發布：2022-06-01 16:00:56 關注：42964次
科左中旗2022年面向內蒙古民族大學進行專場招聘的公告
為進一步充實我旗事業單位人才隊伍建設，根據《科左中旗2022年度事業單位公開招聘工作人員總體實施方案》要求，擬赴內蒙古民族大學進行專場招聘事業單位工作人員。
一、招聘計劃
于2022年6月9日在內蒙古民族大學組織專場校園招聘，共招聘20個綜合類崗位，具體招聘崗位詳見《科左中旗2022年度校園招聘崗位計劃表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘對象
招聘對象為內蒙古民族大學及其他普通高校應往屆畢業生。
2022年應屆畢業生憑教育部學籍在線驗證報告參加報名。凡是截止到2022年7月底前尚未取得畢業證、學位證的，取消其聘用資格。
三、招聘條件
（一）應聘人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛祖國、擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的思想政治素質和道德品行，有強烈的事業心和責任感，誠實守信，品行端正。
3.具有正常履行職責的身體素質和心理素質，具有符合職位要求的能力和素質。
4.學歷要求為研究生及以上，具有全日制本科學習經歷，并具有本次《崗位表》所規定的學位、專業及其他資格條件。
5.年齡條件：應聘人員年齡為18周歲以上、35周歲以下（1986年6月9日至2004年6月9日出生）。
（二）下列人員不得應聘
1.現役軍人。
2.在讀普通高校全日制研究生（不含2022年度全日制應屆畢業生）。
3.試用期內及未滿服務期限的公務員（含參公人員）和事業單位工作人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員。
5.在公務員招考或事業單位公開招聘（人才引進）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用（引進）紀律行為并在禁考期限內的人員。
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
7.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
（三）下列人員不得聘用
1.應聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續前被其他事業單位列編聘用或在公務員考錄中被新錄用的。
2.應聘人員在本次招聘報名結束至辦理聘用手續前，成為在讀全日制學生的。
3.在公開招聘過程中任何環節發現應聘人員有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的。
四、招聘程序
（一）報名
1.6月9日8:30—11:30，14:30—17:30，在內蒙古民族大學東區西門北側報名處需本人現場報名。
2.重要提示：應聘人員務必仔細閱讀《崗位表》，每人限報一個崗位，并按有關要求，提前做好應聘準備工作。
3.報名所需材料
（1）《應聘人員報名信息表》一式兩份（附件2，從網上下載打印填寫，須準備近期藍底正面1寸免冠照片4張）；
（2）本人有效期內二代身份證或臨時身份證原件及復印件；
（3）畢業證、學位證原件及復印件（2022年度應屆畢業生持教育部學籍在線驗證報告）；教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告一份（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）；留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件。
4.應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消聘用資格。
5.應聘人員在招聘期間應自備口罩（一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩），并自覺服從招聘場所有關疫情防控要求。
6.所有應聘人員持本人紙質版（電子版）報名前48小時內2次核酸檢測陰性報告（要求：第一次采樣時間須在6月7日8:30之后，兩次采樣間隔不得少于24小時）。核酸檢測報告須為全國范圍內具有新冠肺炎病毒檢測資質的機構出具的紙質（電子版）報告。應聘人員提供的報告上須準確顯示采樣時間，請所有應聘人員務必提前知曉核酸采樣時間和核酸檢測報告生成時間，確保報名入場前出示紙質版（電子版）檢測結果。本次考試查驗“健康通遼”或“國家電子健康碼”健康碼和通信大數據行程卡，對健康碼、通信大數據行程卡、體溫有異常（≥37.3℃）的考生，將由現場防疫人員按照我市最新疫情管控政策進行研判。
7.應聘人員須保持報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。
（二）資格審查
資格審查工作在報名現場與報名工作同步進行，并將資格審查結果當面告知應聘人員。
對應聘人員的資格審查貫穿于招聘全過程，在本次招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
（三）面試
1.本次招聘面試人員與招聘崗位不設開考比例。
2.考試地點、時間及相關要求另行通知。請資格審查合格的考生關注科左中旗政務網和“左中人社”微信訂閱號，在面試當日攜帶本人身份證及《應聘人員報名信息表》參加面試。
3.面試。滿分為100分，最低合格分數線為70分。面試采取結構化面試的方式進行。應聘人員均使用國家通用語言作答，對不按規定語言面試的，按零分處理。考官現場打分，面試成績保留小數點后兩位，面試成績當場公布。
4.從面試成績達到最低合格分數線及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位招聘計劃數，等額確定進入體檢環節人員。同一崗位進入體檢環節人員最后一名面試成績出現并列的，采取加試方式，確定進入體檢環節人員。
5.報名至面試之前請應聘人員要注意做好自我健康管理，避免前往中高風險地區。
（四）體檢
體檢在指定的醫療機構進行。體檢參照《（試行）》執行，體檢費用由應聘人員自理。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格，并視情節輕重給予相應處理。對應聘人員需要進行復檢的，在接到體檢機構通知后及時安排復檢。
（五）考察
按照有關規定和要求組織實施。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、心理素質、工作或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。
考察工作突出政治標準，重點了解被考察人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”。考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入了解情況。應聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。
（六）公示
考察結束后，對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日，公示期間公布監督舉報電話，接受社會監督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
（七）聘用
對公示期滿無異議人員，及時辦理聘用手續，并納入編制管理。用人單位須與聘用人員簽訂聘用合同，合同中注明在科左中旗最低服務五年（含試用期）、違約責任和相關要求。新聘用事業單位工作人員試用期為12個月。試用期間或期滿不合格，不能勝任崗位工作的，取消聘用資格。
五、紀律要求
嚴格執行事業單位公開招聘工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動接受紀檢監察部門及社會各界監督。對工作人員和應聘人員在本次招聘工作中出現違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行嚴肅處理。
六、其他事項
（一）本次招聘考試不指定考試輔導用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
（二）本次招聘面試工作結束后，在體檢、考察、公示等環節出現崗位空缺時，均從面試成績達到最低合格分數線及以上人員中按成績從高分到低分的順序依次遞補，同一崗位遞補進行一次。
（三）應聘人員嚴格按照中央、自治區、通遼市和科左中旗關于新冠肺炎疫情防控工作的要求和部署，落實好各項疫情防控措施。應聘人員要注意做好自我健康管理，以免影響考試。對因不符合健康要求及疫情防控要求導致不能參加報名及考試的，后果由應聘人員承擔。如因疫情防控工作需要對招聘計劃作出調整，將在科左中旗政務網、“左中人社”微信訂閱號發布相關公告，請應聘人員隨時關注。
本公告由科左中旗2022年校園招聘專項工作組負責解釋。
咨詢電話：0475-3219902
科左中旗2022年校園招聘專項工作組
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