發布：2018-07-29 19:19:20 關注：24380次
根據《湖州市市級醫療衛生單位公開招聘急需緊缺衛生人才實施辦法》有關規定，現就湖州市第一人民醫院第三次2018年衛生高層次人才招聘具體事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
湖州市第一人民醫院（湖州師范學院附屬第一醫院）矗立在秀美的太湖南岸，始建于1923年，是湖州市最早的西醫醫院，是浙北地區集醫療、預防、科研、教學、康復為一體的綜合性三級醫院，為湖州師范學院第一臨床醫學院，也是省內外十多家高等醫學院校的教學醫院，現有危重癥護理、急救護理、老年護理三個碩士點。在校授課的兼任教授、副教授達120余人。
醫院逐步推行分級診療，托管了多家區級醫院、民營醫院，并與十余家基層醫院和社區衛生服務中心緊密合作，建立了較為全面的醫療聯合體。醫院現有職工近1400人，開放床位近千張，設立25個病區，年門急診100余萬人次，出院病人近5萬人次。
醫院是國家級住院醫師規范化培訓基地，亦是全國綜合醫院中醫藥工作示范單位，曾榮獲全國巾幗文明崗、全國三八紅旗集體、全國“五一勞動獎狀”、全國工人先鋒號、浙江省文明醫院、浙江省綠色醫院等多項榮譽稱號。
醫院高度重視人才培養與隊伍建設，先后制定了后備學科帶頭人及青年英才培養計劃，每年選派優秀青年醫護骨干赴國內外醫療單位進修培訓，并鼓勵醫護人員申報在職博士學位，給予經費支持。
醫院堅持“科教興院、人才強院”的理念，積極發展重點學科和特色專科，擁有湖州市護理學會、市超聲醫學工程學會、市轉化醫學會、市康復醫學會四個市級學會；為湖州市骨科、麻醉、血液透析、康復、口腔、急診、護理七個市級質控中心的掛靠單位。腎內科為省市共建重點學科，中西醫結合骨傷科為浙江省綜合性醫院示范中醫學科，急診科、泌尿外科、腎臟病科為浙江省區域專病中心。普通外科學（胃腸與微創外科）、骨外科學（關節與手外科）、泌尿外科學、腎臟病學、急診醫學、麻醉學為湖州市醫學重點支撐學科。市優先發展重點學科10余個，其中心臟與血管病的介入診療技術、超聲介入診療技術、微創手術技術和眼科、口腔科、兒科、血管外科、康復醫學科、護理學科處我市及浙北地區領先水平。湖州市糖尿病防治指導中心、口腔衛生指導中心設在我院。
醫院與中國工程院副院長樊代明院士建立“西京消化病醫院湖州整合醫學中心”，成立了鄭樹森和李蘭娟雙院士工作站，與臺灣中山醫學大學附設醫院簽約“姊妹醫院”，并與浙一、浙二、邵逸夫、省人民醫院長期緊密合作。醫院是省首批適宜技術與轉化推廣中心，同時亦是浙江省首批心腦血管疾病、腹腔臟器微創診治、肝膽胰疾病臨床醫學研究中心成員單位，為肺癌、胃癌疾病省重大疾病研究團隊成員。湖州區域創傷中心、卒中中心、胸痛中心、心腦血管專科聯盟、浙北骨質疏松防治中心等在我院相繼成立。
二、招聘人數、計劃
計劃招聘在編事業單位專業技術崗位工作人員15名。本次招聘崗位、報考專業、需求人數等詳見附件《湖州市第一人民醫院2018年衛生高層次人才招聘計劃表》（附件1）。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
《招聘計劃表》中所要求的學歷應為全日制，且雙證齊全，四證合一者需提供相關證書原件或成績合格證明，國外取得的學歷學位需提供教育部留學服務中心的《國外學歷學位認證書》。
上述人員中屬2018年應屆畢業生的，須于2018年9月30日前取得招聘崗位所需的學歷學位證書，留學人員須于資格復審前提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。
（二）招聘條件
1.遵守國家法律法規；
2.自愿履行醫療衛生崗位工作人員崗位職責，有良好的職業道德、服務意識和團結協作精神；
3.工作積極主動，踏實肯干，責任心強；
4.具備招考崗位所需的專業、學歷學位要求；
5.身體健康，體檢合格。須符合《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）；
6.年齡18至35周歲（1982年7月27日至2000年8月1日期間出生），博士研究生在45周歲以內(1972年7月27日后出生）；
7.符合招考崗位需要的其他條件。
四、招聘程序與辦法
（一）報名
電子郵件或郵寄報名。應聘人員應于公告之日起至2018年8月1日期間，將報名表（見附件2）、身份證、學歷和學位證書（或就業推薦表）、就業協議書、執業醫師證、住院醫師規范化培訓證書（成績合格證明）、個人簡歷、英語等級證書、發表專業論文、獲獎證書等掃描件發送至電子郵箱（，主題請注明：姓名/應聘崗位/學校/專業）或將上述材料復印件由本人遞交或郵寄至湖州市廣場后路158號湖州市第一人民醫院人力資源部，郵編：313000。
報名人員須對本人所提供的報名信息及材料的真實性負責。凡個人報名信息及材料失真，一經核實即取消其考試或錄用資格。
（二）資格初審
8月1日上午9時—8月1日下午5時，根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，凡初審通過者，將于8月1日下午5點前以電話或郵件等方式告知，如8月1日未收到通知，視為初審未通過，我單位不再逐一告知，望周知并理解。
（三）現場資格復審
資格復審具體時間、地點另行通知。
通過資格初審的報名人員攜材料到人力資源部進行現場資格復審，逾期視為自動棄權。
現場資格復審須提供的資料：報名表（貼照片）、身份證、學歷和學位證書（或就業推薦表）、就業協議書、執業醫師證、住院醫師規范化培訓證書（證明）、個人簡歷、英語等級證書、發表專業論文、獲獎證書等原件及復印件1份。
（四）考試
采取結構化面試形式。面試具體時間、地點另行通知。面試成績滿分為100分，計分時去掉一個最高分和一個最低分后，計算平均得分，面試合格分數線為60分，不滿60分的為不合格。面試不合格者不列入體檢、考察對象。
面試結束后，現場公布最終成績。按各職位擬錄用人數1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。若面試成績相等，則對成績并列人員進行復試（面試），根據復試成績確定體檢對象。入圍體檢人員名單，在湖州人才網、健康湖州服務平臺、招聘單位網站進行公示。
（五）體檢
體檢項目、標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等相關政策執行，費用由考生自付。
入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。具體時間、地點另行通知。體檢結果合格者，確定為考察對象。
（六）考察
考察標準和程序參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發[2013]2號）有關規定執行。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。
（七）公示
根據考察情況，確定聘用人員名單，在湖州人才網、健康湖州服務平臺、湖州市第一人民醫院官方網站向社會進行公示，公示期為7天。
（八）聘用
公示期滿，如無異議，被聘用人員與招聘單位簽訂就業協議書，并辦理聘用手續。
放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜錄用、放棄錄用資格的，招聘單位可以提出遞補申請，經湖州師范學院同意后，在相應崗位中從高分到低分依次遞補。
五、相關待遇
（一）博士年薪不低于15-20萬元年薪，博士由醫院提供購房補助款及安家費、科研經費50-100萬。
（二）碩士研究生給予三年的租房補貼，標準為500元/月，并給予二個階段科研啟動經費3.5萬元。
六、紀律與監督
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1.湖州人才網（/公務員事業單位招考欄）。
2.健康湖州服務平臺（）。
3.湖州市第一人民醫院官網（http://www.hz1y.com）。
（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：
湖州師范學院（人事處），電話：0572-2321039
（三）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
七、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向湖州市第一人民醫院人力資源部直接咨詢。
咨詢電話：0572-2038052；聯系人：吳老師
湖州市第一人民醫院人力資源部地址：浙江省湖州市吳興區人民路338號湖州市第一人民醫院行政中心a座510室。
附件：
湖州市第一人民醫院湖州市第一人民醫院
2018年7月24
湖州市第一人民醫院
2018年7月26日
來源：
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