2014亚洲天堂丨亚洲成人午夜av丨黄色伊人网丨内射极品少妇xxxxxhd丨性xxxx欧美老妇胖老太269丨亚洲伊人成综合网2222丨亚洲一卡久久丨性色av香蕉一区二区丨久久精品九九丨的九一视频入口在线观看丨天天操夜夜操丨久久天天躁狠狠躁夜夜avapp丨国产高潮又爽又刺激的视频丨日本护士毛茸茸高潮丨午夜精品小视频

一、招聘學科與方向

物理、化學、材料、電子等學科，尤其是納米科技、納米結(jié)構(gòu)光電材料與器件、量子點發(fā)光二極管(qled)、薄膜光伏電池、納米光電生物診療等方向。

二、招聘崗位

高層次人才崗、專職科研崗、師資博士后研究員。

三、崗位層次及待遇

(一)高層次人才崗

學校設(shè)立高層次人才崗，通過海內(nèi)外引進、校內(nèi)遴選等方式培養(yǎng)學術(shù)骨干和拔尖人才。對符合河南大學高層次人才崗位要求，通過校學術(shù)委員會評審、符合學校發(fā)展和建設(shè)需要的受聘人選提供以下待遇：

(1)河南大學杰出人才特區(qū)第一層次特聘教授

相關(guān)待遇：除享受河南省全職引進院士相關(guān)待遇外，校內(nèi)待遇從優(yōu)。一次性提供安家費200萬元;科研啟動經(jīng)費2000-3000萬元;享受學校的績效獎勵;提供200平方米左右住房一套;安排配偶、適齡子女就業(yè)，解決子女的入學入托問題;根據(jù)需要安排學術(shù)團隊和研究生指標;配備工作用車和工作助手。

(2)河南大學杰出人才特區(qū)第二層次特聘教授

相關(guān)待遇：年薪80萬元，加學校績效獎勵;一次性提供安家費100萬元;科研啟動經(jīng)費1000 -2000萬元;提供170平方米左右住房一套;安排配偶就業(yè)，解決子女的入學入托問題;根據(jù)需要安排學術(shù)團隊和研究生指標。

(3)河南大學杰出人才特區(qū)第三層次特聘教授

相關(guān)待遇：年薪60萬元，加學校績效獎勵;一次性提供安家費50萬元;科研啟動經(jīng)費500-800萬元;提供140平方米左右住房一套;安排配偶工作，解決子女的入學入托問題;根據(jù)需要安排學術(shù)團隊和研究生指標。

(4)河南大學杰出人才特區(qū)第四層次特聘教授

相關(guān)待遇：年薪40萬元，加學校績效獎勵;一次性提供安家費30萬元;科研啟動經(jīng)費150 -200萬元;提供120平方米左右住房一套;安排配偶工作，解決子女的入學入托問題;根據(jù)需要安排學術(shù)團隊和研究生指標。

(5)河南省特聘教授

相關(guān)待遇：享受每年22萬元人民幣崗位津貼，加學校績效獎勵，同時享受正高級工資及福利待遇;科研啟動經(jīng)費50萬元;聘期內(nèi)提供120平方米左右住房一套，另發(fā)放安家費15萬元;解決配偶工作和子女的入學入托問題;根據(jù)需要安排學術(shù)團隊和研究生指標。

(6)河南大學黃河學者

相關(guān)待遇：享受每年15萬元人民幣崗位津貼，加學校績效獎勵，同時享受正高級工資及福利待遇;科研啟動經(jīng)費60萬元;聘期內(nèi)提供100-120平方米房源供租用或通過集資方式購買，一次性提供安家費20萬元;解決配偶工作，解決子女的入學入托問題;根據(jù)需要安排學術(shù)團隊和研究生指標。

(7)青年英才

青年英才(年齡不超過33周歲)

相關(guān)待遇：年薪20萬元，加學校績效獎勵;科研啟動經(jīng)費60萬元;聘期內(nèi)提供100平方米房源供租用或通過集資方式購買，一次性提供安家費15萬元;解決配偶工作，解決子女的入學入托問題。根據(jù)需要安排學術(shù)團隊和研究生指標。

(8)校特聘教授

相關(guān)待遇：享受每年10萬元人民幣崗位津貼，加學校績效獎勵，同時享受正高級工資及福利待遇;科研啟動經(jīng)費60萬元;聘期內(nèi)提供100-120平方米房源供租用或通過集資方式購買，一次性提供安家費15萬元;解決配偶工作，解決子女的入學入托問題;根據(jù)需要安排學術(shù)團隊和研究生指標。

高層次人才崗采取一事一議的方式，確定相關(guān)待遇。

詳詢胡老師(13598785026;hbb1699@163.com)

具體政策詳情見河南大學官網(wǎng)：http://rsc.henu.edu.cn/rsgl/rczp.htm

http://rsc.henu.edu.cn/szxx/szgl.htm

(二)專職科研崗

依據(jù)《河南大學重點研究平臺專職科研人員管理辦法(試行)》，進入本單位的人員，可根據(jù)個人的科研成果等情況，申請轉(zhuǎn)入實驗室/中心專職科研崗，經(jīng)實驗室審核認定，可享受以下待遇。

(三)師資博士后研究員

入選條件：海內(nèi)外高水平大學或科研院所獲博士學位，人事檔案關(guān)系能夠轉(zhuǎn)入學校并全職工作，具有良好的學術(shù)研究經(jīng)歷和團結(jié)合作精神，具有較深的學術(shù)造詣，良好的職業(yè)道德和學風;具備優(yōu)良的專業(yè)英語閱讀和寫作能力;獲得博士學位時間不超過3年，年齡不超過35周歲。

相關(guān)待遇：在站期間，薪酬待遇按照河南大學副教授標準執(zhí)行，工作津貼12萬元/年;住房補貼1.8萬元/年，綜合年收入不低于每年22萬元，可正常申報職稱評審，與校內(nèi)教職工享受同等福利，在站期間可申請河南大學博士后國際交流項目、博士后基金等。

專職科研崗及師資博士后詳詢劉老師(13837896768;zhangym@henu.edu.cn)

課題組科研人員招聘

? 程綱教授課題組(納米結(jié)構(gòu)與光電納米器件)

程綱，男，1978年生，博士，教授，博士生導師，國家優(yōu)秀青年基金獲得者。2000年獲得河南大學物理學學士學位;2003年獲得河南大學凝聚態(tài)物理碩士學位;2008年獲得吉林大學/河南大學聯(lián)合培養(yǎng)凝聚態(tài)物理博士學位，師從鄒廣田院士和杜祖亮教授。2003年起，在河南大學特種功能材料教育部重點實驗室工作。主要從事納米結(jié)構(gòu)和光電器件的研究，在納米結(jié)構(gòu)的構(gòu)筑、表界面光電特性表征以及光電納米器件方面開展了較為系統(tǒng)的研究工作，重點研發(fā)了肖特基勢壘納米光電器件、自驅(qū)動納米光電器件、納米摩擦發(fā)電機等新型器件。在acs nano、adv. mater.、adv. energy mater.、adv. funct. mater.、angew. chem. in. ed.、nano energy、appl. phys. lett.等期刊發(fā)表sci論文40余篇。主持國家自然科學基金3項，主持河南省科技項目5項。獲得河南省科技進步二等獎2項。

課題組招聘具有物理、電子、化學、材料等相關(guān)專業(yè)背景，能夠從事下列研究的博士、博士后和副教授若干名。(1)納米結(jié)構(gòu)光電器件的制備和性能研究。主要研究內(nèi)容：一維、二維半導體納米材料的制備;納米器件的加工和制備;納米結(jié)構(gòu)表界面光電傳輸特性研究;納米器件的光電功能特性研究。(2)基于納米發(fā)電機的自驅(qū)動光電傳感器件。主要研究內(nèi)容：摩擦納米發(fā)電機的制備和應(yīng)用;壓電納米發(fā)電機及壓電電子學研究;摩擦電子學研究;自驅(qū)動光電傳感器的制備和應(yīng)用。

email:chenggang129@126.com;zhangym@henu.edu.cn

tel: +86-13837835568

? 趙勇教授課題組(電化學能源材料)

趙勇，1980年生，博士，河南大學杰出人才第三層次特聘教授。2003年西北農(nóng)林科技大學應(yīng)用化學本科畢業(yè)，2008年中國科學院化學研究所物理化學博士研究生畢業(yè) (導師：江 雷 教授)，2008年-2015年在東京大學工學院應(yīng)用化學系從事博士后研究工作(合作導師：kazuhito hashimoto(橋本和仁)教授)。在以材料，化學，物理和生物等多學科背景為基礎(chǔ)的能源轉(zhuǎn)換器件領(lǐng)域取得了系列研究成果。目前主要研究方向為電極功能材料的多尺度結(jié)構(gòu)調(diào)控及其電極活性和能源轉(zhuǎn)換器件。迄今在國際學術(shù)期刊上發(fā)表sci論文25篇，第一作者18篇。近五年以第一作者在nat. commun.、j. am. chem. soc.、angew. chem. int. ed.等學術(shù)期刊上發(fā)表sci論文10篇，已獲授權(quán)國際發(fā)明專利2項。

課題組招聘具有較好的電化學研究基礎(chǔ)、納米功能材料的合成技能或組裝電化學能源轉(zhuǎn)換器件的研究經(jīng)歷的博士、博士后和副教授若干名。

email:zhaoyong@henu.edu.cn;zhangym@henu.edu.cn

tel: +86-18568677662

注：本站稿件未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載請保留出處及源文件地址。