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一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　大學(xué)是一所辦學(xué)歷史悠久、學(xué)科門類齊全、專業(yè)特色鮮明、文化底蘊(yùn)深厚的國(guó)家雙一流建設(shè)高校。學(xué)校創(chuàng)立于1912年，現(xiàn)有文、理、工、醫(yī)、農(nóng)等13個(gè)學(xué)科門類，40個(gè)學(xué)院（教研部），92個(gè)本科專業(yè)，45個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，35種碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別，21個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，20個(gè)博士后科研流動(dòng)站，生物學(xué)入選國(guó)家一流建設(shè)學(xué)科，化學(xué)等12個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI世界排名前1%，82個(gè)本科專業(yè)進(jìn)入一流本科專業(yè)建設(shè)雙萬計(jì)劃。有全日制在校生5萬余人、教職工4700余人。擁有3個(gè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，1個(gè)國(guó)家野外科學(xué)觀測(cè)研究站，2個(gè)國(guó)家重點(diǎn)社科研究平臺(tái)，3個(gè)國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心（工程實(shí)驗(yàn)室），4個(gè)河南省實(shí)驗(yàn)室（研究院），5個(gè)教育部和農(nóng)業(yè)部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（中心），以及一批國(guó)家級(jí)教育、研究、培訓(xùn)基地。目前，學(xué)校有龍子湖校區(qū)和明倫校區(qū)、金明校區(qū)，總占地面積5500余畝。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　學(xué)校成立以分管學(xué)生工作的副書記、分管人事工作的副校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人才人事部和黨委學(xué)生工作部，具體負(fù)責(zé)招聘方案制定、發(fā)布、資格審查、考試考察組織、手續(xù)辦理等工作。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

四、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.中國(guó)共產(chǎn)黨黨員（含預(yù)備黨員）；

　　3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，未受過任何處分；熱愛學(xué)生思想政治工作，服從分配;

　　4.具備較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、公文寫作能力和思想政治教育工作能力，熟練掌握現(xiàn)代化辦公技術(shù)；上學(xué)期間有連續(xù)一年以上主要學(xué)生干部工作經(jīng)歷或兼職輔導(dǎo)員經(jīng)歷；

　　5.身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.2022年以來取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得碩士畢業(yè)證和學(xué)位證；

　　7.年齡原則上不超過30周歲（1994年1月1日及以后出生）。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)名應(yīng)聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.曾在招錄、單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；

　　4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　本招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn）和河南大學(xué)人事部門招聘網(wǎng)站（網(wǎng)址https://rsc.henu.edu.cn/rczp/zpgg1.htm）。發(fā)布時(shí)間為2024年8月7日至2024年8月15日。

　　（二）網(wǎng)上報(bào)名

　　自招聘方案發(fā)布之日起，凡符合條件者可將報(bào)名材料發(fā)送到指定郵箱：henufdyzp@163.com，郵件主題：姓名+應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員A崗/B崗。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名截止時(shí)間：2024年8月16日。

　　應(yīng)聘人員須按照格式要求提交如下報(bào)名材料：

　　1.《河南大學(xué)公開招聘工作人員（碩士）報(bào)名登記表》(本人簽字后掃描為一個(gè)PDF文檔）（見附件1）；

　　2.個(gè)人求職簡(jiǎn)歷（無模板，一個(gè)PDF文檔），詳列本人從大學(xué)至今的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷；

　　3.個(gè)人證件照和全身生活照各1張（JPG格式）；

　　4.身份證（正反面掃描為一個(gè)PDF文檔）；

　　5.本科畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（掃描為一個(gè)PDF文檔）；

　　6.碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

　　7.黨員身份證明（須加蓋所在院系/單位黨組織公章，掃描為一個(gè)PDF文檔）（見附件2）；

　　8.所在黨組織出具的本人思想品德鑒定意見（見附件3，掃描為一個(gè)PDF文檔）；

　　9.主要學(xué)生干部證明（須加蓋主管部門公章）、兼職輔導(dǎo)員經(jīng)歷證明（須加蓋校學(xué)生管理部門公章）掃描為一個(gè)PDF文檔；

　　10.學(xué)習(xí)、工作期間校級(jí)及以上獲獎(jiǎng)證書和榮譽(yù)證書（掃描為一個(gè)PDF文檔）。

　　11.如有輔導(dǎo)員崗位職業(yè)經(jīng)歷或、西部計(jì)劃、服兵役等經(jīng)歷者，需另提交證明（掃描為一個(gè)PDF文檔）；

　　12.其他相關(guān)證明材料（掃描為一個(gè)PDF文檔）。

　　以上材料按照編號(hào)順序排列；材料1-9必備，提供不齊全或格式不符合要求者視為報(bào)名無效。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　資格審查工作由我校統(tǒng)一組織實(shí)施，分為資格初審和現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。初審?fù)ㄟ^者，須攜帶上述報(bào)名材料原件和復(fù)印件（學(xué)校留存）到校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，具體時(shí)間和有關(guān)要求另行通知。不按要求到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

　　資格審查貫穿于招聘工作直至到崗后全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一律取消其應(yīng)聘及聘用資格。

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　　考試包括筆試和面試，在省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施?？荚嚨南嚓P(guān)信息將在我校人才人事部網(wǎng)站及時(shí)公布。

　　1.筆試。筆試滿分100分。筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)，直至取消本次招聘。筆試時(shí)間和地點(diǎn)將提前通知考生。舞弊行為按有關(guān)考試規(guī)定處理。

　　2.面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定，最后一名分?jǐn)?shù)并列的共同進(jìn)入面試。面試時(shí)，若招聘崗位因人員缺考形不成競(jìng)爭(zhēng)的，相應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)，直至取消招聘。未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

　　面試環(huán)節(jié)全程錄音錄像。面試采用現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行，整場(chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)天公布成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

　　面試專家組由校內(nèi)和校外專家組成。面試環(huán)節(jié)包括自我介紹+簡(jiǎn)答問題+專家提問。

　　3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）?？偝煽?jī)低于60分者不予聘用。

　　（五）體檢和考察

　　體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。體檢前，進(jìn)行心理健康水平測(cè)試。根據(jù)考試總成績(jī)和心理健康測(cè)試情況，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我校人才人事部網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，經(jīng)學(xué)校研究決定是否按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的經(jīng)學(xué)校研究后可遞補(bǔ)。

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　　體檢和考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員經(jīng)學(xué)校研究確定后，上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，并進(jìn)行公示。

　　六、聘后待遇

　　經(jīng)公示無異議的人員，納入員額制管理；依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬W(xué)校人才人事部網(wǎng)站為本次招聘信息發(fā)布的主要途徑，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，若因本人未及時(shí)閱讀相關(guān)信息導(dǎo)致的后果，責(zé)任自負(fù)。

　?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　　（三）擬聘用人員須在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。逾期未報(bào)到的、不服從學(xué)校工作安排的，不予聘用。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在招聘程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

　　咨詢電話（工作時(shí)間）：

　　0371-22198061

　　校黨委學(xué)生工作部聯(lián)系人：修老師 劉老師

　　校人才人事部聯(lián)系人：張老師

　　監(jiān)督電話（工作時(shí)間）：

　　校紀(jì)委：16627575626

　　省人社廳事業(yè)處：0371-69690072www.jrzp.com