發布：2022-04-23 19:12:42 關注：58142次
一、學校簡況
五邑大學是由省人民政府于1985年設立的以工科為主的多科性大學，是省較早獲得碩士、學士學位授予權的地方高校，具有接收港澳臺僑學生、國際學生資格和推薦優秀應屆本科畢業生免試攻讀研究生資格，現為省高水平理工科大學建設高校、博士學位授予立項建設單位。2021年學校躋身自然指數全球年輕大學150強（排名79位），國際專利申請進入全球教育機構50強（排名26位）。
學校堅持踐行“好學、多思、求實、創新”的校訓，秉承“根植僑鄉，服務社會，內外合力，特色發展”的辦學理念，積極培養思想品德高尚、基礎知識扎實，具有國際化視野、較強實踐能力和創新創業能力，適應地方經濟社會發展需求的高素質應用型人才。
學校位于粵港澳大灣區重要節點城市、“中國第一僑鄉”——省市，校園占地面積1000余畝，總建筑面積近70萬平方米。環境優美，基礎設施齊全，辦學條件良好。學校面向全國24個省區市及港澳臺地區招收本科學生，面向國內外招收碩士研究生。現有各類在籍學生近2.4萬人，其中全日制本科生近2萬人，碩士研究生1000余人。
學校設有19個教學機構，88個本科專業（方向），涉及工、理、經、管、文、法、藝術等7個學科門類，理工類專業（方向）占比67%。現有國家級一流本科專業建設點6個，國家級特色專業建設點、國家級專業綜合改革試點共5個；省級一流本科專業建設點18個，省級重點（名牌）專業、特色專業建設點、省級應用型人才培養示范專業等共39個。省級示范性產業學院1個、省級專項人才培養計劃建設項目1個、省級科產教融合實踐教學基地建設項目1個，國家級大學生校外實踐教育基地1個，省級大學生實踐教學基地25個，省級示范性教師教育實踐基地5個，省級實驗教學示范中心14個。建有現代工業生產技術綜合訓練中心、生物科技與大健康學院實驗中心、人工智能學習館等一批實驗實訓基地。其中，“現代工業生產技術綜合訓練中心”是學校培養適應產業需求的現代技術創新型人才的重要基地，是融人才培養、科學研究、技術創新、企業服務、學生創新創業等功能于一體的示范性實訓中心。學校為省大學生創新創業教育示范學校。人才培養質量得到社會廣泛認可，畢業生就業去向落實率多年位居全省公辦本科高校前列，就業質量逐年穩步提升。
學?，F有10個省級重點學科，7個一級學科碩士學位授權點、3個二級學科碩士學位授權點以及5個專業碩士授權類別，碩士授權覆蓋學校所有理工科專業。
學?，F有專任教師近1200人。專任教師高級職稱占比達44%，博士學位占比達53%；擁有國家級高層次人才31人（其中包括院士5人、國家“杰青”4人、海外“杰青”1人、國家“優青”1人、國家“萬人計劃”入選者1人等），省級高層次人才23人，海外各類優秀人才70人。
學校擁有省重點實驗室1個，省級新型研發機構1個、省級工程技術研究中心7個、省清潔生產技術中心1個、省級人文社科研究基地4個、省級非物質文化遺產研究基地1個、高校思政課區域協同創新中心1個、省級文藝評論基地1個、省級區域產業知識產權分析評議中心1個、市廳級科研平臺59個。學校著力在生物醫藥、新材料、智能制造等領域構建了“華南生物醫藥大動物模型研究院”“數字光芯片聯合實驗室”“市大健康國際創新研究院”“紡織新材料粵港聯合實驗室”“市海洋創新發展研究中心”等高水平創新平臺，服務地方經濟社會高質量發展。
學校大力開展對外交流合作，先后與美國、英國、德國、澳大利亞、日本、香港、澳門等18個國家及地區共60多所高校及科研機構建立了合作關系，在學科建設、人才培養、學術研究、師資培訓等方面開展了實質性合作。建立了“一利物浦公共衛生研究所”“中德人工智能研究院（）”“中德新材料創新中心”“紡織新材料粵港聯合實驗室”“粵港智能居家養老示范實驗室”等創新平臺；與美國羅格斯大學、澳大利亞伍倫貢大學、加拿大英屬哥倫比亞大學、英國利物浦熱帶醫學院、香港理工大學、澳門大學等13所高水平大學或科研機構共建國（境）外研究生聯合培養基地，與“一帶一路”沿線國家和地區開展短期研修項目。
立足新發展階段，五邑大學堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記對重要講話和重要指示批示精神，搶抓“雙區”建設重大戰略機遇，大力加強內涵建設，深入推動改革創新，不斷促進高質量發展，為建設“應用型人才培養特色鮮明，服務地方產業發展能力突出”的新型高水平理工科大學而努力奮斗！
二、人才招聘需求
學校設立了“高層次人才培養計劃”、“學科帶頭人、學術骨干隊伍建設計劃”、“青年教師成長計劃”等專項資金，按照國家留學基金委和教育部高級訪問學者的標準全額資助青年教師到國（境）內外開展科研合作，全力促進青年教師快速成長。
另外，市為了深入實施創新驅動發展戰略和人才強市戰略，先后出臺了一系列“人才新政”，為高層人才落戶保駕護航。作為市的最高學府，愿意加盟五邑大學的人才都可享受這些政策的資助。這些人才新政包括：《市關于高層次人才評定和認定辦法》《市關于領軍人才引進和資助暫行辦法》《留學歸國人員創新創業項目資助暫行辦法》《鼓勵柔性引進高層次人才試行辦法》《名師名醫名家管理暫行辦法》《高技能人才培育資助辦法》《關于高層次人才安居暫行辦法》《市實施高層次人才“綠卡”制度暫行辦法》《人才發展專項資金管理暫行辦法》等。
招聘計劃
| 序號 | 學院（部） | 專業 | 引進人數 |
| 1 | 智能制造學部 | 計算機科學與技術 | 4 |
| 數據科學與大數據技術 | 2 | ||
| 軟件工程 | 4 | ||
| 網絡工程 | 4 | ||
| 電子信息工程 | 2 | ||
| 自動化 | 2 | ||
| 交通工程 | 2 | ||
| 通信工程 | 3 | ||
| 電氣工程及其自動化 | 3 | ||
| 機械工程 | 1 | ||
| 2 | 經濟管理學院 | 信息管理與信息系統 | 1 |
| 旅游管理 | 1 | ||
| 工商管理 | 1 | ||
| 國際經濟與貿易 | 1 | ||
| 金融學 | 1 | ||
| 電子商務 | 1 | ||
| 會計學 | 1 | ||
| 物流管理 | 1 | ||
| 1 | |||
| 3 | 政法學院 | 法學 | 1 |
| 社會工作 | 2 | ||
| 4 | 馬克思主義學院 | 馬克思主義基本原理概論 | 2 |
| 毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論 | 2 | ||
| 中國近現代史綱要 | 1 | ||
| 5 | 文學院 | 學科教學（語文） | 2 |
| 漢語言文學（現代漢語） | 2 | ||
| 漢語言文學（新媒體與文化傳播） | 3 | ||
| 6 | 外國語學院 | 商務英語 | 1 |
| 英語（翻譯） | 1 | ||
| 英語師范 | 1 | ||
| 大學英語 | 1 | ||
| 7 | 數學與計算科學學院 | 數學與應用數學 | 3 |
| 精算學 | 2 | ||
| 8 | 應用物理與材料學院 | 材料科學與工程 | 1 |
| 9 | 土木建筑學院 | 土木工程 | 2 |
| 工程管理 | 2 | ||
| 建筑學 | 1 | ||
| 交通工程（道路與橋梁） | 2 | ||
| 10 | 生物科技與大健康學院 | 藥學與制藥工程 | 1 |
| 食品科學與工程（農產品安全檢測與管理） | 1 | ||
| 11 | 紡織材料與工程學院 | 紡織工程（染整方向） | 1 |
| 紡織工程（非織造方向） | 1 | ||
| 紡織工程（針織方向） | 2 | ||
| 紡織工程（機織方向） | 2 | ||
| 12 | 軌道交通學院 | 交通運輸 | 1 |
| 交通運營與管理 | 2 | ||
| 車輛工程 | 1 | ||
| 交通自動化 | 1 | ||
| 13 | 藝術設計學院 | 工業設計 | 1 |
| 環境設計 | 1 | ||
| 視覺傳達設計 | 1 | ||
| 產品設計 | 1 | ||
| 服裝與服飾設計 | 1 | ||
| 舞蹈學 | 1 | ||
| 14 | 通識教育學院 | 哲學 | 1 |
| 歷史學 | 1 | ||
| 15 | 體育部 | 羽毛球 | 2 |
| 籃球 | 2 | ||
| 排球 | 1 | ||
| 乒乓球 | 1 | ||
| 體育舞蹈 | 1 | ||
| 16 | 僑鄉文化研究院 | 社會學 | 1 |
| 政治學 | 1 | ||
| 17 | 人才培養質量管理辦公室（高教研究所） | 教育學專業 | 2 |
| 心理學專業 | 2 |
三、人才類別及待遇
（一）各類人才待遇
學校重點引進智能制造、生物科技及大健康、光電材料及裝備、軌道交通、大數據技術及應用、現代織造技術、馬克思主義相關專業等領域的高層次人才和優秀博士。
1.高層次人才
·國家級高層次人才；
·省級高層次人才；
·海外優秀人才：在海（境）外著名大學或研究機構獲得博士學位；在海（境）外著名大學或研究機構工作有正高職稱或取得終身教職；在海（境）外著名企業工作并擔任技術主管以上人員。
待遇：年薪30萬元（稅前）起，學校給予50萬元購房補貼（稅前，含政府補貼）起，科研啟動費100萬元起，具體面議。
2.優秀博士（按年薪制引進）
經學校確認，符合學校重點建設學科需求的境內優秀博士，按年薪制引進：年薪30萬元（稅前），學校給予50萬元購房補貼（稅前，含政府補貼），科研啟動費100萬元。
3.專任教師
| 人才類別 | 安家費（購房補貼） (稅前) | 科研啟動費 |
| 博士且（級高級工程師等高級職稱） | 30萬元 | 30萬元（理工科） 15萬元（人文社科） |
| 博士且副（高級工程師等副高職稱） | 25萬元 | 20萬元（理工科） 10萬元（人文社科） |
| 博士（后） | 20萬元 | 20萬元（理工科） 10萬元（人文社科） |
（二）其他
符合市“人才新政”范圍的人員，同時享受市相關政策福利。具體包括：
1、生活補貼：到校工作連續滿3年以上且在市繳納社會保險費的40歲及以下博士和出站博士后，分別給予10萬元/人和20萬元/人。從國（境）外引進的博士、出站博士后，在以上補貼基礎上再給予10萬元/人。
2、購房補貼：到校工作連續滿足5年以上且在市繳納社會保險費和在市購房的40歲及以下博士和出站博士后分別給予10萬元/人和20萬元/人。從業內公認全球排名前300的高校引進的國（境）外引進的博士畢業生來從事博士后工作，出站后留在市工作的，購房補貼40萬元/人。
3、租房補貼:經學校審批同意引進且符合市認定的高層次人才，自到校報道之日至在本地購買住房之日且滿足相關條件的，補貼如下：一級高層次人才 6000 元/月，享受期累計最長為 3 年；二級高層次人才 4500 元/月，享受期累計最長為 3 年；三級高層次人才 3500 元/月，享受期累計最長為 3 年。
4、年薪制人才及專任教師崗位，具有副高（含）以上職稱或博士學位的人員以及符合政府人事部門規定的其他高層次人才，按正式編制調入（分配）。
四、聯系方式
（一）高層次人才、a類博士應聘者
請將個人簡歷、博士畢業證書、人才計劃相關證明材料（如有）的掃描件發到高層次人才引進辦公室郵箱，郵件標題注明：應聘崗位+畢業學校+本人姓名。
高層次人才引進辦公室郵箱：詳細請見報名信息
聯系方式：詳細請見報名信息
（二）其它應聘者（往屆博士畢業生、個別緊缺專業的優秀碩士生）：
請按照應聘申請表模板的要求填寫，并將本科至最高學歷的學歷證、學位證，職稱證書（如有）以及其他佐證材料的掃描件發到師資處郵箱，郵件標題注明：應聘崗位+畢業學校+本人姓名。
師資處郵箱：詳細請見報名信息
聯系方式：詳細請見報名信息
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