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學校簡介

青青子衿，悠悠我心。才盛于楚，鳳棲于林。

湖北理工學院地處華夏青銅文化發祥地、長江中游城市群區域性中心城市湖北省黃石市。校園依山傍水、環境優美，是育人的圣地、學術的殿堂。學校是一所以工為主，工理結合，工、理、經、管、醫、文、教、藝等學科門類協調發展的省屬普通本科高校，是湖北省教育廳首批開展轉型發展試點工作的高校之一。

學校設有21個教學院部，擁有工、理、經、管、醫、文、教、藝等8個學科門類和55個本科專業。“環境科學與工程”、“機械工程”、“藝術學理論”、“藥學”4個學科為省級重點學科；國家級大學生校外實踐教育基地1個、國家環境保護培訓基地1個；省級重點實驗室2個、省級高校人文社會科學重點研究基地2個、省級優秀中青年科技創新團隊8個；此外還擁有省級協同創新中心1個、院士工作站、省級工程技術研究中心、省部級教學、科研平臺20多個，其中院士專家工作站被評為“湖北省示范院士專家工作站”，“全國示范院士專家工作站”。

作為一所培養應用型人才的快速發展的地方本科院校，學校已迎來超常規發展的嶄新階段，我們真誠期待與您一起共創美好未來，共同書寫詩意人生！

一、招聘學科專業

二、聘用人員的基本條件

擁護并支持兩岸關系和平發展，身心健康，遵紀守法，有良好的品德和職業道德、事業心與團隊意識強，學術端正，教學能力強，能全職在我校工作。

三、聘用的范圍及具體條件

招聘范圍為臺灣籍博士。

1.學位要求：獲得教育部認可的博士學位。

2.年齡要求：原則上年齡在55周歲以下的臺灣地區居民。

3.外語要求：具有良好外語水平，能夠熟練運用外文撰寫科研論文和進行學術交流。

四、管理模式及聘期

按合同實行協議管理，首聘服務期為3年。

五、條件保障和待遇

1.辦公和住房條件。受聘者在校工作期間，學校提供相應的工作場所和必要的辦公條件，提供校內周轉房源一套。

2.安家費標準。學校每年為臺灣籍博士一次性支付安家費5萬元；不提供周轉房源的，按每年7萬元的標準發放安家費。

3.工資待遇。受聘者聘期內每年發放工資人民幣16萬元及以上（副高以下職稱人員16萬元，副高及以上職稱人員待遇實行“一人一議”），按月平均發放。

4.科研啟動經費。受聘者聘期內提供科研啟動經費，標準為文科6萬元、理工科12萬元。

5.醫療和社會保障。學校為受聘者購買基本醫療保險、工傷保險和生育保險。受聘者聘期內每年享受一般疾病醫療費用報銷限額0.4萬元。

6.交通補貼。受聘者聘期內每年享受1萬元的交通補貼。

（注：以上金額單位均為人民幣元，均為稅后待遇）

六、引進程序

人事處根據校長辦公會議決定辦理相關入職手續，在引進對象正式入校報到時簽署工作協議并按協議兌現待遇。科研經費由引進人才提出工作計劃和經費預算，由學校科研管理部門組織論證后，報學校批準立項。

七、考核

人事處根據聘用合同和相關協議對引進人才開展年度考核，具體考核工作由所在教學院（部）負責實施。考核結果由各教學院（部）黨政聯席會議審定后報學校，并作為核發科研經費和人才安家費的主要依據。對年度考核不合格者，學校停發其科研經費和人才安家費，聘期考核合格時予以補發。

八、應聘要求

應聘人可通過互聯網或郵寄方式向我校提出應聘申請，申請應包括以下材料：

（一）個人基本情況：包括應聘人詳細的學習及工作經歷和任職經歷，詳細有效的聯系方式等。

（二）工作學習簡歷，應包括以下內容：

1.應聘人詳細的學習及工作經歷和任職經歷。

2.應聘人如實填寫《湖北理工學院應聘人員登記表》，表格請在人事處網站自行下載。

3.學位證書、專業技術職務證書，各類教學、科研類獲獎證書。

4.發表論文著作情況。發表論文應包括作者排名、影響因子，及論文被收錄和引用情況；著作應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容。并同時提供3篇最能代表應聘人研究水平的學術論文影印件或掃描件。

5.科研項目。包括項目名稱、項目來源和經費、本人所完成的內容。

6.獲得專利情況。包括專利名稱、種類、專利號、排名情況、本人完成部分。

（三）應聘后的工作打算。

九、相關說明

本招聘簡章為預公告，引進計劃和條件等以上級主管部門審批結果為準。主管部門審批后如有調整，另行公告通知。

十、聯系方式

聯系電話：

（郭德雙）0714-6353290；13971766588

（費寢）0714-6353290；15997490931

e-mail：，郵件標題注明：應聘崗位+畢業學校+本人姓名+高校人才網

聯系地址：湖北省黃石市桂林北路16號湖北理工學院人事處

郵編：435003