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為進(jìn)一步加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，提升我院臨床醫(yī)療技術(shù)水平，根據(jù)《湖北科技學(xué)院2022年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員公告》的通知要求，為滿足醫(yī)院發(fā)展用人需求，湖北科技學(xué)院附屬第二醫(yī)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。前期因?yàn)橐咔榧捌渌矫娴脑虼隧?xiàng)工作暫緩，現(xiàn)擬啟動(dòng)部分崗位招聘，并補(bǔ)充報(bào)名三周，之前已經(jīng)報(bào)名的人員，無(wú)需重新報(bào)名，醫(yī)院會(huì)電話聯(lián)系確認(rèn)。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、醫(yī)院基本情況

湖北科技學(xué)院附屬第二醫(yī)院是湖北科技學(xué)院直屬的二級(jí)甲等綜合醫(yī)院。醫(yī)院秉承“科教創(chuàng)院、特色興院、人才強(qiáng)院”的辦院理念和“為病人謀福利、為咸寧添活力”的服務(wù)理念，全心全意為人民的身心健康服務(wù)。

二、招聘計(jì)劃

2022年湖北科技學(xué)院附屬第二醫(yī)院擬公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員18名，其中醫(yī)師崗15人、技師崗2人、護(hù)理崗1人。具體崗位數(shù)量及要求見(jiàn)《湖北科技學(xué)院附屬第二醫(yī)院2022年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱《資格條件一覽表》(附件1)。

三、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

四、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

6.具備崗位所必需的其他條件（詳見(jiàn)附表）。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年10月8日，招滿為止。

2.報(bào)名方式。

崗位聯(lián)絡(luò)人及咨詢電話：洪老師，18671598519，報(bào)名指定郵箱：2697335392@qq.com。

每人限報(bào)1個(gè)崗位，因重復(fù)報(bào)考導(dǎo)致的一切后果，由考生自行承擔(dān)。國(guó)家機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職人員，須經(jīng)所在單位同意方可報(bào)考。

（二）資格審查

1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在30周歲及以下，即為1992年1月1日以后出生。博士研究生和副高職稱年齡可適當(dāng)放寬。畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2022年7月31日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于相應(yīng)報(bào)名截止日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)；報(bào)名所需各類證件資料須于2022年7月31日前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

2.應(yīng)聘者提交個(gè)人簡(jiǎn)歷至指定郵箱（郵件發(fā)件主題為：應(yīng)聘科室+崗位名稱+姓名）。個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)包含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)材料的復(fù)印件。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

六、考核

（一）筆試

筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識(shí)和分析與解決問(wèn)題的能力等方面情況，筆試滿分為100分。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:3的保留崗位計(jì)劃。

（二）面試

面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試實(shí)行百分制，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。面試時(shí)間和地點(diǎn)由醫(yī)院另行通知。

面試采取綜合面試、結(jié)構(gòu)化面試、評(píng)委提問(wèn)等相結(jié)合方式，主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和動(dòng)手能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問(wèn)題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。

面試結(jié)束后，附二醫(yī)院黨委負(fù)責(zé)對(duì)招聘崗位入圍人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、原工作單位鑒定材料等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性進(jìn)行審查與鑒定，嚴(yán)把醫(yī)德關(guān)。政審考察可采取實(shí)地考察或信函考察的方式進(jìn)行。

（三）總成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%、50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若總成績(jī)相同，可在面試環(huán)節(jié)進(jìn)行加試，加試得分高者排名在前。

（四）資格復(fù)審

學(xué)校人事處結(jié)合醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)情況，根據(jù)附二醫(yī)院黨委對(duì)應(yīng)聘者面試考核情況以及政治考察情況進(jìn)行校級(jí)綜合考核，確定擬聘用人員名單呈報(bào)學(xué)校審批。

七、體檢、心理測(cè)試與考察

根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)從高分到低分的順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入心理測(cè)試、體檢人員名單，進(jìn)行心理測(cè)試、體檢。心理測(cè)試結(jié)果作為是否聘用的重要參考因素，心理測(cè)試結(jié)果異常的取消擬聘用人選資格。

體檢在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)心理測(cè)試和體檢合格的應(yīng)聘者，學(xué)校人事處依據(jù)附二醫(yī)院黨委對(duì)應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、原工作單位鑒定材料等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性的考察結(jié)論，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。必要時(shí)，可重新考察復(fù)查。

應(yīng)聘者自愿放棄（不參加）心理測(cè)試、體檢、考察以及心理測(cè)試、體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在學(xué)校人事處網(wǎng)站（http://rsc.hbust.edu.cn/）及附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站 （https://lcyx.hbust.edu.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，辦理相關(guān)錄用手續(xù)，擬聘人員未按照通知要求及時(shí)辦理報(bào)到的，視為放棄錄用資格，須向人事處提交個(gè)人放棄申明函以便存檔備案。

九、聘用

經(jīng)省人社廳審核備案后，為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中依考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

十、待遇說(shuō)明

經(jīng)省人社廳批復(fù)納入事業(yè)編制，另按照附二醫(yī)院人才引進(jìn)與培養(yǎng)辦法（試行）享受相關(guān)待遇:

1.安家費(fèi)：碩士研究生，有規(guī)培證的8萬(wàn)，無(wú)規(guī)培證的5萬(wàn)元；本科規(guī)培生4萬(wàn)元；

2.特殊津貼：主任醫(yī)師：600元/月；碩士研究生：300元/月。特殊津貼按就高原則，不重復(fù)享受。

十一、防疫須知

醫(yī)院根據(jù)新冠肺炎疫情防控總體要求，在招聘的筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)均會(huì)采取場(chǎng)所消毒等，考生要自覺(jué)服從招聘單位防疫工作安排。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘筆試及面試活動(dòng)時(shí)，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任?？荚嚽耙恢軆?nèi)到過(guò)中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)的人員不得參加筆試。

十二、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

十三、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北科技學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hbust.edu.cn/）為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北科技學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.hbust.edu.cn/）及附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站（https://lcyx.hbust.edu.cn/）為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘筆試面試成績(jī)、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0715－8102647（湖北科技學(xué)院附二醫(yī)院人事科）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0715－8102668（湖北科技學(xué)院附二醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室）

湖北科技學(xué)院附屬第二醫(yī)院

2022年9月20日