發布：2020-03-23 23:40:24 關注：20468次
為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，南京審計大學（全額撥款事業單位，學校網址：）現面向社會公開招聘教師。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等相關規定，現將有關事項公告如下：
一、工作原則
（一）堅持按崗招聘、分類管理原則。根據學校事業發展需要，在核準的崗位總量內，按照專業技術崗和管理崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優聘用、分類管理，優先引進教師崗位高層次人才。
（二）堅持公開公平、競爭擇優原則。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，公正公開、擇優錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結果，接受有關部門及社會的全面監督，增強透明度，提高公信力。
（三）堅持科學設置、規范操作。嚴格按照江蘇省事業單位公開招聘工作人員的有關規定規范操作，學校各單位、部門科學設置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學性、公正性、專業化和公信度，自覺接受社會各界的監督。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）熱愛高等教育事業，遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
（三）具備報考崗位要求的資格條件（詳見附件）和身體條件。
（四）年齡要求為：博士研究生年齡不超過40周歲（即1980年1月1日以后出生），具有副高級專業技術職務的年齡不超過45周歲（即1975年1月1日之后出生），具有正高級專業技術職務年齡不超過50周歲（即1970年1月1日以后出生）。碩士研究生年齡不超過30周歲（即1990年1月1日以后出生）。
（五）應屆畢業生必須在2020年12月31日之前畢業并取得相應學歷學位。在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。
（六）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
三、招聘崗位、人數及應聘崗位要求
詳見附件《南京審計大學2020年公開招聘崗位表（第一批）》。
四、報名
（一）報名辦法
應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：（江蘇省屬事業單位公開招聘平臺）。
本公告1-18號崗位為長期招聘崗位，公告發布10個工作日后，學校根據崗位報名情況，適時啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2020年9月30日。學校將根據招聘進展及時在江蘇省人力資源和社會保障廳網站上公布崗位空缺等情況。
本公告19-20號崗位為短期招聘崗位。
（二）報名時間和方式
1.報名時間：
1-18號崗位報名、照片上傳時間：2020年3月25日09:00-2020年9月30日12:00。
19-20號崗位報名、照片上傳時間：2020年3月25日09:00-2020年4月5日12:00。
2.資格初審時間：
1-18號崗位資格初審時間：2020年3月25日09:00-2020年9月30日20:00。
19-20號崗位資格初審時間：2020年3月25日09:00-2020年4月5日20:00。
（三）網上確認
1.應聘人員網上提交報名信息24小時后（周末或節假日及學校寒暑假時間順延）可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。
2.本次公開招聘不收取報名費和考核費，通過初審即報名成功。
3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片視為報名無效。
4.公告發布10個工作日后，學校根據崗位報名情況，適時啟動考核程序，崗位招滿即止。
學校將根據招聘進展及時在江蘇省人力資源和社會保障廳網站上公布崗位空缺等情況。
（四）報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下。
2.應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考核使用的身份證必須一致。
3.應聘人員在報名時請在“學習及工作經歷”欄中補充填寫自己的研究方向、主要的論文著作（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，并標明是第一作者或獨立作者或通訊作者〔導師為第一作者〕等信息）、研究課題（注明主持或參與以及排名、科研經費等信息）和科研獎勵（注明排名、獎勵級別等信息）等情況，未填寫論文及課題情況的視作無相關科研成果。
4.招聘部門（單位）根據應聘人員提供的信息進行審核，應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
5.1-18號崗位，不設開考比例。19-20號崗位，報名人員開考比例為1:3，如未達到開考比例，將取消該招聘崗位，并在江蘇省人力資源社會保障網上公告；該崗位如有博士研究生報名，則不設開考比例。學校將通過短信或電話等方式通知應聘人員參加考核的時間和地點。應聘人員須按照規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。
6.有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。
（2）應聘人員與事業單位工作人員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
（4）國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
五、考核方式及組織
（一）資格復審
考核前，學校將對應聘人員進行資格復審，應聘人員須提供下列材料：
1.第二代居民身份證原件和復印件。
2.已經畢業人員須提供學歷、學位證書的原件和復印件。
3.國（境）外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證明，對國（境）內高等教育學歷證書有疑問的，需到江蘇省高校招生就業指導服務中心認證。
4.國內應屆畢業生須提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、學生證原件和復印件。
5.資格條件中要求的其他材料。
資格復審時，如考生無法提供上述材料，即取消資格。凡有弄虛作假者（與報名表所填寫信息不符），一經查實，即取消考核資格。
（二）考核方式
1-18號崗位考核方式為面試，主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試按照南京審計大學制定的考核辦法執行，考核總分為100分，合格線為70分。面試成績當場公布。
19-20號崗位考核方式為試講、專業技能測試、面試。試講、專業技能測試、面試成績總分均為100分。考試內容以考核招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，專業技能測試成績達到60分（滿分100分）為合格。專業技能測試成績當場張榜公布，從專業技能測試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1:3確定進入試講和面試人選，不足該比例的按實際人數確定入選人員。試講與面試成績合格線均為60分（滿分100分）。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。試講和面試成績當場告知考生。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=專業技能測試成績*40%+試講成績*30%+面試成績*30%。
招考工作（自考核工作啟動之日起至公示擬聘用人員名單）計劃在60個工作日內完成。（未能在60個工作日內完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因）。
六、體檢考察及聘用
（一）體檢。在考核合格人員中，根據考生的總成績按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢在學校指定的三級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》及江蘇省教師資格認定體檢要求執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，一次性在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加體檢。
（二）考察。用人單位對體檢合格的擬聘用人員進行考察，重點考察師德素養、思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績。
（三）公示。學校將根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障廳網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、所學專業、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
（四）聘用。對公示無異議人員，報省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并按照國家法律規定約定試用期。與初次就業的人員訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
辦理錄用審批手續后，如有以下情況之一，取消聘用資格：
（1）無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；
（2）在職人員無法提供與原單位解除關系證明；
（3）應屆畢業生不能在本公告規定時間前取得相應學歷學位證書者。
七、招聘政策咨詢及工作監督
南京審計大學人力資源部負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：025-58312106。
南京審計大學紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：025-58318861。
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：，
舉報電話：025-83230723,025-83236078。
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