發布：2022-10-11 13:32:02 關注：13331次
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有較高的政治素質和堅定的理想信念。
（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。
（三）熱愛學生思想政治教育事業，具有強烈的事業心和責任感。
（四）適應崗位要求的身體條件，能從事一線學生管理工作。
（五）具有碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位。
（六）年齡不超過35周歲，即1987年1月1日（含）后出生，具有5年及以上高校專職輔導員工作經歷的，可放寬至40周歲，即1982年1月1日（含）以后出生。
（七）中共黨員（含中共預備黨員）。并具備下列條件之一：
1.在高校就讀期間擔任主要學生干部1年以上。主要學生干部包括：正、副班長，團支部書記，黨支部書記；院級團委、學生會、研究生會、社團聯合會、青年志愿者協會等學生組織正部長及以上學生干部；校級團委、學生會、研究生會、社團聯合會、青年志愿者協會等學生組織副部長及以上學生干部，校級學生社團負責人。
2.有1年以上高校專職輔導員工作經歷。
3.有3年以上企事業單位專職從事思想政治工作經歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統 戰、學工等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業道德建設工作。工作經歷指正式參加工作經歷，不含個人學生時期實習、兼 職工作經歷。
以上任職時間要求及計算工作經歷的基準日期均為2022年9月31日。
（八）具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。
其中，應屆畢業生指2022年當年度畢業、目前尚未就業的人員。應屆畢業生應于2022年8月31日之前畢業并取得相應學歷、學位證書，能夠提供畢業生推薦表。2020年和2021年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構，能夠提供擇業期內未繳納社會保險證明的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，也可應聘應屆畢業生崗位。
國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。
（九）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
二、報名
（一）報名時間、地點、方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。報名網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/rcrs_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳）
1.報名、照片上傳：10月11日9∶00－10月19日16∶00；
2.資格初審：10月11日9∶00－10月20日16∶00；
3.陳述申辯：10月11日－10月21日期間9∶00－16∶00；
4.對初審異議的處理：10月11日9∶00－10月21日18∶00；
5.繳費確認：10月11日9∶00－10月24日12∶00。
（二）網上確認
（1）應聘人員網上提交報名信息24小時后（節假日順延）可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。
（2）本次公開招聘收取報名費100元/人。應聘人員通過資格初審后，進行網上支付。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。考生報名成功后，因個人原因未參加考核的，不退還報名費。
（3）未按時在網上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。
（三）網上打印準考證
通過資格初審和繳費確認的應聘人員，請于10月27日-10月29日到江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳下載、打印準考證。打印中如有問題，請撥打電話：025-52616712。
（四）報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35x45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下。
招聘部門（單位）根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2.應聘人員在報名時請對照報考條件在“學習及工作經歷”欄中補充填寫自己主要學生干部任職經歷或工作經歷等相關信息，須注明所在單位、任職職務以及任職起止年月。未填寫的視作無相關經歷。
3.各招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。應聘被取消崗位的人員可在2022年10月25日9：00~16：00登錄到江蘇省屬事業單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。
4.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
5.有下列情形之一的，請勿報名應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
④2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
考試方式為：①筆試；②面試；③心理測試。
（一）筆試
1.考試科目：大學輔導員專業能力測試。筆試內容為本崗位相關的專業知識、綜合能力和素質，不指定大綱和教材。采取閉卷形式。
2.時間地點：應聘人員請按準考證上的時間（初定為2022年10月29日）和地點參加筆試，否則視為主動放棄。如遇不可抗力等因素需要調整（延遲）考試時間，將在南通大學人才招聘網站（http://zp.ntu.edu.cn）另行公告。
3.成績查詢：筆試結束后10個工作日內，筆試成績在南通大學人才招聘網站（http://zp.ntu.edu.cn）公布，應聘人員可憑身份證號查詢。筆試60分為合格（總分100分）。
在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數1：3，對應聘人員進行資格復審，確定面試人選。如有復審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補。復審通過者參加面試。如招聘崗位資格復審通過人數不足3人，按實際人數確定面試人選。進入面試人員名單（包括筆試成績及排名）將在學校人才招聘網站（http://zp.ntu.edu.cn）公布。
（二）資格復審
面試前，南通大學將對進入面試人員進行資格復審，復審時須查看應聘人員以下材料的原件：
1.身份證。
2.學歷、學位證書，國（境）外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證書。
3.國內高校應屆畢業生就業推薦表。
擇業期內未落實工作單位以應屆畢業生身份報考的，須同時提供檔案保管或托管證明、無社保繳費記錄證明等證明材料。
4.公告和崗位表中要求的相關證明（黨員證明、工作經歷證明、主要學生干部經歷證明等）。
其中：
①黨員證明材料由考生所在單位的組織部門或二級黨組織出具；
②院級主要學生干部經歷須由學院黨委出具證明，校級主要學生干部經歷須由高校學生管理部門出具證明；
③高校專職輔導員工作經歷由高校校級人事部門（不含校內其他二級部門或二級單位）出具證明；
④企事業單位專職從事思想政治工作經歷由所在單位黨委或黨總支（不含單位內二級部門或二級單位黨委或黨總支）出具證明。
以上證明中均須明確任職職務和任職起止年月。
（三）面試
面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質，按照我校制定的面試辦法執行。面試方式及相關注意事項將在南通大學人才招聘網站（http://zp.ntu.edu.cn）發布公告，沒有按照公告要求的時間和地點參加面試的人員視為主動放棄。面試成績60分為合格（滿分100分），面試成績當場通知應聘人員。
（四）心理測試：主要測試應聘人員心理健康狀態和素質能力。本項為考察項，不計入總成績。
（五）采用百分制計算應聘人員總成績。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。若總成績出現并列，則按照面試成績高者優先的原則確定體檢人員。如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。
四、體檢、考察
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，由學校決定一次性遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。（擬聘用專職輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上（含試用期），服務期內不得調動或在校內交流到非輔導員崗位）。
六、招聘政策咨詢
高層次人才工作辦公室、學生工作處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0513-85012806（人才辦），0513-85012164（學工處）
七、招聘工作監督
南通大學紀委（監察專員辦）對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0513-85012062
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報電話：025-83230723。
九、技術支持
1.系統注冊、登錄咨詢電話：025-83278731
2.報名技術支持電話：025-52616712
南通大學
2022年10月10日
附件>>>
崗位表.xlsx
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原文標題：南通大學2022年公開招聘專職輔導員公告（第二批）
文章來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2022/10/10/art_78506_10625250.html
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