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教師招聘網(wǎng)權(quán)威發(fā)布《2020重慶郵電大學(xué)招聘教師及專職輔導(dǎo)員公告【115人】》（全文共4783字），更多2020重慶郵電大學(xué)招聘教師及專職輔導(dǎo)員公告【115人】相關(guān)文檔資源請訪問無憂考網(wǎng)教師招聘頻道。

【導(dǎo)語】2020重慶郵電大學(xué)招聘教師及專職輔導(dǎo)員115人，報名截止時間為2020年6月30日前。無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

重慶郵電大學(xué)是國家布點設(shè)立并重點建設(shè)的幾所郵電高校之一，是工業(yè)和信息化部與重慶市共建的一所特色鮮明、開放式、高水平的教學(xué)研究型大學(xué)。

?為大力推進(jìn)人才強校戰(zhàn)略，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘具有博士學(xué)位，或具有高級職稱的碩士及以上學(xué)位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。

二、招聘計劃

本次共招聘115名工作人員。其中：博士研究生學(xué)歷層次教師104名、博士研究生學(xué)歷層次專職輔導(dǎo)員8名，具有高級職稱的研究生學(xué)歷層次教師3名。

三、招聘范圍和對象

(一)招聘人員面向國內(nèi)外，凡符合下列條件的人員均可報名應(yīng)聘：

1.?具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛祖國，熱愛高等教育事業(yè)，遵守憲法和法律，具有良好的品行和科學(xué)文化素養(yǎng);

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身心條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4.符合招聘崗位所需的其他具體條件(見崗位計劃表);

5.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)下列人員不屬于本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2020年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報考。

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在面試資格復(fù)審前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

?四、報名及資格審查

(一)報名時間

從本招聘簡章發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2020年6月30日前。

(二)報名方式

應(yīng)聘人員登錄重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站(rsc.cqupt.edu.cn)主頁，應(yīng)聘教師崗位的人員下載并按要求認(rèn)真填寫《重慶郵電大學(xué)引進(jìn)人才審批表》、應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員的人員下載并按要求認(rèn)真填寫《重慶郵電大學(xué)引進(jìn)專職輔導(dǎo)員審批表》，填寫完畢后將其電子文檔發(fā)送至學(xué)校招聘郵箱：jszp@cqupt.edu.cn。電子郵件主題請以“應(yīng)聘：應(yīng)聘崗位名稱+姓名+學(xué)歷學(xué)位名稱”命名。

應(yīng)聘人員的教育經(jīng)歷和非教育經(jīng)歷，必須按要求如實填報，所有時間段應(yīng)連續(xù)(如果有間斷，間斷時間總計不得超過3個月)，經(jīng)歷應(yīng)完整。

凡是不按規(guī)定完善報名手續(xù)并提交材料的，按照無效報名處理。

(三)資格審查

個人應(yīng)聘材料經(jīng)過學(xué)校和應(yīng)聘崗位所在二級用人單位聯(lián)合初審?fù)ㄟ^后，再通過郵件或電話等方式通知安排面試等相關(guān)考核。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

五、考核

1.考核時間

根據(jù)各個崗位報名情況，每月組織一次考核，具體時間和地點由應(yīng)聘崗位所在二級用人單位另行通知。

2.現(xiàn)場考核

(1)由應(yīng)聘崗位所在二級用人單位主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)專業(yè)教師、學(xué)校人事考核專家?guī)斐蓡T等組成考核小組，負(fù)責(zé)進(jìn)行專業(yè)考核工作;分值100分。考核方式采取面試、說課與試講、答辯、案例分析等形式。

(2)考核總成績計算方式

總成績=考核成績

考核成績采用百分制計算。根據(jù)考核成績從高到低確定體檢人選。考核成績低于60分者不得確定為體檢人選。

3.現(xiàn)場考核時提交有關(guān)紙質(zhì)材料，包括：

(1)應(yīng)聘教師崗的人員：《重慶郵電大學(xué)引進(jìn)人才審批表》;應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗的人員：《重慶郵電大學(xué)引進(jìn)專職輔導(dǎo)員審批表》

(2)有關(guān)旁證材料，包括：①身份證明材料：本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或聘書等;②各種榮譽證書或教學(xué)、科研等獲獎證書;③在本學(xué)科重要期刊公開發(fā)表的或被sci、ei、ssci、cssci、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的學(xué)術(shù)論文以及檢索收錄證明;④本人承擔(dān)的和省部級科研項目合同書等證明材料;⑤崗位所需的其他證明材料。

4.職業(yè)能力測試

應(yīng)聘人員需現(xiàn)場進(jìn)行職業(yè)能力測試(心理素質(zhì)測試)。測試結(jié)果不納入總成績，但作為是否錄取的重要參考依據(jù)。

5.體檢人選的確定

學(xué)校校長辦公會對應(yīng)聘人員考核結(jié)果進(jìn)行綜合審定，并按照考核總成績從高分到低分依次確定體檢人員。當(dāng)考核總成績相同時，依次按學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)資格高者優(yōu)先。

?六、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時間、地點另行通知。

七、考察

考察由重慶郵電大學(xué)組織實施，對體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實績、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)測試、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>

考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢?nèi)嗣穹ㄔ汗嫉氖疟粓?zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額，其缺額按照體檢人選的確定原則做依次遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

八、公示

體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、考試考核總成績、畢業(yè)院校(或工作單位)、畢業(yè)時間、擬聘單位及崗位等。

九、聘用及待遇

(一)經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由學(xué)校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報重慶市人力資源和社會保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立事業(yè)單位編制人員人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

(二)辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間以通知為準(zhǔn)。在規(guī)定時間內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。

(三)應(yīng)聘人員須在2020年12月31日前取得并提交應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書等，并在規(guī)定的時間內(nèi)持上述證書(境外留學(xué)人員需加持教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)報到入職。否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消聘用資格。

(四)公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

(五)聘用人員檔案工資、績效工資及福利待遇按國家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律要求

(一)在組織實施考試考核工作過程中，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。參與考試命題人員、考官、監(jiān)督人員、工作人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實行回避。

(二)公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十一、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：重慶郵電大學(xué)人事處/人才交流中心

地址：重慶市南岸區(qū)崇文路2號

郵編：400065e-mail：jszp@cqupt.edu.cn?

聯(lián)系電話：023-62460012聯(lián)系人：曾老師田老師

人事處網(wǎng)站主頁：http://rsc.cqupt.edu.cn?

學(xué)校網(wǎng)站主頁：http://www.cqupt.edu.cn?

本簡章由重慶郵電大學(xué)人事處/人才交流中心負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件>>>

2020年重慶郵電大學(xué)公開招聘教師和專職輔導(dǎo)員崗位計劃表.docx

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