發布：2022-04-11 21:02:56 關注：97152次
根據本單位事業發展的需求和《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江理工大學決定面向社會公開招聘實驗技術管理人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江理工大學：浙江省屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，是以工為主，理、工、文、經、管、法、藝術、教育等多學科協調發展的省屬重點高校。學校下沙校區(本部)位于杭州市錢塘區，臨平校區(國際時尚學院)位于杭州市臨平區。
二、招聘崗位、條件及待遇
(一)需求計劃
本批次招聘需求為3個崗位，共3人。
具體見浙江理工大學招聘計劃表(附件1)。
(二)招聘對象
招聘對象范圍不限，凡符合崗位條件者均可應聘。
全日制普通高校應屆畢業生、統招非全日制研究生及留學歸國人員可依據培養計劃完成后取得的學歷、學位條件應聘，取得相應證書的時限為具體應聘崗位所要求的正式入職期限之前。
(三)資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務;
2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;
3.具備適應崗位要求的身體條件;
4.能在相應崗位規定入職時間前正式入職;
5.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;
6.具備崗位所需要的其他條件。
對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。
對工作經歷的要求，按勞動(聘用)合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定。時間按足年足月計算到報名截止時。
(四)崗位待遇
招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格審查
1、電子郵件報名。時間：2022年4月11日9：00-4月22日16：00。郵件命名為“姓名+應聘xxx崗位”。應聘人員須提供報名表(樣式見附件2)和崗位條件要求的支撐材料電子版(如學歷學位證書、相應的工作經歷證明、技能證書等)，發送至崗位相關部門聯系人郵箱，并可致電確認投遞情況(聯系方式見招聘計劃表)。
2、資格審查。報名結束后3個工作日內，招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過短信或電子郵件向報名人員反饋初審結果，并擇期在學校網站(http://www.zstu.edu.cn“招聘信息”欄)上公布通過資格初審人員名單。
通過資格初審的報考人數不得低于招聘崗位人數的3倍;不到規定比例的，相應核減招聘人數直至取消招聘計劃。
3、應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關安排，向通過資格初審者發考試通知后，報名人員取得應聘資格。
(二)考試
考試采用筆試、專業技能測試和面試相結合的方式。筆試、專業技能測試和面試成績滿分均為100分;筆試成績按40%、專業技能測試成績按30%、面試成績按30%計入總成績。
1、筆試。初定于2022年5月8日在浙江理工大學下沙校區舉行。具體時間和地點將在學校網站上進行公布并通過郵件或電話通知資格審查通過人員，不另行發送準考證。
筆試前須先進行資格復審。應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書(應屆畢業生和留學人員可分別提供就業推薦表、《留學回國人員證明》或教育部學歷學位認證)等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。本人未現場參加資格復審的，視作放棄考試。
筆試內容為綜合基礎知識及崗位相關的專業知識(不指定具體參考書籍或資料)。
筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：5的比例確定本崗位入圍專業技能測試和面試人員名單。將通過短信或電子郵件通知入圍者，并擇期在學校網站(http://www.zstu.edu.cn“招聘信息”欄)上公布筆試成績以及入圍專業技能測試和面試人員名單。
2、專業技能測試及面試。
專業技能測試科目不指定具體參考書籍或資料。
面試采用綜合面試，一般包括基本問題、專業(業務)能力問題和隨機提問等內容，主要測評專業能力、綜合分析能力和崗位的適應能力等。
面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。
專業技能測試及面試有關安排另行在學校網站(www.zstu.edu.cn，“招聘信息”欄)通知或短信通知有關人員。
(三)體檢、考察
根據確定的辦法計算總成績，按總成績從高分到低分(若總成績相同，面試成績高者優先)1：1比例確定體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準，體檢費用自理。
(四)公示和聘用
體檢、考察均合格的人員，經學校審定后，確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
(五)其他
1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試成績從高分到低分依次進行。
2.聘用人員必須在部門規定的時間內正式入職。逾期不能入職的，或在規定的時間內與招聘單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，招聘單位有權不予保留聘用資格。
四、紀律、監督與咨詢
(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1. 浙江理工大學網站(www.zstu.edu.cn，“招聘信息”欄)。
2.浙江省人力資源社會保障網(http://rlsbt.zj.gov.cn，“專題專欄/ 事業(省屬國企)公開招聘”)。
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。
(二)對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
(三)應聘人員參加考試，必須嚴格遵守考試場所的疫情防控要求和相關安排。
(四)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。
監督電話：0571-86843028(浙江理工大學紀委監察室)。
(五)有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
電話：0571-86843651(校人事處)
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2022年浙江理工大學招聘計劃表（第二批）
浙江省事業單位公開招聘報名表（一）
2022年4月8日
原標題：浙江理工大學公開招聘人員公告（2022年第二批，實驗技術管理）
原文鏈接：http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/4/8/art_1443681_58928806.html
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