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為滿足新區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，加快引進(jìn)緊缺人才，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號），柳州市陽和工業(yè)新區(qū)于2022年5月17日開展2022年柳州市陽和工業(yè)新區(qū)赴廣西師范大學(xué)公開招聘（自主招聘）教師工作，具體工作如下：

一、招聘崗位

2022年柳州市陽和工業(yè)新區(qū)赴廣西師范大學(xué)公開招聘（自主招聘）教師崗位15個(gè)，合計(jì)招聘15人。具體崗位和崗位資格條件，按照《2022年柳州市陽和工業(yè)新區(qū)公開招聘（自主招聘）教師崗位表》（附件1）相關(guān)要求執(zhí)行（以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘對象的基本條件

（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法。

（二）報(bào)考年齡：18周歲至35周歲，指1986年5月17日(含當(dāng)日)至2004年5月16日(含當(dāng)日)期間出生。

（三）招聘對象：根據(jù)疫情防控要求，本次招聘只面向廣西師范大學(xué)2022屆在校應(yīng)屆畢業(yè)生。

（四）具有符合報(bào)考崗位要求的資格條件。

（五）態(tài)度端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（六）具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力或技能；具有良好的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

（七）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（八）其他說明。

1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；

2.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人;

（2）2022年7月31日（含31日，下同）前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學(xué)生（在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）;

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

（4）被辭退未滿5年的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員；因違反相關(guān)規(guī)定被單位單方面解除聘用合同未滿5年的事業(yè)單位工作人員；通過優(yōu)惠政策進(jìn)入事業(yè)單位，且目前仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

（5）在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

（6）根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員；

（7）有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

（8）獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員（含聘用教師控制數(shù)人員）；通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員。

3.時(shí)間段要求：

本次招聘若無特別標(biāo)注，則所涉及的工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2022年5月17日為截止日期，年限按足年足月計(jì)算。2022年普通高校畢業(yè)生需在2022年7月31日前獲得畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)資格證書，逾期無法提供的取消聘用資格。

4.新冠肺炎疫情防控工作，按照廣西師范大學(xué)疫情防控要求執(zhí)行。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名形式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年5月17日至5月18日。

3.報(bào)名地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)。

4.報(bào)名材料:（1）《2022年柳州市陽和工業(yè)新區(qū)公開招聘（自主招聘）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》；（2）身份證；（3）2022年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表（附成績單）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；（4）教師資格證；（5）報(bào)考崗位要求提供的資格證書等其他相關(guān)材料?，F(xiàn)場報(bào)名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件，審核完后退回原件。

（二）資格審查

報(bào)考人員需持報(bào)考材料紙質(zhì)版（原件及復(fù)印件）到現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員只能報(bào)考本新區(qū)一個(gè)崗位。對于重復(fù)報(bào)考本新區(qū)其它崗位的，取消其報(bào)考資格。資格審查發(fā)現(xiàn)條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間：2022年5月19日（星期四）,具體時(shí)間根據(jù)招聘情況確定，以筆試通知為準(zhǔn)。

2.筆試地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)，具體地點(diǎn)根據(jù)招聘情況確定，以筆試通知為準(zhǔn)。本次招聘為公開招聘（自主招聘）雙向選擇，接到筆試通知的報(bào)考人員參加筆試。

3.筆試主要內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)方法論等崗位應(yīng)具備的相關(guān)理論知識，分值為100分。

4.筆試組織：由新區(qū)社會事務(wù)管理局和新區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合組織。

5.接到筆試通知的考生在筆試當(dāng)天應(yīng)佩戴口罩、持考生本人有效身份證原件和筆試通知，核驗(yàn)身份并上交全部通訊工具后進(jìn)入考場簽到。

6.招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3開考比例，由招聘單位申請，經(jīng)新區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，原則上，可按1:2申請不足比例開考。

（四）面試

1.面試時(shí)間：2022年5月19日（星期四）,具體時(shí)間根據(jù)招聘情況確定，以面試通知為準(zhǔn)。

2.面試地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)，具體地點(diǎn)根據(jù)招聘情況確定，以面試通知為準(zhǔn)。

3.面試形式：以試講方式進(jìn)行。

4.面試組織：面試由新區(qū)社會事務(wù)局和新區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合組織。

5.根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。確實(shí)不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。報(bào)考人員筆試有缺考或違紀(jì)的，不得確定為面試入圍人選。

6.當(dāng)天參加面試的考生應(yīng)佩戴口罩、持考生本人有效身份證原件和面試通知，核驗(yàn)身份并上交全部通訊工具后進(jìn)入候考室簽到，等待工作人員向報(bào)考人員宣讀考場規(guī)則、面試紀(jì)律等，并組織考生抽簽。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考崗位等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

7.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機(jī)致無法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

8.面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位報(bào)考人員面試成績須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績于當(dāng)天面試結(jié)束后在考點(diǎn)公告欄公布。

9.本次招聘筆試成績不計(jì)入總成績，以面試成績從高分到低分，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬考核人員。

（五）考核

1.面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)實(shí)際招聘崗位人數(shù)的1:1比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

2.按照考核工作方案要求，由招聘單位組成考核小組開展考核工作?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、違法亂紀(jì)等情況，并對考核對象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查?？己瞬缓细窕虿荒馨磿r(shí)提供相關(guān)資格證書的，取消聘用資格。

3.如有考生自愿放棄，招聘單位可提出申請，經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

1.體檢人選根據(jù)面試成績從高分到低分依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)的1:1比例組織。體檢工作由新區(qū)社會事務(wù)管理局組織實(shí)施。體檢必須到具備三級甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

3.招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向新區(qū)社會事務(wù)管理局提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.如體檢中出現(xiàn)身體不合格者或者報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報(bào)主管部門同意后，可以從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

（七）簽訂就業(yè)協(xié)議

以面試成績從高到低，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬考核人員，由用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》。

（八）人員聘用

1.根據(jù)筆試、面試、考核、體檢的結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會保障局、柳州市教育局（教師崗位）網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的，可按程序遞補(bǔ)聘用對象。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.提交經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員名單，經(jīng)新區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議討論通過，報(bào)柳州市人力資源和社會保障局審批。

3.《柳州市事業(yè)單位崗位增補(bǔ)計(jì)劃下達(dá)通知書》下達(dá)后，報(bào)考人員在接到通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。逾期不報(bào)到或自動(dòng)放棄的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

四、疫情防控

（一）在考試組織實(shí)施過程中，招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動(dòng)疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部辦公室制定發(fā)布的《應(yīng)對近期國內(nèi)嚴(yán)峻新冠肺炎疫情“十嚴(yán)格”》措施做好工作人員健康管理，切實(shí)掌握報(bào)考人員健康狀況，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。參加公開招聘活動(dòng)的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒有健康碼不得參加本次招聘活動(dòng)。

（二）考生應(yīng)在參加考試之前申領(lǐng)“廣西健康碼”，不前往重點(diǎn)地區(qū)，不出國（境），不參加聚集性活動(dòng)，確?？荚嚂r(shí)身體健康。

（三）有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返桂人員或確診病例、無癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員旅居史的人員必須完成社區(qū)要求的管控措施后方可參加考試。

（四）從有本土新冠病例報(bào)告的?。▍^(qū)、市）返桂來桂的考生，需持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果方能參加考試；人員管理截止時(shí)間為該省（區(qū)、市）最后一例本土新冠病例報(bào)告后滿14天。

（五）考生進(jìn)入考試地點(diǎn)前，須出示本人“健康碼”綠碼、接種碼，并接受體溫檢測，經(jīng)檢驗(yàn)，符合要求者方能進(jìn)入考試地點(diǎn)參加考試。

（六）考生于考試當(dāng)日前，請自行下載附件4《考生健康登記表》填寫，在考試當(dāng)日接受體溫檢測時(shí)提交該表，參加筆試已提交的，面試時(shí)無需再提交。

（七）必要時(shí)將對有關(guān)疫情防控工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。具體的新疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，屆時(shí)招聘單位另行通知考生。

五、其他事項(xiàng)

（一）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

（二）嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對于在公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）擬聘用人員因個(gè)人原因體檢不合格、考核不合格、無法按要求取得學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)崗位資格條件的，不予聘用。

（四）擬聘用人員，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。

（五）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》，按要求做好報(bào)名事宜。已完成考核但因擬體檢的報(bào)考人員懷孕等原因，2022年無法完成聘用手續(xù)的崗位，2023年該報(bào)考人員放棄后，其報(bào)考的崗位不得再遞補(bǔ)聘用對象。

（六）本次招聘不收取考試費(fèi)用、不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（七）凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由陽和工業(yè)新區(qū)社會事務(wù)管理局、人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

（八）聯(lián)系方式。

報(bào)名咨詢時(shí)間：報(bào)名期間工作日8:30-12:00，15:00-17:30。

咨詢電話：請咨詢各招聘單位，詳見附件1。

監(jiān)督電話：

陽和工業(yè)新區(qū)社會事務(wù)管理局0772-2875162；

陽和工業(yè)新區(qū)人力資源和社會保障局0772-8250769。

柳州市陽和工業(yè)新區(qū)柳州市陽和工業(yè)新區(qū)

社會事務(wù)管理局人力資源和社會保障局

2022年5月10日

信息來源http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/202205/t20220510_3057017.shtml

附件：1.2022年柳州市陽和工業(yè)新區(qū)赴廣西師范大學(xué)公開招聘（自主招聘）教師崗位表

附件：2.2022年柳州市陽和工業(yè)新區(qū)公開招聘（自主招聘）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

附件：3.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄

附件：