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根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)及有關文件精神，結合我校實際工作需要，現將廣西師范大學2020年公開招聘非實名人員控制數工作人員有關事項公告如下：

一、單位簡介

廣西師范大學地處國際旅游勝地、國家歷史文化名城桂林，是國家教育部與廣西壯族自治區人民政府共建高校、“中西部高校基礎能力建設工程項目”高校、廣西壯族自治區人民政府重點支持建設國內同類一流大學的3所高校之一。有王城、育才、雁山3個校區，校園面積4100多畝;學校已發展成為廣西教師教育的“領頭羊”、人文強桂的“主力軍”、科技興桂的“生力軍”、廣西國際教育的“排頭兵”。目前，學校正全力推進“雙一流”建設和綜合改革，努力實現建設國內一流、國際知名、教師教育特色鮮明的國內高水平大學的目標。

二、招聘崗位

本次公開招聘非實名人員控制數工作人員74名，具體崗位要求見《廣西師范大學2021年公開招聘非實名人員控制數工作人員崗位信息表》(附件1)。

三、報名基本條件

(一)應聘人員應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件。

(二)具有下列情況之一的人員，不得報考：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3.受到過黨紀或政紀處分，或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“基本合格”或“不合格”的人員;

4.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員;

5.現役軍人;

6.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;

7.法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情況的人員;

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

上述規定不得報考的人員，如隱瞞相關事項報考并參加考試的，一經查實，取消其考試及錄用資格。

四、信息發布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(www.gxrc.com)、廣西師范大學官網(https://www.gxnu.edu.cn/)發布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜：廣西師范大學官網(https://www.gxnu.edu.cn/)發布。

五、招聘流程

(一)考生報名

1.本次招聘采取現場報名方式。報名時間：2021年1月21-22日上午9:00-12:00、下午3:00-5:00，報名地點：廣西桂林市七星區育才路1號碧居山莊大堂)，逾期不予受理。

注意事項：報名時嚴格執行防疫健康碼掃碼出示制度，全程請佩戴口罩，并配合進行體溫檢測。

2.應聘者僅限報1個崗位，不能多報。應聘報名需填寫《廣西師范大學公開招聘工作人員應聘報名登記表》(附件2)并提交報名材料原件及復印件。

報名材料包含：身份證、畢業證、學位證、職稱證、主要科研成果證明及獲獎證書等材料，有海外學習、工作經歷的需提供學歷認證、留學人員回國證明材料。應聘崗位要求中共黨員的，須由黨員關系所在黨組織出具黨員身份證明材料;應聘崗位要求有相關行業工作經歷要求的，報考人員需提供現單位人事部門出具的同意報考及工作經歷證明，待業的提供在相關行業單位工作期間人事部門出具的工作經歷。應聘材料應如實提供并清晰可辨認，表格內容須按要求填寫，如發現應聘者有以下情況的，應聘報名無效：

(1)報名崗位不明確或多報崗位;

(2)應聘條件不符合我校招聘崗位要求;

(3)應聘報名登記表內容填寫不實;

(4)不能提供報名所需的身份、學歷學位(海外學歷認證)、職稱、黨員身份、工作經歷等有效證明材料;

(5)提供的復印/掃描材料無法辨認內容。

本次招聘有關資格條件的時間計算，均以本次報名開始之日為截止日期，年限按足年足月累計。

(二)資格審查

根據應聘者提供報名材料，我校負責受理報名和對應聘者進行資格審查，確定符合條件的人員，并于我校網站上公布參加考試人員名單。

資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發現報考者與擬招聘崗位要求不符以及提供虛假材料的，一經查實，即取消其資格。

本次招聘所有崗位報名比例需達到1:3的開考比例(要求博士學位的崗位除外)，對達不到開考比例的，由我校根據師資緊缺程度核準是否開考，并發布變更公告(含核減或取消招聘計劃、調整開考比例)，并及時在廣西師范大學官網發布變更公告。

(三)考試和考核

招聘崗位信息表中要求具有本科學歷且初級職稱要求的崗位采用筆試、面試和考核的方式;招聘崗位信息表中要求碩士及以上學位或中級職稱的崗位采取面試或試講和考核的方式。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進行，考試時間2小時，筆試總分100分，筆試內容主要測試應聘者的專業知識、職業道德規范以及崗位所需的業務知識、技能的掌握和運用等。筆試結束后，每個崗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分確定面試人選。筆試成績只作為確定進入面試人員的依據，不計入總成績。

2.面試

(1)專任教師崗位、中小學教師崗位采取試講的方式進行，試講時間為10分鐘。著重考察應聘人員的教學設計、教學過程、教學方法、教學素養和專業技能等方面，滿分為100分。

(2)輔導員崗位、管理崗位、教學輔助崗位采用結構化面試的方式進行，面試時間為8分鐘。著重考察應聘人員的業務素質及潛在能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織、應變能力等，滿分為100分。

(3)所有人員面試結束后，當場公布面試成績，應聘者簽名確認，并且當天在廣西師范大學官網(https://www.gxnu.edu.cn/)公布。

(4)試講成績和結構化面試成績未達到70分的，不得進入考核程序。

3.考核

(1)根據面試成績，以招聘崗位數1:1的比例從高分到低分的排序確定考核人選(如出現面試成績分值相同的情況，則同時進入考核程序)。

(2)考核著重對應聘人員的政治思想素質、道德素質、崗位匹配度、獲獎情況、科研情況、工作經歷等各方面進行考核。若某崗位考核中出現不合格者，可按考生的最終成績從高分到低分確定遞補人員，并組織考核。為確保人才質量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。

4.時間安排

考試和考核時間、地點視疫情情況另行通知，請應聘人員關注廣西師范大學官網的公告。因個人原因未能參加筆試、面試和考核的，按棄權處理。

(四)確定擬聘人員

經我校校長辦公會集體研究，綜合考核結果擇優確定擬聘人員。

(五)體檢

組織擬聘人員進行體檢，具體時間、地點另行通知。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行，體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)文件執行。體檢結果出現不合格的，按考核成績排序依次遞補人員進行體檢或取消該崗位的招聘。體檢費用由考生自理。

(六)公示與聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員基本情況和擬聘崗位情況在廣西人才網和學校網站進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議者，報自治區人力資源和社會保障廳備案后，按有關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，執行試用期制度。

六、紀律與監督

招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及相關部門監督。對在招聘中有違紀行為的人員，一經查實，即取消考試或聘用資格，已聘用的人員，即解除聘用合同，予以清退，并將違紀人員信息按照相關規定進行通報、處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重予以處理。

聯系電話：0773-3690076。

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2021年廣西師范大學公開招聘非實名人員控制數工作人員崗位信息表.pdf

廣西師范大學公開招聘工作人員應聘報名登記表.doc

廣西師范大學

2021年1月13日

原標題：廣西師范大學2021年公開招聘非實名人員控制數工作人員公告

原文鏈接：https://sydw.gxrc.com/sydw/articledetail/c2ee0f43-ac14-44e9-b306-85876e907aa4

相關推薦：2021廣西象州縣鄉鎮中小學教師招聘92人崗位表

按照自治區教育廳自治區人力資源和社會保障廳自治區黨委編辦《關于印發中小學教師公開招聘改革指導意見的通知》(桂教規范〔2019〕19號)、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于事業單位公開招聘進一步助推脫貧攻堅和高校畢業生就業若干措施的通知》(桂人社規〔2020〕6號)等有關文件精神，我縣將向社會公開招聘鄉鎮中小學教師(含聘用教師控制數)92人，現將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍(港澳臺居民應聘按照《關于做好港澳居民到內地事業單位就業工作的通知》(人社廳〔2017〕259號)和《關于做好臺灣居民在桂事業單位就業工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號)文件有關規定執行);

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)18周歲以上、35周歲以下(1985年1月13日～2003年1月13日期間出生);

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)符合招聘崗位規定的招聘條件和其他條件。具體職位詳見象州縣2021年鄉鎮中小學教師公開招聘崗位計劃表(以下簡稱《計劃表》)和象州縣2021年鄉鎮中小學聘用教師控制數公開招聘崗位計劃表(以下簡稱《聘用控制數計劃表》);

(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.現役軍人;

3.在讀的非2021年應屆畢業生(其中，在讀的非2021年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原取得的學歷、學位報考);

4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或聘用紀律行為的人員;

5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

7.法律規定不得招聘為事業單位人員的其他情形的人員;

8.曾參加過2019年、2020年象州縣中小學教師公開招聘成為擬聘人選，在公示后自愿放棄的人員。

本次招考所涉及的戶籍、工作經歷、服務期、現役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2021年1月13日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。具體的招聘崗位、人數、資格條件等詳見《計劃表》和《聘用控制數計劃表》。招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，由象州縣教育體育局負責解釋。

二、報考程序

(一)報名。采用現場報名方式進行。2021年1月16日(星期六)，地點：廣西民族大學思源湖校區雙選會現場。

現場報名時所提交的申請材料必須齊全、真實、準確、有效。提交的申請材料不真實、不完整或填寫報名信息有誤，造成現場資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。報名需提供以下材料原件和復印件：本人有效居民身份證、普通話水平測試等級證、畢業證和學位證(2021年全日制普通高校畢業生未能提供的，可提供加蓋學校公章的就業推薦表代替)、教師資格證(注：2021屆全日制普通高校畢業生未能在報考單位組織面試前拿到教師資格證書,也可報名參加考試，但是必須在考核前提供教師資格證書原件，否則將取消聘用資格)、報名登記表。

(二)資格審查。應聘人員的應聘資格由招聘單位及其行政主管部門負責，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;未通過資格審查的，應說明原因。應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，報考申請未通過資格審查的，資格審查人員應說明原因，符合其他崗位報考條件的，可以改報其他的崗位。已通過資格審查的應聘人員不得再修改個人資料及改報其他崗位。對招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負責解釋。招聘單位及其行政主管部門如對報考人員資格審查把關不嚴，由此產生不良后果的，承擔全部責任。

(三)開考比例。根據《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規〔2016〕3號)，本次招聘不設置開考比例，按照實際通過資格審查的人數開考，因無人報考或報考人數少于計劃數須核減的崗位在來賓人才網公布。

三、面試

本次招聘以直接面試的方式招聘。

(一)確定進入面試資格審查人選名單。現場報名報考的考生提交材料后，當場確認是否具有參加考試資格。

(二)確定面試人選。通過資格審查人員即確定為面試人選，按實有通過資格審核人員進行面試。

(三)面試內容及形式。面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，通過試講方式開展。

(四)面試的組織管理

由象州縣教育體育局會同象州縣人力資源和社會保障局共同組織實施，具體面試考務工作由象州縣教育體育局負責。面試考官由象州縣人力資源和社會保障局、象州縣教育體育局委派的考官7人組成，并應持有面試考官資格證書或者培訓合格證書。面試結束后，考官組成人員按程序報市人社局備案。

面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向面試考官提供考生的個人信息，考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績的5%～20%，情節嚴重的，取消其面試成績。

(五)面試的地點和時間

面試地點：廣西民族大學思源湖校區中象州縣中小學教師的面試考場。

面試時間：2021年1月16日。

(六)面試形式及選用的教材

采取試講的形式進行面試。試講備課時間為20分鐘，試講時間為10分鐘，總分100分。

試教教材是象州縣2020～2021學年度所用教科書，教材和備課用紙、筆由縣教育體育局提供。試教教材最終以現場提供為準。

(七)面試成績公布。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結束后當場公布。當面試達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格。考生成績均達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

(八)本次招聘面試成績即為最終成績。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

(九)聘用。通過面試考試后符合擬定為聘用人員的，2021屆畢業生可簽訂三方協議，待取得畢業證、教師資格證等相應資格證書后按照程序辦理入編手續;歷屆畢業生可按照程序辦理入編手續后到崗任教。

(十)面試現場錄像。面試組織實施部門要對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

四、考核和體檢

招聘單位按計劃招聘人數與體檢和考核人選1:1的比例，按面試成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。

(一)考核。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發〔2007〕40號)的有關規定，對考核對象進行考核。考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考核材料，同時對考核對象報考資格條件進行復查。

2021年全日制普通高校畢業生必須在考核前提供學歷證書、教師資格證證書原件，否則將取消聘用資格。