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1.教授、博士生優(yōu)先，薪酬一人一議；

2.副教授；

3.碩士研究生，應屆畢業(yè)研究生且動手能力強者；

4.雙師型。

1.教授、博士生優(yōu)先，薪酬一人一議；

2.副教授；

3.碩士研究生，應屆畢業(yè)研究生且動手能力強者；

4.雙師型。

1.教授、博士生從事網(wǎng)絡安全方向研究優(yōu)先，薪酬一人一議；

2.副教授；

3.碩士研究生，應屆畢業(yè)研究生且動手能力強者，網(wǎng)絡安全方向優(yōu)先；

4.雙師型。

1.教授、博士生優(yōu)先，薪酬一人一議；

2.副教授；

3.碩士研究生，應屆畢業(yè)研究生且動手能力強者；

4.雙師型。

2.有高校信息化相關工作經(jīng)驗，熟悉高校信息化建設、智慧校園建設；

3.有豐富的行政管理經(jīng)驗，責任心強。

1.中共黨員；

2.本科及以上學歷；

3.熱愛安全保衛(wèi)工作，具有較高的政治素養(yǎng)和奉獻精神，2年及以上從事安全保衛(wèi)相關工作經(jīng)驗；

4.有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文字寫作能力；

5.有較豐富的行政管理工作經(jīng)驗，政治敏感性強，具備一定獨立處理突發(fā)事件能力。

6.有公安、部隊從業(yè)或服役經(jīng)歷，或參加高校保衛(wèi)干部培訓、消防培訓并取得相應證書者優(yōu)先聘用。

崗位職責

1.負責校園治安管理工作，組織綜治維穩(wěn)、校園治安、消防管理等工作的實施，抓好學校的安全保衛(wèi)工作，在工作中為上級出謀劃策；

2.組織落實安全保衛(wèi)工作各項規(guī)章制度，組織落實各項安全防范措施，防止各類案件和重大災害事故的發(fā)生；

3.組織落實上級相關部門下達工作和文件精神，并督查各項工作的落實情況；及時處理學校各種治安隱患事件，保證學校安全穩(wěn)定；

4.加強同各職能部門的聯(lián)系，布置非常時期工作要點，制定該時期的應急預案。加強與當?shù)毓矅C關的聯(lián)系；

5.深入學校各二級單位，加強監(jiān)督檢查安全穩(wěn)定工作開展情況，加強信息情報收集，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時協(xié)助部門整改，為各單位做好安全穩(wěn)定工作服務；

6.積極抓好新常態(tài)下校園情報信息工作，掌握師生思想動態(tài)，做好預防和處置校園突發(fā)事件和工作預案；

7.組織開展師生法制教育、安全教育的宣傳工作，增強師生員工法制意識和安全防范意識，保護師生員工安全與校園安全穩(wěn)定；

8.完成上級交辦的其它臨時性的工作。

1.碩士研究生及以上學歷；

2.具有良好的思想政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)，熱愛教育事業(yè)，具有高度的責任心和敬業(yè)精神；

3.作風正派，秉公辦事，具有較強的責任感，具有創(chuàng)新意識和開拓精神，有一定的管理、服務經(jīng)驗；

4.工作踏實、責任心強，作風民主，具有大局觀念；

5.熟悉教育單位相關后勤管理工作；

6.思維敏捷、語言表達能力優(yōu)秀，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、對外交流能力以及公文處理和語言文字能力；

7.具有良好的職業(yè)道德、服務意識和創(chuàng)新意識。

崗位職責

1.全面負責后勤保衛(wèi)處辦公室管理工作，為師生提供良好的后勤服務；

2.配合領導做好與相關部門的溝通工作，負責后勤保衛(wèi)處內(nèi)部相關事宜的推行、落實、督查工作；

3.制定并完善后勤保衛(wèi)處的各項規(guī)章制度，組織制定與實施本處發(fā)展規(guī)劃和學期工作計劃；

4.負責處理后勤保衛(wèi)處日常行政事務，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決；

5.負責后勤保衛(wèi)處各類文件資料的收集、整理、立卷和歸檔工作；

6.做好后勤保衛(wèi)處會務工作，做好各種會議的安排協(xié)調(diào)，做好對內(nèi)、對外的聯(lián)系和接待工作；

7.負責監(jiān)督和檢查各項工作及計劃執(zhí)行情況，并及時完成領導交辦的其他工作；

8.協(xié)助處領導起草有關文件，做好后勤保衛(wèi)處大事記的收集整理和匯編工作。

2.從事消防安全管理工作經(jīng)驗2年以上。

2.年齡45歲及以下；

3.能住校，能在肇慶市四會市工作；

4.具備泥瓦工相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；

5.具備駕照者優(yōu)先錄用。

1.遵紀守法、品行良好、熱愛教育事業(yè)，年齡在35周歲以下，優(yōu)秀人才可適當放寬年齡；

2.碩士研究生及以上學歷，優(yōu)秀人才可適當放寬;

3.3年以上產(chǎn)業(yè)學院、校企合作、產(chǎn)教融合相關經(jīng)驗，出色的資源整合能力、分析問題和解決問題能力、決策能力、邏輯思維能力和管理組織能力；

4.全局觀、前瞻性思維能力，強烈的工作責任心和團隊合作精神；

5.教育行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

6.有校企資源優(yōu)先。

崗位職責：

高校產(chǎn)業(yè)學院專職人員在產(chǎn)教融合工作中扮演著重要的角色，他們負責平臺公司、學院與產(chǎn)業(yè)之間的協(xié)調(diào)、溝通和對接，推動產(chǎn)學研合作項目的開展，促進學生的實踐能力培養(yǎng)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)。下面是高校產(chǎn)業(yè)學院專職人員的一些主要工作職責：

1.產(chǎn)業(yè)學院項目管理：產(chǎn)業(yè)學院專職人員負責與平臺公司、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等合作伙伴進行溝通和協(xié)調(diào)，組織和推進產(chǎn)業(yè)學院合作項目的開展。專職人員需要了解學校和企業(yè)的需求和資源，洽談項目，制定合作方案，并監(jiān)督項目的實施進展，確保項目能夠達到預期目標。

2.實習就業(yè)指導：產(chǎn)業(yè)學院專職人員負責組織學生的實習和就業(yè)指導工作。與企業(yè)建立聯(lián)系，為學生提供實習機會，并協(xié)助學生安排實習計劃和解決實習中遇到的問題。同時，還負責就業(yè)市場調(diào)研和就業(yè)政策宣傳，為學生提供就業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃建議。

3.職業(yè)培訓和能力提升：產(chǎn)業(yè)學院專職人員負責組織和開展教師職業(yè)培訓和能力提升活動。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和教師及學生需求，策劃并組織各類培訓課程、講座和工作坊，提升教師的教學能力和學生的專業(yè)技能和就業(yè)競爭力。同時還可以邀請行業(yè)專家和企業(yè)代表來校開展專題講座或論壇，幫助老師和學生了解行業(yè)動態(tài)和就業(yè)趨勢。

4.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事活動：產(chǎn)業(yè)學院專職人員負責組織各位比賽、創(chuàng)業(yè)講座等活動，激發(fā)學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和能力。提供創(chuàng)業(yè)指導和咨詢服務，協(xié)助學生制定創(chuàng)業(yè)計劃、尋找創(chuàng)業(yè)資源，推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的孵化和發(fā)展。

5.產(chǎn)學研合作交流：產(chǎn)業(yè)學院專職人員負責組織和推動學院與企業(yè)、行業(yè)協(xié)會之間的交流與合作。組織行業(yè)研討會、企業(yè)參觀等活動，促進學院與外界的互動與合作。還負責與企業(yè)建立長期合作關系，開展聯(lián)合研究和科技成果轉化等工作。

6.資料收集及宣傳工作：產(chǎn)業(yè)學院專職人員負責相關的宣傳工作，及時收集各產(chǎn)業(yè)學院活動材料，提交至平臺公司。與各產(chǎn)業(yè)學院配合做好校內(nèi)外各類招生、就業(yè)、招聘、公告等宣傳工作。

7.內(nèi)外聯(lián)絡溝通：負責對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草和相關行政工作，負責學院對外聯(lián)系工作，學院領導及員工外出學習、培訓等事項的組織、安排、接洽工作。

8.領導安排的其他與產(chǎn)業(yè)學院相關的工作。

總而言之，高校產(chǎn)業(yè)學院專職人員的工作職責涵蓋了產(chǎn)業(yè)學院項目管理、實習就業(yè)指導、職業(yè)培訓和能力提升、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事活動以及產(chǎn)學研合作交流等方面，旨在推動學院與平臺公司和企業(yè)的緊密合作，促進產(chǎn)業(yè)學院工作融合發(fā)展。

2.所學專業(yè)與學校所開設的專業(yè)相關；

3.有志于長期從事學生工作，有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、文字及語言表達能力，在校期間擔任過學生干部；

4.能承擔一定的教學工作任務；

5.中共黨員或預備黨員。