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安徽工業(yè)大學(xué)坐落于全國文明城市——安徽省馬鞍山市，毗鄰江蘇省南京市，山水秀麗，文脈源遠，是一所以工為主，工、理、經(jīng)、管、文、法、藝七大學(xué)科門類協(xié)調(diào)發(fā)展，具有鮮明行業(yè)特色的多科性大學(xué)，是科技部與安徽省政府聯(lián)動支持高校、國家"中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程"項目實施高校、"全國首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校"、全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗50強高校、教育部"卓越工程師教育培養(yǎng)計劃"實施高校和安徽省地方特色高水平大學(xué)建設(shè)高校，是安徽省文明校園。學(xué)校面向全國20個?。ㄊ?、自治區(qū)）實現(xiàn)一本批次招生，具有海外招收留學(xué)生、免試推薦研究生資格以及學(xué)士、碩士、博士三級學(xué)位授予權(quán)。

學(xué)校占地面積2555.15畝，現(xiàn)有佳山、秀山兩個校區(qū)，校舍建筑面積91.57萬平方米，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值4.3億元，館藏紙質(zhì)文獻218.74萬冊。設(shè)有17個教學(xué)院部，62個本科專業(yè)招生，17個一級學(xué)科碩士點，21個專業(yè)學(xué)位授權(quán)點，2個一級學(xué)科博士點，2個博士后科研流動站。

學(xué)校材料科學(xué)、工程學(xué)、化學(xué)3個學(xué)科居全球esi排名前1%，學(xué)校建有現(xiàn)有擁有省部級以上科研平臺26個，國家級特色專業(yè)、綜合改革試點專業(yè)6個，省級特色（品牌）專業(yè)19個，省級綜合改革試點專業(yè)19個，省級振興計劃新專業(yè)建設(shè)項目9個。現(xiàn)有教職工2058人，其中，正高級職稱227人、副高級職稱495人，具有博士學(xué)位教師644人。全日制本科生22491人，各類研究生2721人，留學(xué)生416人。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）規(guī)定，現(xiàn)將2020年度安徽工業(yè)大學(xué)面向社會公開招聘高層次人才工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

具體招聘崗位計劃見附件1。

三、相關(guān)待遇

（一）引進人才的相關(guān)待遇見附件2?？傻卿洶不展I(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站“政策規(guī)定--調(diào)配管理”欄查詢《安徽工業(yè)大學(xué)人才引進暫行辦法》）。

（二）對于實施“專項招聘”的博士教師，學(xué)校將強化“一人一策”，有關(guān)待遇不受《安徽工業(yè)大學(xué)人才引進暫行辦法》限定，提供安家費10萬元及購房補貼50萬元，安排配偶工作（人事代理聘用），首次聘期5年內(nèi)工資待遇按七級副教授標準執(zhí)行。其中，會計學(xué)科博士相應(yīng)待遇根據(jù)應(yīng)聘人學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果、發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r可進一步提高。

下列學(xué)科及方向博士招聘實施專項招聘：

1、管理科學(xué)與工程學(xué)科：工業(yè)工程管理、信息管理與信息系統(tǒng)、復(fù)雜系統(tǒng)管理、可持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新管理方向；

2、機械工程學(xué)科：現(xiàn)代冶金裝備設(shè)計與控制、機械檢測與設(shè)備狀態(tài)監(jiān)控、高性能精密成形與強化、新型機構(gòu)與仿生設(shè)計方向；

3、計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)科：大數(shù)據(jù)與人工智能（包括機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、計算機視覺、圖像處理）、網(wǎng)絡(luò)空間安全（包括云計算、邊緣計算、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)安全、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等）方向；

4、電氣工程學(xué)科：智能檢測與電氣自動化技術(shù)、智能電網(wǎng)與再生新能源方向，信息與通信工程學(xué)科數(shù)據(jù)挖掘與智能信息處理方向；控制工程學(xué)科復(fù)雜系統(tǒng)建模與控制優(yōu)化方向；

5、會計學(xué)科。

（三）按現(xiàn)行政策，引進人才可申報地方政府給予的相應(yīng)層次安家補貼或生活補貼。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）專任教師崗位應(yīng)聘人員年齡須在40周歲以下，即“1979年4月10日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）,專職輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘人員年齡須在35周歲以下。具備正高職稱人員，或特別突出的高層次人才年齡可放寬至45周歲以下。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名。請郵件投遞《個人簡歷》至相關(guān)學(xué)院信箱，并同時抄送人事處專用郵箱（見附件3）。提交簡歷時，請一并詳細提供科研成果清單、科研工作計劃等材料。請在郵件主題標注求職人+學(xué)歷（學(xué)位）+應(yīng)聘崗位+碩博招聘網(wǎng)等簡要信息。郵件發(fā)送后的5個工作日內(nèi)，沒有收到回復(fù)的，可電話咨詢。

（二）資格初審。收到簡歷后，人事處、相關(guān)學(xué)院及時對應(yīng)聘人員材料進行資格審查，對符合崗位需求的人員，邀請其來校參加考核（審查未通過者，學(xué)校不再逐一通知）。校參加考核人員，須攜帶以下材料原件：身份證、應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書（或相關(guān)證明）、發(fā)表的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績單、獲獎榮譽證書等相關(guān)材料。

（三）考核工作?？己朔绞讲扇∶嬖嚒⒃囍v（說課）、學(xué)術(shù)水平評審等多種方式靈活進行。

面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、研究水平和潛能等能力。

試講（說課）主要考查應(yīng)聘人員實現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等。

學(xué)術(shù)水平評審主要是針對擬引進的特殊人才研究方向、學(xué)術(shù)水平等組織專家評審。

相關(guān)考核工作成立考官組，由5名以上同行專家組成。具體考核時間、地點、方式等見考核方案，考核方案另行公布。

考核成績實行百分制量化評價，最終成績由面試及試講（說課）成績各占50%構(gòu)成，成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第3位四舍五入。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。

（四）體檢。體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）考察工作?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（六）公示。擬聘人員名單將在學(xué)校網(wǎng)頁公示7天。

（七）簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。獲批后正式簽約聘用并報到工作，按《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）等的相關(guān)規(guī)定實施聘用管理。

六、有關(guān)事宜

（一）招聘工作在安徽工業(yè)大學(xué)紀檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。紀檢電話：0555-2311499。

（二）請應(yīng)聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認定標準，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責。

（三）最終擬聘用人員必須在2020年12月31日前向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件或海外學(xué)歷教育部認證、就業(yè)報到證或與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，并來校報到工作，否則學(xué)校本年度內(nèi)將不予聘用。非應(yīng)屆畢業(yè)生若無報到證，有聘用單位的，入校報到時須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料。

（四）本招聘公告由安徽工業(yè)大學(xué)人事處負責解釋。

安徽工業(yè)大學(xué)

2020年4月14日

附件1：

附件2：安徽工業(yè)大學(xué)人才引進待遇

附件3：安徽工業(yè)大學(xué)聯(lián)系方式