發布：2025-05-05 17:59:37 關注：3631次
中山大學參加今日招聘網jrzp.com2025深圳·香港博士博士后跨境人才峰會，歡迎海內外優秀目標人才報名參會，與中山大學現場交流。
1.參會人才要求：
01境內在站/將出站的博士后研究員
02境內與博士后經歷相當（或更高）的青年在職人才
03港澳及其他境外地區的博士后研究員/在職學者
04港澳及其他境外地區將畢業/剛畢業的優秀青年博士
2.報名通道：點擊立即報名→https://bm.gaoxiaojob.com/vm/my53adv.aspx
本次招聘會不收取參會人才任何費用。
參會福利：為助力人才赴會交流，我們將按照人才出發區域，為正式受邀參會學者提供最高500元的交通費用報銷支持，以及餐費補貼（60元/人）
3.參會流程：
①人才報名→②組織方審核人才資料→③6月3日前向符合條件的人才發送正式邀請函→④受邀人才憑邀請函到會
學校簡介
中山大學由孫中山先生創辦，有著一百多年辦學傳統。作為教育部直屬高校，通過省部共建，現已成為國家“雙一流”重點建設高校，是一所國內一流、國際知名的現代綜合性大學。中山大學扎根粵港澳大灣區三座核心城市（廣州、珠海、深圳）辦學，現已形成“三校區五校園”統籌發展的辦學格局和文理醫工農藝綜合發展的學科布局：廣州校區拓展文科、發展醫科、提升理科；深圳校區布局建設新醫科、新工科、新農科；珠海校區大力發展深海、深空、深地、深藍學科。新百年新征程，中山大學正奮力加快建設中國特色、世界一流大學，為建設教育強國、推進中國式現代化作出新的更大貢獻。
招聘崗位及具體要求
一、教研崗教師
（一）長聘教授（教授二級/三級崗位）
1.具有高深的學術造詣，在人才培養或學術研究方面取得國內外公認的標志性重大成就和貢獻；在國內外具有重要影響力和學術地位，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；具有突出的團隊領導和組織協調能力。
2.人文社會科學學科的年齡原則上不超過55周歲、理工醫科的年齡原則上不超過50周歲。
（二）長聘副教授（教授三級/四級崗位）
1.具有較高的學術造詣，在人才培養或學術研究方面取得國內外廣泛認可的創新性成就和貢獻；在國內外具有較強影響力和學術地位，具有保持本學科國內外先進水平的能力；成為本學科領域獨立學術帶頭人。
2.年齡原則上不超過45周歲。
（三）預聘副教授（副教授一級/二級崗位）
1.具有較強的科學研究和技術創新能力，在人才培養或學術研究方面取得高水平成果；在國內外具有一定的專業影響力；具有成為本學科領域學術帶頭人或優秀學者的發展潛力。
2.年齡原則上不超過40周歲。
（四）預聘助理教授（副教授二級/三級崗位）
1.具有廣闊的學術視野、活躍的創新思維和扎實的研究基礎；取得較高水平的專業成果；學術發展潛力較大。
2.人文社會科學學科的年齡原則上不超過38周歲、理工醫科的年齡原則上不超過35周歲。
二、附屬醫院“百人計劃”引進人才
（一）領軍人才（含科研領軍人才、臨床領軍人才）
1.具有高深的學術造詣，在人才培養、學術研究方面取得國內外公認的標志性重大成就和貢獻；在國內外具有重要影響力和學術地位，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；具有突出的團隊領導和組織協調能力。
2.其中，臨床領軍人才還應符合以下要求：
（1）具有國家承認的臨床醫學專業學習經歷，有臨床工作經歷，能夠勝任崗位工作要求。
（2）現聘主任醫師職務，一般應具有教授職務。
（3）具備博士生導師資格，并有直接招收在讀或已畢業的研究生
3.年齡原則上不超過50周歲。
（二）中青年杰出人才
1.長期堅持在臨床一線開展優質的醫療服務工作，具有國內外領先的臨床專業技術能力；積極組織、承擔科學研究任務，或作為骨干參與重大科學研究任務。在探索疾病發生機制和原理，或臨床、診療的技術和方法，或開展藥品研究、使用、管理等方面取得標志性成果。
2.年齡原則上不超過40周歲。
（三）青年學術骨干
1.具有活躍的創新思維、較強的創新能力和突出的發展潛力，取得高水平、創新性的專業成就。
2.年齡原則上不超過35周歲。
*引進人才薪酬待遇、安家補貼、住房、醫療待遇、子女教育、配套啟動經費、實驗室和辦公用房等由附屬醫院提供。
三、教學型教師
（一）教學型教授
應熱愛教學，具有豐富的教學工作經驗，獲得教學型副教授職務滿5年，或教學型副教授與教學研究并重崗副教授職務合計滿5年，教育教學效果好，在教育教學改革、精品課程和精品教材建設、教學團隊建設和青年教師培養等方面取得突出業績。年齡一般不超過50周歲。
（二）教學型副教授
應熱愛教學，具有較豐富的教學經驗，獲得講師職務滿2年，或講師與助理教授職務合計滿2年，能較好地承擔重要基礎課或公共課的教學，完成要求的教學工作量。在教育教學改革和研究方面有較好的成果。年齡一般不超過40周歲。
（三）講師
應具有良好的教育背景，熱愛教學，有較好的教學能力，能夠承擔重要基礎課或公共課的教學。年齡一般不超過35周歲。
四、研究型教師
（一）研究教授
一般應在海內外高校、研究機構或知名企業具有正高級專業技術職務或相當水平職務，取得不少于3項的標志性研究成果或重要成果，成果特別突出者數量可適當減少。國內申請者有作為負責人承擔國家級科研任務的經歷，海外引進人才有承擔高水平科研任務的經歷。年齡一般不超過45周歲。
（二）研究副教授
一般應在海內外高校、研究機構、知名企業具有副高級專業技術職務或相當水平職務，取得不少于3項的代表性成果或1項特別突出的代表性成果。年齡一般不超過40周歲。
（三）研究助理教授
一般應在海內外高校、研究機構擔任博士后、講師或助理教授職務或具有相關研究經歷，取得不少于2項的代表性成果或1項特別突出的代表性成果。年齡一般不超過35周歲。
五、博士后
年齡在35周歲以下，獲得博士學位不超過3年，熟悉高等教育規律，了解國內外高等教育情況，具備國際化的學術視野，具備較高的學術水平和較強的科研能力的國內外優秀博士。
逸仙博士后項目:滿足科研博士后的申請條件，有世界一流大學博士經歷，或博士學位所屬學科為業內公認的世界一流學科。學校為“逸仙博士后”提供有競爭力的薪酬待遇。
六、招聘學科領域
1.人文社科類
哲學、理論經濟學、應用經濟學、法學、政治學、社會學、民族學、馬克思主義理論、中共黨史黨建學、紀檢監察學、中國語言文學、外國語言文學、考古學、中國史、世界史、管理科學與工程、工商管理、公共管理、心理學、信息資源管理、區域國別學、新聞傳播學等。
2.理工科類
數學、物理學、化學、天文學、地理學、大氣科學、海洋科學、地球物理學、地質學、生物學、生態學、作物學、植物保護、系統科學、統計學、力學、光學工程、材料科學與工程、工程熱物理、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、土木工程、水利工程、測繪科學與技術、化學工程與技術、交通運輸工程、船舶與海洋工程、航空宇航科學與技術、核科學與技術、環境科學與工程、生物醫學工程、城鄉規劃學、軟件工程、網絡空間安全、集成電路科學與工程、遙感科學與技術、人工智能等。
3.醫科類
臨床醫學、基礎醫學、口腔醫學、公共衛生與預防醫學、中西醫結合、藥學、特種醫學、護理學、醫學技術、法醫學等。
4.文體教育類
教育學、體育學、藝術學、音樂、舞蹈等。
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