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一、單位簡介

西南政法大學(xué)位于歷史文化名城、中西部地區(qū)的直轄市——重慶，是新中國最早建立的高等政法學(xué)府，改革開放后國務(wù)院確定的全國首批重點(diǎn)大學(xué)，教育部和重慶市人民政府共建高校，國家首批卓越法律人才教育培養(yǎng)基地。

歷經(jīng)70載的勵(lì)精圖治，學(xué)校恪守“博學(xué)、篤行、厚德、重法”的校訓(xùn)，堅(jiān)持“教學(xué)立校、人才興校、科研強(qiáng)校、依法治校”的辦學(xué)理念，逐步凝練出“心系天下、自強(qiáng)不息、和衷共濟(jì)、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)”的西政精神，已形成以法學(xué)為主，哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，從本科到碩士、博士研究生教育以及繼續(xù)教育、留學(xué)生教育等多層次、多類型的人才培養(yǎng)格局。辦學(xué)70年來，為國家培養(yǎng)了各級各類人才30余萬人，是全國培養(yǎng)法治人才最多的高校，有8位校友任中共十九屆中央委員和中共十九屆中央紀(jì)委委員，80位校友擔(dān)任省部級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。曾任或現(xiàn)任國家首席、一級或二級大 法官和大檢察官的西政畢業(yè)生有50余位。全國各法學(xué)院中，均有西政畢業(yè)生從事教學(xué)研究工作。

學(xué)校早在上世紀(jì)90年代初，即被國務(wù)院批準(zhǔn)為博士學(xué)位授權(quán)單位。現(xiàn)有法學(xué)、新聞傳播學(xué)2個(gè)一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、18個(gè)二級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、8個(gè)一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、44個(gè)二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和8個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。設(shè)有法學(xué)博士后科研流動(dòng)站。現(xiàn)有28個(gè)本科專業(yè)，其中有法學(xué)、新聞學(xué)、政治學(xué)與行政學(xué)、思想政治教育、廣播電視學(xué)、行政管理6個(gè)一流本科專業(yè)，9個(gè)省級一流本科專業(yè)。經(jīng)濟(jì)法學(xué)和訴訟法學(xué)為國家重點(diǎn)學(xué)科，法學(xué)、新聞傳播學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、公共管理、哲學(xué)、馬克思主義理論、公安學(xué)、工商管理等9個(gè)學(xué)科為重慶市“十三五”重點(diǎn)學(xué)科。

2017年，在教育部第四輪學(xué)科評估中，我校法學(xué)一級學(xué)科與北京大學(xué)、清華大學(xué)等四所高校法學(xué)學(xué)科共同入圍a級學(xué)科，成為重慶市入圍a級的學(xué)科。2018年，在全國首次專業(yè)學(xué)位水平評估中，我校法律碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)與清華大學(xué)、武漢大學(xué)等高校一起獲得a評級，也是重慶市進(jìn)入a評級的專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。

學(xué)校現(xiàn)有沙坪壩校區(qū)、渝北校區(qū)和寶圣湖校區(qū)等三個(gè)校區(qū)，占地面積共3000余畝。其中，渝北校區(qū)為本科及研究生教育教學(xué)中心。2018年，學(xué)校與當(dāng)?shù)卣步ㄎ髡綄僦袑W(xué)、西政附屬小學(xué)和西政幼兒園，可為各類人才提供良好的工作與生活服務(wù)。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

三、招聘單位及人數(shù)??

本次面向社會(huì)考核招聘博士68名，其中，公開招聘64名專任教師，4名專職輔導(dǎo)員，具體崗位條件詳見附件1。

四、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經(jīng)歷

本簡章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2021年7月，按照“對年對月”計(jì)算。村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，均為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

(四)年齡計(jì)算

本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年1月1日及以后出生，依次類推。特別優(yōu)秀人才經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定后，可適當(dāng)放寬。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。2021應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2022年3月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位;在國(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須于擬聘人員名單公示前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求;專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，能證明所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強(qiáng)的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

(六)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”均包含本級(數(shù))，如不超過35周歲，均含35周歲;5年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿5年;專技10級以上或以下，均含專技10級，以此類推。

本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

五、報(bào)名及資格審查

本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考核。

(一)報(bào)名時(shí)間

從本招聘簡章發(fā)布之日起開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2021年12月31日。

(二)報(bào)名方式

報(bào)考人員登錄西南政法大學(xué)人事處網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rsc.swupl.edu.cn/)“招賢納士”欄點(diǎn)擊“2021年人才招聘報(bào)名通道”進(jìn)入“招聘崗位”進(jìn)行用戶注冊，在線填寫簡歷信息后投遞應(yīng)聘崗位。同時(shí)將本人身份證、已經(jīng)取得的所有學(xué)歷及學(xué)位證書(附學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料,境外學(xué)歷學(xué)位還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、職稱證書、科研成果的掃描件電子版，按“2021年專任教師/專職輔導(dǎo)員應(yīng)聘+姓名+應(yīng)聘學(xué)院”格式命名，發(fā)送相應(yīng)學(xué)院指定電子郵箱。報(bào)考人員只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料(含照片)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考核資格或聘用資格。

報(bào)考人員如與本校教職工(含離退休人員)存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及配偶親關(guān)系的，需在報(bào)考時(shí)，如實(shí)說明以上親屬關(guān)系。未如實(shí)說明者，則視為隱瞞本人情況，取消考核資格或聘用資格。

(三)資格審查

學(xué)校各相應(yīng)用人部門根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的信息，對照崗位報(bào)考要求，進(jìn)行資格初審;資格初審?fù)ㄟ^收到學(xué)院考核通知的報(bào)考人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持復(fù)審材料原件和復(fù)印件(附件2)，接受現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加考核。

六、考核

本次考核招聘包括心理測試、專業(yè)技能測試(試講)、綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)。報(bào)考人員應(yīng)按照相關(guān)學(xué)院通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。各崗位具體考核項(xiàng)目詳見《西南政法大學(xué)2021年考核招聘博士崗位一覽表》(附件1)。

(一)心理測試

采取現(xiàn)場測試，主要考察報(bào)考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。具體時(shí)間及地點(diǎn)由相關(guān)學(xué)院另行通知。

(二)專業(yè)技能測試(分值100分)

采取試講形式，主要對報(bào)考人員的學(xué)術(shù)水平、履職能力、教師綜合素養(yǎng)等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量，80分以上為合格，測試時(shí)間不少于15分鐘，具體時(shí)間及地點(diǎn)由相關(guān)學(xué)院另行通知。?

(三)綜合面試(分值100分)

專業(yè)技能測試和心理測試合格者，進(jìn)入綜合面試。在面試環(huán)節(jié)前有一科及以上缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式開展綜合面試，主要對應(yīng)聘人員的科研創(chuàng)新能力、適崗能力等方面進(jìn)行綜合考量，測試時(shí)間不少于10分鐘，具體時(shí)間及地點(diǎn)由相關(guān)學(xué)院另行通知。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

(四)考核總成績計(jì)算

考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+綜合面試成績×40%

考核總成績采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。考核總成績80分以上者進(jìn)入學(xué)校審定環(huán)節(jié)，學(xué)校審定通過人員，確定為體檢人選。

七、體檢和考察

體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。

對報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

八、公示

考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，相關(guān)學(xué)院電話或郵件通知，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。體檢、考察均合格人員為擬聘人員。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次考核招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期為五年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會(huì)同招聘單位報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

1.本簡章由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格審查、現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門。

2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-67258297

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件>>>

西南政法大學(xué)考核招聘博士崗位一覽表.xlsx

應(yīng)聘資格復(fù)審所需材料.doc

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘.doc

重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

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