發布：2022-07-22 18:05:52 關注：46267次
為緩解我縣城區中學教師數量不足，經縣委、縣政府同意，決定在黃岡師范學院開展陽新縣城區中學教師專項招聘，現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和對象
黃岡師范學院2022屆全日制本科及以上學歷畢業生。
二、招聘崗位
本次面向社會公開招聘31名公辦教師，其中：高中教師20名，初中教師11名。各招聘單位、學科、人數和相關要求詳見附件1。
三、報考條件
應聘人員應當具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權利；
3、具有良好的品行，遵守事業單位工作紀律，愿意履行事業單位工作人員義務；
4、具有正常履行職責的文化程度、專業（技能）條件和業務能力；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具備崗位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的不受理應聘：
1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2、涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；
3、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的；
4、現役軍人、全日制高校在讀的非2022屆應屆畢業生；
5、按照有關規定應當執行回避制度的人員（詳見人社部規[2019]1號）；
6、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
7、法律法規及政策規定的其他不予聘用的情形。
四、招聘程序和方法
（一）信息發布
在陽新縣政府網（http://www.yx.gov.cn/）及黃岡師范學院校園發布招聘信息，公開本次招聘的人數、學科、條件等?？h教育局負責與黃岡師范學院對接，協調做好招聘工作。
（二）報名
1、報名時間：2022年5月24日
上午8：30——12：00下午14：30——17：30
2、報名地點：黃岡師范學院
3、報名有關事項：①考生報名時必須攜帶有效居民身份證、畢業就業推薦表、就業協議書、教師資格證（或教師資格考試成績合格證明、普通話合格證明）原件及復印件，1寸正面免冠彩色照片3張。②審查合格后方可報名，不準代報，每個考生只能報考一個學段一個學科。③應聘人員填寫《陽新縣教育系統校園專項招聘教師報名表》（見附件2）信息必須真實、準確、完整、有效，同時認真閱讀并填寫《誠信承諾書》，凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的將被取消應聘資格。
（三）考試
本次招聘采取筆試與面試相結合的辦法進行，由縣人社局組織，教育局配合。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按5：5的比例計算綜合成績。
1、筆試
①時間：見準考證
②地址：見準考證
③內容：本次招聘筆試內容以教育綜合基礎知識為主。
④筆試開考比例：為實現競爭擇優，報考確認人數與學科招聘計劃數的比例原則上應不低于3：1，方可開考。報名結束后，對報考確認人數達不到規定比例的招聘學科，由招聘單位提出申請，主管部門核準同意，可取消、核減或保留。
2、面試
面試采取結構化面試，面試時間10分鐘。面試時間另行通知。筆試結束后，按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選（若進入面試最后一名的成績出現并列，則并列人員均進入面試環節），若參加筆試人數與招聘崗位計劃數達到3：1比例，則按招聘崗位3倍的比例依照筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選；若參加筆試人數與招聘崗位計劃數未達到3：1比例，則參加筆試人員全部入圍面試人選。因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位，實行75分最低合格分數線控制。對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段，相應招聘崗位計劃取消。
（四）體檢、考察
按考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1：1的比例確定進入體檢、考察人選（若出現成績并列的，以筆試成績高者優先）。
1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等規定組織實施。體檢工作由招聘單位或主管部門負責組織實施。體檢具體時間由招聘單位或主管部門通知。
2、考察工作由主管部門和招聘單位負責。堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審?？疾炀唧w時間由招聘單位或主管部門通知。
3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生總成績從高到低的順序，依次遞補考生（須參加了面試的人員）進行體檢和考察。無遞補人員的，相應招聘崗位計劃取消。
（五）公示及備案
招聘單位根據考生總成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定后，在陽新縣政府官網上公示（公示期不少于7個工作日）。公示無異議的，由主管部門報縣人社局審核備案，并按照報考崗位依據考生總成績從高分到低分進行選崗。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。
（六）辦理聘用手續
經縣人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省市有關政策規定的薪酬待遇。
五、紀律監督
招聘工作全程接受縣紀委監委和社會監督，確保招聘工作的公開、公平、公正。對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
六、其他事項
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，主動配合接受體溫檢測，出示健康碼綠碼和通信大數據行程卡綠碼且到訪地無星號標記，現場測量體溫正常（＜37.3℃），方可進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
七、本方案由陽新縣教育局負責解釋。
陽新縣教育局
陽新縣人力資源和社會保障局
2022年5月19日
附件：
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