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●長江大學(xué)2021年人才招聘辦法

●廣西大學(xué)2021年誠邀英才

●湖南大學(xué)2021年教師招聘公告

●西南科技大學(xué)2021年度誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才

●哈爾濱商業(yè)大學(xué)2021年上半年面向海內(nèi)外公開招聘工作人員147人

●西南財經(jīng)大學(xué)2021年師資博士后招收簡章

●江西科技師范大學(xué)2021年招聘博士人才149人

●揚州大學(xué)2021年公開招聘專職輔導(dǎo)員45名

●山東師范大學(xué)2021年面向社會公開招聘工作人員223名

●東北石油大學(xué)2021年面向社會公開招聘工作人員

長江大學(xué)2021年人才招聘辦法

為深入實施人才強校戰(zhàn)略，千方百計加強師資隊伍建設(shè)，結(jié)合學(xué)?！半p一流”建設(shè)實際，制定本辦法。

一、海內(nèi)外博士招聘條件

（一）招聘基本條件：

1.思想政治素質(zhì)好，身心健康，團結(jié)協(xié)作，樂于奉獻。

2.具有履行高校教學(xué)科研工作的能力，符合我校學(xué)科發(fā)展需要。

3.年齡一般為35周歲以下（即1986年1月1日后出生）。

4.第一學(xué)歷為不低于我校辦學(xué)層次的全日制普通本科并取得學(xué)士學(xué)位，博士階段所學(xué)專業(yè)原則上應(yīng)與本科、碩士階段所學(xué)專業(yè)一致或相近。

5.具備較強的科研能力，博士或博士后期間或近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表過高質(zhì)量學(xué)術(shù)成果。

6.近5年主持或作為主要參加人（導(dǎo)師排名第一，本人排名第二）承擔(dān)國家級科研項目的，或特別優(yōu)秀的博士，在資格審查時，相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。對于海外優(yōu)秀博士，相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。

7.藝術(shù)、教育與體育、外語、臨床醫(yī)學(xué)、人工智能及大數(shù)據(jù)專業(yè)的博士和思想政治理論課所需專業(yè)的博士可適當(dāng)放寬基本條件。

（二）根據(jù)博士研究生學(xué)術(shù)成果，結(jié)合以上基本條件，由學(xué)院組織專家考核小組，對博士研究生學(xué)術(shù)水平進行綜合評價，并按a、b、c三檔分類。

（三）說明

1.石油學(xué)科、農(nóng)學(xué)學(xué)科人才引進以省級及以上人才工程項目為主要渠道,以學(xué)術(shù)水平a檔博士為主要對象。個別急缺方向（見附件1）可按上述條件招聘。

2.進入我校博士后科研流動站的人才按《長江大學(xué)博士后工作管理實施辦法》執(zhí)行。

二、海內(nèi)外博士待遇

專任教師崗位的博士為事業(yè)編制，同時享受以下待遇。

（一）安家費、科研啟動費

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1.安家費發(fā)放形式：在工作地購買自住商品房的可一次性全額發(fā)放安家費；未購房的，安家費首次可發(fā)放50%，剩余部分待購房時發(fā)放。

2.科研啟動費資助期限為3年。按年度撥付，納入財務(wù)預(yù)算管理。本校博士后科研流動站出站留校人員不再享受科研啟動費。

3.對于學(xué)術(shù)水平超過a檔、特別優(yōu)秀的博士，經(jīng)學(xué)校研究定為a+檔。設(shè)立人才引進調(diào)節(jié)基金，對a+檔博士或世界排名前300名大學(xué)（泰晤士高等教育最新排名）畢業(yè)的博士實行“一人一策”、“一事一議”，安家費、科研啟動費等各項待遇從優(yōu)面議。具體標(biāo)準(zhǔn)由各學(xué)院提出建議后報人事處審核確定。

4.獲國家級成果獎勵或省部級一等獎（排名前五），省部級二等獎（排名前三），省部級三等獎（排名前二）的，適當(dāng)增加安家費。

（二）居住及工作條件

除安家費外，學(xué)校提供人才公寓周轉(zhuǎn)住房一套（間），周轉(zhuǎn)期為2年，周轉(zhuǎn)期內(nèi)房租由學(xué)校補貼，周轉(zhuǎn)期滿騰退。學(xué)校為每位博士提供基本家具、空調(diào)、熱水器和基本生活用品等居住條件，供其“拎包入住”。

學(xué)校為每位博士提供工作室，配備計算機、打印機等工作設(shè)備。根據(jù)實際工作需要，可以建立實驗室，搭建實驗平臺。

（三）配偶安置

配偶安置政策僅限當(dāng)年新引進人才。配偶具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位同時第一學(xué)歷為全日制普通本科（不含專升本），且新引進人才符合下列條件之一者予以安置有事業(yè)編制的工作：

1.新引進人才的學(xué)術(shù)水平達到a檔及以上；

2.新引進人才具有正高級職稱。

具體根據(jù)《長江大學(xué)配偶安置政策說明與實施細則》（附件2）辦理。

（四）子女入托入學(xué)

學(xué)校協(xié)調(diào)解決子女入托、入學(xué)（義務(wù)教育階段），享受市內(nèi)優(yōu)質(zhì)教育資源。

（五）低職高聘

根據(jù)長江大學(xué)低職高聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、人事聘用崗位

人事聘用崗位包含專任教師崗位的碩士研究生，輔導(dǎo)員和非教師專業(yè)技術(shù)人員。

（一）招聘基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，身心健康，團結(jié)協(xié)作，樂于奉獻。

2.具有履行高校教學(xué)科研工作的能力，符合我校學(xué)科發(fā)展需要。

3.年齡在28周歲以下（即1993年1月1日以后出生，五年制本科可放寬至1992年1月1日以后出生）。

4.本科和碩士階段就讀高?；蛩趯W(xué)科不低于我校辦學(xué)層次（細則見附件3）。

5.英語六級考試成績達到425分及以上（藝術(shù)、體育專業(yè)英語四級考試成績應(yīng)達到425分及以上；其他語種也須達到相應(yīng)水平）。

6.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位者可適當(dāng)放寬招聘基本條件。

在基本條件基礎(chǔ)上，根據(jù)崗位特點，教師崗位碩士研究生的學(xué)術(shù)論文至少有1篇要發(fā)表在中文核心期刊上；輔導(dǎo)員崗位必須是中共黨員或中共預(yù)備黨員，且在校期間擔(dān)任過學(xué)生干部。

（二）相關(guān)待遇

按長大校發(fā)﹝2015﹞201號文件執(zhí)行。

四、招聘程序

（一）資格審查。參照招聘條件，對應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、科研成果等進行資格審查。

（二）面試考核。根據(jù)不同崗位采取不同形式的考核。

專任教師崗位：博士和碩士面試由各學(xué)院（部）學(xué)術(shù)委員會組織考核小組，對應(yīng)聘者開展面試考核?？己送ㄟ^后由學(xué)院（部）黨政聯(lián)席會議研究并簽署意見。

非教師專業(yè)技術(shù)人員：面試由學(xué)校組織考核小組，按面試人員數(shù)量與招聘崗位數(shù)之比不低于3:1的標(biāo)準(zhǔn)確定參加面試人員?？己丝刹扇≡囍v、專業(yè)測試、實踐操作等方式，主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識與實際動手能力?？己诵〗M成員從評委庫隨機抽取產(chǎn)生，人數(shù)不少于7人。

輔導(dǎo)員：招聘考核工作由學(xué)校組織考核小組。

（三）學(xué)院選聘。根據(jù)《長江大學(xué)校院兩級管理改革人事實施辦法（試行）》文件，各學(xué)院按照學(xué)校人員招聘計劃和基本條件，自主制定本單位新進人員選聘的學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和條件細則，自主選聘優(yōu)秀青年人才及高層次人才。

（四）人事處審查。人事處召開專題會議，根據(jù)招聘計劃和

條件，對應(yīng)聘人員的基本情況進行審查。

（五）體檢與心理測試。擬聘用人員參加學(xué)校組織的體檢、心理測試。

（六）學(xué)校審批。

（七）公示。學(xué)校在校園網(wǎng)公示擬聘用人員名單。

（八）聘用。人事處簽訂錄用協(xié)議書，辦理聘用手續(xù)。

五、特殊通道招聘

對不符合學(xué)校招聘條件但又急需引進，且教學(xué)科研能力突出

的人才，學(xué)校按特殊通道進行招聘。

（一）經(jīng)學(xué)校人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定通過，予以引進。

（二）經(jīng)學(xué)院推薦、學(xué)術(shù)審議和學(xué)校審批同意，予以引進。具體程序為：

1.學(xué)院推薦。特殊人才引進必須經(jīng)各學(xué)院具有副教授及以上職稱的教師總數(shù)2/3以上人員表決同意方可推薦上報。

2.學(xué)術(shù)審議。學(xué)院推薦的特殊人才必須經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會2/3

以上成員審議同意方為通過。

3.學(xué)校審批。經(jīng)過學(xué)術(shù)審議的特殊人才由人事處報請學(xué)校黨委常委會或校長辦公會審批。

4.公示。在校園網(wǎng)上公示擬引進人員名單。

5.聘用。簽約聘用。

六、本辦法自發(fā)布之日起實施，由人事處負責(zé)解釋。

聯(lián)系方式

通訊地址：湖北省荊州市南環(huán)路1號長江大學(xué)人事處

招聘郵箱：rcyj@yangtzeu.edu.cn（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)shuobojob.cn”）

電 話：0716-80621958062052

郵政編碼：434023

附件：

1.長江大學(xué)2021年人才招聘計劃表

2.長江大學(xué)配偶安置政策說明與實施細則

3.人事聘用崗位學(xué)歷學(xué)位符合條件細則

廣西大學(xué)2021年誠邀英才

廣西大學(xué)歡迎您

誠邀英才，同心筑夢

八桂之南、邊海之交、邕江之畔、綠城之中，坐落著美麗的南疆名?！獜V西大學(xué)。她是國家“211工程”建設(shè)學(xué)校、世界一流學(xué)科建設(shè)高校、教育部和廣西壯族自治區(qū)人民政府合建的“部區(qū)合建”高校。

隨著我國“十四五”開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，教育部和廣西壯族自治區(qū)黨委、政府更加高度重視廣西大學(xué)的建設(shè)改革發(fā)展，提供了系列政策支持和資金項目支持，學(xué)校進入了多重發(fā)展機遇疊加期和跨越發(fā)展的快車道，力爭建校百年時建成特色鮮明的國內(nèi)一流綜合性研究型大學(xué)。我們比以往任何時候更加渴望優(yōu)秀學(xué)者加盟，攜手助力廣西科教，共創(chuàng)西大百年輝煌！

崗位條件及要求

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根據(jù)《深化新時代教育評價改革總體方案》要求，高校青年教師晉升高一級職稱，至少須有一年擔(dān)任輔導(dǎo)員、班主任等學(xué)生工作經(jīng)歷。

崗位待遇

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招聘學(xué)科及聯(lián)系方式

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廣西大學(xué)人力資源處聯(lián)系方式

聯(lián)系人：胡昌文、蔡凌波、田麗恒

電話：+86-771-3232147

e-mail：tpk@gxu.edu.cn（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)shuobojob.cn”）

傳真號碼：+86-771-3237366

人才引進咨詢qq：863236887

學(xué)校主頁：www.gxu.edu.cn

通訊地址：廣西南寧市大學(xué)東路100號廣西大學(xué)人力資源處

郵政編碼：530004

附件下載 :《廣西大學(xué)教師崗位申請表》

湖南大學(xué)2021年教師招聘公告

湖南大學(xué)誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者加盟，共謀雙一流建設(shè)發(fā)展藍圖！

一、引才類型

1.海外人才

創(chuàng)新人才：一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，不超過55周歲（人文社科不超過60周歲）；在海外知名高校、研究院所、國際知名企業(yè)、金融機構(gòu)或文化藝術(shù)單位擔(dān)任正教授或相當(dāng)職務(wù)；具有世界一流的研究水平或廣泛國際學(xué)術(shù)影響力。

青年人才：從事自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域研究，年齡不超過40周歲；應(yīng)取得博士學(xué)位，并有3年以上連續(xù)海外科研工作經(jīng)歷；在海外知名高校、科研機構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位。入選后全職來校工作。已經(jīng)在國內(nèi)工作的，回國時間應(yīng)在一年以內(nèi)。

2.優(yōu)秀青年教師

教授/副教授/助理教授：教授原則上不超過45歲，副高及以下原則上不超過35歲，獲得博士學(xué)位或本學(xué)科最高學(xué)位，具備相應(yīng)崗位對學(xué)術(shù)能力和業(yè)績的要求，并能凸顯學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)撡|(zhì)及創(chuàng)新力。

二、支持條件

優(yōu)秀青年人才

? 學(xué)校提供具有高競爭力的薪酬，聘任正式編制教職崗位，并按照相應(yīng)崗位職務(wù)提供科研啟動費和安家費；對學(xué)科緊缺或特別優(yōu)秀的青年學(xué)者，安家費、科研啟動費、配偶工作安置等支持條件可具體商議，并在實驗平臺建設(shè)等方面優(yōu)先提供支持。

? 學(xué)校特設(shè)“岳麓學(xué)者計劃”領(lǐng)軍崗、特聘崗、晨星崗，學(xué)術(shù)成果突出者可申報相應(yīng)崗位并享受特殊崗位津貼。

? 由薛向東校友捐贈設(shè)立“東華軟件青年學(xué)者基金”，為入選者提供10/20萬/年的生活補貼。

? 由陳永宏校友捐贈設(shè)立“天職英才基金”，為經(jīng)、管、法等專業(yè)領(lǐng)域入選者提供5/10萬元/年的生活補貼。

? 招收全職博士后的，學(xué)校按每人12-30萬/年的標(biāo)準(zhǔn)提供兩年期博士后經(jīng)費支持，并提供租房補貼。

? 按學(xué)校及學(xué)院政策享受科研成果及項目績效獎勵。

? 子女可直接入讀湖南大學(xué)附屬幼兒園和附屬小學(xué)（湖南省示范幼兒園和雙語實驗小學(xué)）；獲得省級及以上人才項目者，子女初中可直接進入湖南師范大學(xué)附屬中學(xué)（省重點中學(xué)），此外還有長郡雅禮等湖南四大名校（每年清北錄取率全國靠前）可供選擇。

三、專業(yè)方向及聯(lián)系方式

請將涵蓋本人基本信息和業(yè)績的簡歷通過電子郵件發(fā)送至招聘崗位所在學(xué)院郵箱（見后表）并抄送至人力資源處（job@hnu.edu.cn郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)shuobojob.cn”）。

湖南大學(xué)各學(xué)院專業(yè)方向及聯(lián)系方式，歡迎直接聯(lián)系咨詢。

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湖南大學(xué)人力資源處聯(lián)系人：楊 曦

電話：+86-731-88822723電子郵箱：job@hnu.edu.cn（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)shuobojob.cn”）

湖南大學(xué)人才工程辦公室聯(lián)系人：左 鑫

電話：+86-731-88823279電子郵箱：forum@hnu.edu.cn（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+碩博英才網(wǎng)shuobojob.cn”）

西南科技大學(xué)2021年度誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才

一、 人才引進類別及待遇

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二、 招聘學(xué)科及要求 (一)

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三、 應(yīng)聘須知

應(yīng)聘者如實填寫《西南科技大學(xué)人才招聘審批表》(西南科技大學(xué)人事處網(wǎng)站下載：http://www.rsc.swust.edu.cn/)，發(fā)送至擬應(yīng)聘學(xué)院聯(lián)系郵箱及學(xué)校招聘郵箱，郵件主題均為“姓名+擬應(yīng)聘學(xué)院+專業(yè)+碩博英才網(wǎng)shuobojob.cn”，初審合格后，通知面試考核 ，面試時提供相關(guān)支撐材料，學(xué)校報銷差旅費。

四、 聯(lián)系方式

招聘主管部門：西南科技大學(xué)人事處

聯(lián)系人：陶老師、彭老師

聯(lián)系電話：0816-6089093（來電時請說明是在碩博英才網(wǎng)shuobojob.cn看到的招聘信息）

招聘郵件：renshi@swust.edu.cn

地址：四川省綿陽市涪城區(qū)青龍大道中段 59 號

西南科技大學(xué)人事處師資科

郵編：621010

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.swust.edu.cn

哈爾濱商業(yè)大學(xué)2021年上半年面向海內(nèi)外公開招聘工作人員147人

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則〉的通知 》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向國內(nèi)外招聘工作人員?，F(xiàn)公布的2021年上半年招聘計劃為預(yù)公告，待上報主管部門審批后發(fā)布正式公告，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、學(xué)校介紹

學(xué)校介紹詳見哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站https://www.hrbcu.edu.cn。

二、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法。

（二）具有堅定的政治方向，堅持黨的基本路線，有較高的政治覺悟和理論水平。

（三）具有良好的師德師風(fēng)、強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。

（四）身體健康，無傳染病或重大疾病。

（五）各崗位學(xué)歷須為全日制統(tǒng)招；第一學(xué)歷須為全日制統(tǒng)招本科，其中不含專升本、獨立學(xué)院、民辦院校。須具有碩士學(xué)歷的崗位，其中教學(xué)、科研崗位須為學(xué)術(shù)型碩士。港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)，必須有我國教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證書。應(yīng)聘須具有博士學(xué)歷學(xué)位崗位的人員，教學(xué)、科研成果特別突出者，不受第一學(xué)歷條件限制。

（六）除限定出生日期的崗位外，原則上應(yīng)聘須具有博士學(xué)歷學(xué)位崗位的人員應(yīng)為1981年1月1日以后出生，其他崗位人員應(yīng)為1986年1月1日以后出生。應(yīng)聘須具有博士學(xué)歷學(xué)位崗位的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，不受年齡條件限制。

（七）招聘崗位的其他要求，詳見《哈爾濱商業(yè)大學(xué)2021年上半年公開招聘工作人員計劃》（附件1）。

（八）下列人員不得報名

1.在校期間受到紀律處分的。

2.工作期間受過黨政紀律處分的。

3.存在學(xué)術(shù)不端、師德失范問題的。

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受行政處罰以及被開除公職的。

5.在各類招考過程中被錄用主管機關(guān)認定有考試作弊行為的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

四、享受待遇

（一）正式聘用的人員為事業(yè)編制，享受在編教職工工資福利待遇。

（二）除上述外，具有博士學(xué)歷學(xué)位的人員聘用后，另給予3萬元安家費、5萬元科研啟動金、每月500元博士津貼。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間，待公布。

2.報名方式

采取電子郵件報名方式，報名郵箱待公布，報名郵件標(biāo)題須標(biāo)明“應(yīng)聘部門+崗位代碼+應(yīng)聘者姓名+碩博英才網(wǎng)shuobojob.cn”，并將報名材料的電子版壓縮成一個壓縮文件發(fā)至報名郵箱。

報名材料按《應(yīng)聘人員所需材料清單》（附件4）所列項目準(zhǔn)備。

3.應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。

（二）資格審查

對應(yīng)聘人員材料審查后確定具備報名資格人選。

1.符合應(yīng)聘須具有博士學(xué)歷學(xué)位崗位的人員，由用人部門通知面試。

2.符合須具有碩士及以下學(xué)歷學(xué)位崗位的人員，將通過哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站 “人才招聘”專欄（http://www.hrbcu.edu.cn / rczp.htm）發(fā)布公告。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注！

（三）資格確認

應(yīng)聘須具有碩士及以下學(xué)歷學(xué)位崗位的人員，資格確認方式、時間、地點待定，具體信息將通過哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”專欄（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）發(fā)布。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注！

資格確認所需材料按《應(yīng)聘人員所需材料清單》（附件4）所列項目準(zhǔn)備。

（四）崗位比例要求

1.應(yīng)聘須具有博士學(xué)歷學(xué)位崗位的人員，不受崗位比例限制。

2.應(yīng)聘須具有碩士及以下學(xué)歷學(xué)位崗位的人員，招聘崗位計劃數(shù)與通過資格審查參加考試人數(shù)的最低比例為1:3，如果低于此比例相應(yīng)縮減或取消該招聘崗位計劃數(shù)。

（五）考核、考試

1.應(yīng)聘須具有博士學(xué)歷學(xué)位崗位的考核

（1）用人部門確定面試時間并通知應(yīng)聘人員；面試應(yīng)聘人員須參加學(xué)校組織的心理測評。

（2）面試考核包括試講或?qū)W術(shù)報告、答辯等方式。面試考核成績按百分制計分，考核總成績=面試成績，數(shù)值保留到小數(shù)點后三位。面試成績低于60分的，不予聘用。

（3）面試時須提交《應(yīng)聘人員所需材料清單》（附件4）所列項目的原件及復(fù)印件。

2.應(yīng)聘須具有碩士及以下學(xué)歷學(xué)位崗位的考試

（1）筆試

①筆試方式、時間、地點待定，具體信息將通過哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站 “人才招聘”專欄（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）發(fā)布。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注！

②筆試成績按百分制計分，按照成績從高到低的排序，依據(jù)招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定面試人選，并在哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”專欄（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）公示，公示期為3個工作日。若最后一名出現(xiàn)并列，一并納入面試人選。

（2）心理測評

面試人選進行心理測評時間、地點待定，具體信息將通過哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站 “人才招聘”專欄（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）發(fā)布。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注！

（3）面試

①面試方式、時間、地點待定，具體信息將通過哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站 “人才招聘”專欄（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）發(fā)布。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注！

②面試成績按百分制計分；面試低于60分的不予聘用。

（4）考試總成績=（筆試成績×60%）+（面試成績×40%）；總成績折算數(shù)值保留到小數(shù)點后三位。

（5）按考生總成績從高到低的排序等額確定擬聘人選。若最后一名出現(xiàn)并列，錄用面試成績高的應(yīng)聘人員。

（六）聘用

1.體檢和思想政治品德考察

對考核、考試通過的擬聘人員進行體檢、思想政治品德考察。擬聘人員須到學(xué)校指定的三級甲等醫(yī)院，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進行體檢。思想政治品德考察和體檢不合格者，不予聘用。

2.備案及公示

體檢、思想政治品德考察合格人員，經(jīng)學(xué)校會議審議通過后報省人力資源和社會保障廳備案，并在哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站 “人才招聘”專欄（http://www.hrbcu.edu.cn / rczp.htm）進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的擬聘人員可辦理入職手續(xù)。

3.入職手續(xù)辦理

（1）學(xué)校與聘用人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議或發(fā)干部調(diào)動商調(diào)函，并簽訂基本服務(wù)期協(xié)議書，確立聘用關(guān)系。

（2）聘用人員在正式辦理報到手續(xù)時須提供本科、碩士、博士畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件、復(fù)印件及個人檔案；留學(xué)回國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書和駐外使領(lǐng)館出具的留學(xué)回國人員證明原件；應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供報到證原件。

（3）招聘公示期滿后，擬聘人員須在半年內(nèi)辦理入職手續(xù)；否則視為自動放棄聘用資格。

（4）聘用人員須對個人提交的材料、信息負責(zé)。所提供材料、信息不實者，一經(jīng)查實取消考核及聘用資格。

（5）聘用人員試用期為6個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用關(guān)系。

（6）聘用人員須服從學(xué)校的崗位安排和調(diào)整。

（7）聘用人員基本服務(wù)期為五年。

4.在招聘公示期滿，辦理入職期間，因自動放棄、取消聘用資格而產(chǎn)生空缺名額的，不遞補。

六、紀律要求

1.學(xué)校有關(guān)部門對考試全過程進行監(jiān)督，對違反考試紀律、營私舞弊、影響公平公正的有關(guān)人員和行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以嚴肅處理。

2.凡與學(xué)校教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在思想政治鑒定表中填寫清楚；與應(yīng)聘者有以上關(guān)系的人員在相關(guān)工作中應(yīng)主動提出并全程回避。

七、聯(lián)系方式及報名郵箱

咨詢電話：（0451）84892020所老師 (0451)84865450富老師（來電時請說明是在碩博英才網(wǎng)shuobojob.cn看到的招聘信息）

（0451）84892332 趙老師

報名郵箱，待公布。

八、聲明

哈爾濱商業(yè)大學(xué)發(fā)布有關(guān)公開招聘公告、擬聘用人員公示等信息的唯一官方網(wǎng)站是“哈爾濱商業(yè)大學(xué)”（域名：http://www.hrbcu.edu.cn/），信息發(fā)布的具體地點為“人才招聘”欄目（網(wǎng)頁地址：http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）。

請廣大考生登錄哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”欄目（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）查看相關(guān)信息。

附件：

1.哈爾濱商業(yè)大學(xué)2021年上半年公開招聘工作人員計劃

2.應(yīng)聘人員現(xiàn)場確認所需材料清單

哈爾濱商業(yè)大學(xué)

2021年1月

西南財經(jīng)大學(xué)2021年師資博士后招收簡章

為加強學(xué)校教師隊伍建設(shè)，調(diào)整和優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，加大優(yōu)秀年輕人才、高層次后備人才的引進和培養(yǎng)力度，深入實施人才強校戰(zhàn)略，強化人才隊伍與學(xué)科建設(shè)，現(xiàn)公開招收師資博士后研究人員。

一、招收條件

師資博士后申請人必須符合博士后申請資格，同時達到高校教師聘用的基本要求：

（一）有良好的思想政治表現(xiàn)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護中國特色社會主義制度，貫徹黨和國家教育方針，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

（二）具有較強教學(xué)科研綜合能力的應(yīng)屆博士畢業(yè)生；

（三）年齡在35周歲以下，身心健康、精力充沛，能夠勝任教學(xué)、科研一線工作；

（四）鼓勵學(xué)科交叉，本校博士畢業(yè)生不得申請進入與授予博士學(xué)位同一個一級學(xué)科的博士后流動站；

（五）在站期間須全脫產(chǎn)從事博士后研究工作。

二、招收學(xué)科、專業(yè)

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三、招收程序

（一）申請人將以下申請材料提交至學(xué)校博管辦：

1.《西南財經(jīng)大學(xué)師資博士后研究人員申請表》一份；

2. 博士學(xué)歷、學(xué)位證書（證書復(fù)印件、證書認證報告各一份）；尚未取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)屆博士畢業(yè)生提交博士培養(yǎng)單位學(xué)位主管部門出具的已通過博士學(xué)位論文答辯的證明材料（進站6個月內(nèi)須將博士學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件及相應(yīng)認證報告交至學(xué)校博管辦查驗備案，未按時提交者，應(yīng)予以退站。）

3. 博士階段的科研成果原件及復(fù)印件一份；

4. 身份證復(fù)印件一份；

5. 博士所在一級學(xué)科及擬進的博士后流動站一級學(xué)科博士生導(dǎo)師的推薦信各一份。

（二）申請材料經(jīng)學(xué)院（中心）初審合格者，學(xué)校組織專家考核，考核通過者與組織人事部簽訂《西南財經(jīng)大學(xué)師資博士后工作合同》。

四、工作期限與職責(zé)

師資博士后在站工作期限為三年，工作職責(zé)按工作合同約定執(zhí)行。

五、出站科研要求

師資博士后出站科研要求執(zhí)行我校專職科研博士后出站考核標(biāo)準(zhǔn)。

六、相關(guān)待遇

（一）資助標(biāo)準(zhǔn)。按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定提供博士后公寓，并給予每人每年15萬元資助，參保成都市“五險一金”；

（二）教學(xué)報酬。課時費按100元/學(xué)時標(biāo)準(zhǔn)支付，并按規(guī)定給予交通食宿補助；

（三）科研獎勵。在站期間完成全部科研任務(wù)后，超出工作合同規(guī)定的成果按照學(xué)校科研獎勵辦法執(zhí)行；

（四）期滿考核與聘用。完成合同規(guī)定的教學(xué)科研任務(wù)，并經(jīng)學(xué)院（中心）和學(xué)?？己撕细裾?，可與學(xué)校簽訂b類年薪制教師合同（特別優(yōu)秀者可簽訂a類年薪制教師合同），其在站工作時間計算教齡。未完成工作合同所規(guī)定的教學(xué)科研任務(wù)，但符合出站科研條件的，可以申請出站。

七、招收報名時間

第一批招收報名時間為2020年12月24日至2021年2月28日；第二批招收報名時間為2021年6月1日至2021年6月20日。

報名申請材料紙質(zhì)版提交（或郵寄）至學(xué)校博管辦（柳林校區(qū)騰驤樓232辦公室），電子版請發(fā)送至xbgb@swufe.edu.cn(郵件主題注明“xx師資博士后申請材料（2021年第x批）+碩博英才網(wǎng)shuobojob.cn”)。

通信地址：四川省成都市溫江區(qū)柳臺大道555號西南財經(jīng)大學(xué)騰驤樓232辦公室。

聯(lián)系電話：028-87092850（于老師）028-87092055（成老師）。

郵政編碼：611130

組織人事部 研究生院

2020年12月23日

附件【附件：師資博士后研究人員申請表（定）.doc】

江西科技師范大學(xué)2021年招聘博士人才149人

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揚州大學(xué)2021年公開招聘專職輔導(dǎo)員45名

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山東師范大學(xué)2021年面向社會公開招聘工作人員223名

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東北石油大學(xué)2021年面向社會公開招聘工作人員

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來源：碩博英才網(wǎng)（shuobojob.cn）