施高校、湖北省“國內一流學科”建設高校、全國十大時裝名校，湖北省首個擁有自主培養院士的省屬高校。學校現設有18個教學院（部），涵蓋理、工、文、法、經、管、藝等7個學科門類，擁有15個碩士學位授權一級學科和9個碩士專業學位授權類別。
會計學院是武漢紡織大學重點建設的特色學院，是中國會計學會理事單位、湖北省會計學會副會長單位、湖北省紡織產業發展研究會秘書處依托單位、湖北省工程造價協會重點聯系單位。辦學層次包含碩士、本科，在校生規模2100余人。學院現有會計學、企業管理兩個二級學科碩士點及會計碩士（mpacc）專業學位點；設有會計系、財務管理系、工程造價系、國際教育中心、mpacc教育中心、實踐教學中心6個教學機構；擁有會計信息質量研究所、企業風險管理研究所、資本運營研究所、工程項目管理研究所4個科研機構。
會計學院將人才興院、科研強院戰略貫穿于學科建設全過程。近五年，學院教師主持完成國家自科基金、國家社科基金、教育部人文社科基金、湖北省社科基金、湖北省科技廳軟科學項目、武漢市社會科學基金項目、武漢科技局軟科學項目、湖北省教育廳、湖北省財政廳等省級科研課題50余項；在《會計研究》、《科研管理》、《管理評論》、《管理科學》等學術期刊發表論文100余篇；在科學出版社、經濟科學出版社等國家級出版社出版專著18部；2020年會計學專業獲得國家一流專業建設立項，財務管理專業獲得湖北省一流專業建設立項。
為進一步加強學科建設，凝練學科特色，現面向海內外誠聘高層次人才。
一、招聘基本條件
（一）遵紀守法，品行端正。
（二）具有良好的師德師風和職業素養，熱愛教育事業，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。
（三）身心健康，適應工作崗位要求。
二、招聘計劃及要求
（一）專任教師招聘計劃
1.專任教師招聘類別
（1）杰出人才
在本學科領域享有國際公認的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域的大師級學者，已取得杰出的學術成就的人才，具體要求見《武漢紡織大學人才引進實施辦法》。
（2）領軍人才
在國內外本學科領域具有較高的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域的著名學者，已取得卓越的學術成就的人才，年齡一般60歲以下。具體要求見《武漢紡織大學人才引進實施辦法》。
（3）拔尖人才/學科帶頭人
在本學科領域具有良好的學術影響力，為所在專業領域的知名學者或學科帶頭人，已取得較高的學術成果的人才，年齡一般55歲以下，取得教授或相應正高級職稱（緊缺專業、特別優秀人才學歷年齡可適當放寬）。
（4）骨干人才
具備海外相關學習及工作經歷，主持國家級青年項目，達到省級人才項目中青年項目人才或同水平同層次人才，年齡一般45歲以下。
（5）后備人才/青年博士
博士研究生年齡一般不超過40周歲，博士后、副教授或取得相應副高級職稱人員年齡一般不超過45周歲（緊缺專業、特別優秀人才學歷年齡可適當放寬）。
a類博士畢業院校為國家“雙一流”建設高?；驀抑攸c科研院所或國外知名高校，具有較強的科研能力，主持國家級青年項目（或博士后國家科學基金項目），獲得有影響力的獎項、立項高水平橫縱向項目、授權發明專利、發表高水平論文等；其他同水平同層次人才。
b類博士畢業院校為國家“雙一流”建設高校或國家重點科研院所或國外知名高校，具有較大發展潛力，獲得有影響力的獎項、參與高水平橫縱向項目、授權發明專利、發表高水平論文等；其他同水平同層次人才。
c類學校因教學或其他情況需要補充的博士研究生，具有一定的研究潛力，教學水平較高，獲得有影響力的獎項、參與高水平橫縱向項目、授權發明專利、發表高水平論文等。
2.專任教師招聘計劃
| 學院名稱 | 招聘專業及方向 | 招聘 計劃 | 聯系方式 |
| 會計學院 | 會計學、財務管理、工程管理以及工商管理類、管理科學與工程類、應用經濟學類等相關專業 | 10 | 027-59367548林老師 |
三、人才相關待遇
學校將為各類人才提供良好的工作和生活條件，杰出人才、領軍人才引進待遇根據實際情況由應聘人員、二級學院及學校共同協商確定，一人一議。其它類人才根據科研工作需要配套科研啟動經費和平臺建設經費，大力推薦申報國家級、省級人才項目，獲批后提供相應條件與待遇（各類人才項目具體申報條件或標準請參照國家、湖北省政策文件）。具體如下：
| 引進層次 | 年度薪資 | 安家費 | 周轉房 | 科研啟動費 | 其它待遇 | |||
| 杰出人才領軍人才 | 一人一事一議 | |||||||
| 拔尖人才（學科帶頭人） | ≥60萬 | 100-250萬 | 1套或租房補貼（2000/月） | 30—50萬 | 協助安排子女入學，根據學科建設需要，提供必要的實驗建設費與辦公用房等。 | |||
| 骨干人才 | ≥35萬 | 70萬 | 15-30萬 | 協助安排子女入學，根據學科建設需要，提供必要的實驗建設費與辦公用房等。 | ||||
| 后備人才（青年博士） | a類 | a類 | 10-20萬 | 協助安排子女入學，實驗與辦公用房等。 | ||||
| 25-30萬 | 40—45萬 | |||||||
| b類 | b類 | |||||||
| 20-25萬 | 30—35萬 | |||||||
| c類 | c類 | |||||||
| 16-20萬 | 20-25萬 | |||||||
| 博士后 | 25萬 | / | 5萬 | 出站考核優秀者經學校審定通過可轉為專任教師。 | ||||
| 高水平團隊 | 按團隊成員層次水平給與相應待遇 | 按團隊成員層次水平給與相應安家費 | 理工科類300-500萬、人文社科、藝術類100-200萬 | 協助安排子女入學，根據學科建設需要，提供必要的實驗建設費與辦公用房等。 | ||||
四、應聘方式
方式一：在武漢紡織大學人才招聘系統填報信息并提交相關應聘支撐材料，網址如下：（http://rszp.wtu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home）
方式二：將簡歷和相關材料發送至：（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網）,聯系人：林老師，59367548。
通訊地址：中國湖北省武漢市江夏區陽光大道特1號武漢紡織大學
郵政編碼：430200
武漢紡織大學主頁：
武漢紡織大學會計學院主頁：http://acc.wtu.edu.cn/
本公告為2022年度長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發布之日起接受報名，崗位報名有效期截至2022年12月31日。
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