發布：2023-05-29 20:56:29 關注：38666次
根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合我校工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:
一、組織領導
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下進行,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢部門全程參與監督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;
有下列情形之一的人員,不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位29個,招聘計劃40名,均為專業技術崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)與邵陽學院網站面向社會公開發布。
(二)報名
1.報名時間
2023年6月1日0:00至6月7日24:00。(以郵箱接收報名材料時間為準)。
2.報名方式
采取郵箱報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。
請應聘人員將報名資料發送到syxygkzp@163.com郵箱(郵件標題及報名材料須命名為“崗位代碼+姓名+聯系電話”)。
3.報名材料
(1)《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2),帶本人簽字的JPG格式。
(2)學歷學位證書及證明材料(學信網含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料(對專業方向有要求的崗位,須提供畢業生登記表、錄取登記表或成績單等專業方向證明材料),應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章),JPG格式。
(3)個人自薦材料,含個人簡歷、身份證正反面掃描件、相關過級證書、各類代表性的獎勵證書等,JPG格式。
(4)招聘崗位要求是中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員必須提供由組織關系隸屬的基層黨組織開具并加蓋公章的黨員身份證明,證明有效期為3個月,JPG格式。
(5)招聘崗位要求有主要學生干部工作經驗的,由就讀學校所在院系出具相關證明并加蓋公章(證明模板詳見邵陽學院人事處官方網站文檔下載欄),JPG格式。
(6)招聘計劃中對碩士研究方向有要求的需要提供就讀學校教務處蓋章的成績單或有效的專業證明材料(導師簽字且畢業學院蓋章),JPG格式。
(7)有工作單位的應聘人員需由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位人事部門公章(可入圍體檢后提供),JPG格式。
(8)招聘崗位要求有行業企業工作經歷的,應聘人員須提供單位出具的工作證明(明確所在崗位)和社保參保證明(參保單位與工作單位一致并加蓋社保部門公章),JPG格式。
(9)近期1寸證件照,JPG格式。
4.相關要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。
在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2023年4月30日為截止日期。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消考試或聘用資格。
1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審。通過資格初審人員名單在邵陽學院人事處網站公布。
2.復審:采取現場審核的方式,考生需將報名材料原件及復印件交招考單位審查。資格復審時間、地點在邵陽學院人事處網站進行公布。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)教師崗位(A類崗位)
采取筆試和試講的方式進行。按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,試講成績占綜合成績的50%。
筆試:通過資格復審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,總分為100分。筆試內容主要為《高等教育學》(胡弼成主編,湖南師范大學出版社,2021版)、《高等學校教師職業道德修養》(毛新志主編,湖南師范大學出版社,2021版)等。
試講:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍試講人員名單(達到開考比例但未達到入圍比例的,則全部入圍)。試講采取授課的方式(音體美教師崗位含現場專業能力測試),總分100分。主要測評應聘人員的專業能力、教學態度、教學目標、教學基本素質、教學內容和教學效果。
(2)學生輔導員崗位(B類崗位)
采取筆試、面試、試講的方式進行,按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占總綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的30%,試講成績占綜合成績的30%。
筆試:通過資格復審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,總分100分。筆試內容主要為公共基礎知識、思想政治教育基本理論知識等。
面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員名單,面試采取結構化面試的方式,總分100分。主要測評應聘人員的語言表達、形象氣質、綜合分析等能力。
試講:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍試講人員名單,試講采取授課的方式,總分100分。主要測評應聘人員的教學能力等。
3.合格分數線
經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試、面試、試講等環節(以實際考試環節為準)均設置合格分數線60分。凡在任一環節未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。
達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線為60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加筆試、面試、試講須攜帶身份證原件和準考證,各環節考試成績在邵陽學院人事處網站公示。
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