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重慶郵電大學(xué)是國(guó)家布點(diǎn)設(shè)立并重點(diǎn)建設(shè)的幾所郵電高校之一，是工業(yè)和信息化部與重慶市共建的一所特色鮮明、開放式、高水平的教學(xué)研究型大學(xué)。

為大力推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>;等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外公開招聘具有碩士層次的工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘教師崗和專職輔導(dǎo)員崗的采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行;應(yīng)聘護(hù)理師崗的采取考核方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次共招聘22名具有碩士學(xué)歷學(xué)位的外語和體育教師及專職輔導(dǎo)員，以及1名具有高級(jí)職稱的碩士學(xué)位專業(yè)技術(shù)人員。具體崗位、條件、計(jì)劃等詳見《2020年公開招聘碩士層次教師、輔導(dǎo)員和其他專技人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)招聘人員面向國(guó)內(nèi)外，凡符合下列條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.熱愛祖國(guó)，熱愛高等教育事業(yè)，遵守憲法和法律，具有良好的品行和科學(xué)文化素養(yǎng);

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身心條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4.符合招聘崗位所需的其他具體條件(見崗位計(jì)劃表);

5.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

6.涉及年限的，計(jì)算截止日期為2019年12月31日。如“近三年內(nèi)”是指2017年1月1日至2019年12月31日，依次類推。

(二)下列人員不屬于本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2020年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在面試資格復(fù)審前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、報(bào)名及資格審查

(一)教師崗和專職輔導(dǎo)員崗

1.報(bào)名時(shí)間

本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起，報(bào)名截止時(shí)間為2019年12月20日。報(bào)名期間適時(shí)公布各個(gè)崗位報(bào)名情況，請(qǐng)?jiān)谥貞c郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站(rsc.cqupt.edu.cn)進(jìn)行查詢。

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員登錄http://rsc.cqupt.edu.cn/(重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站)主頁，在右下方點(diǎn)擊“人才招聘系統(tǒng)”(或直接輸入http://zp.cqupt.edu.cn 網(wǎng)址進(jìn)入)，再點(diǎn)擊“公開招聘(碩士)”注冊(cè)個(gè)人信息并登錄系統(tǒng)，選擇一個(gè)應(yīng)聘崗位并按照要求填寫簡(jiǎn)歷(審批表)相關(guān)信息，并在線“提交”簡(jiǎn)歷信息。

在線“提交”簡(jiǎn)歷信息前，在系統(tǒng)中填報(bào)信息時(shí)還要上傳在重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站(rsc.cqupt.edu.cn)主頁下載并按要求填寫的《重慶郵電大學(xué)公開招聘工作人員審批表》(即“重慶郵電大學(xué)公開招聘工作人員審批表.doc”文檔)。學(xué)校收到有效報(bào)名信息后，三天內(nèi)將在人事處網(wǎng)站上公告。

應(yīng)聘人員必須按要求如實(shí)填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，將取消其報(bào)考資格。應(yīng)聘人員的教育經(jīng)歷和非教育經(jīng)歷，必須按要求如實(shí)填報(bào)，時(shí)間應(yīng)連續(xù)(如果有間斷，間斷時(shí)間總計(jì)不得超過3個(gè)月)，經(jīng)歷應(yīng)完整。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，身份證號(hào)碼必須是18位(如有字母，則用大寫字母)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證不一致的，視為無效報(bào)名或按替考處理，不能參加筆試、面試等考試考核。

凡是不按規(guī)定完善報(bào)名手續(xù)并提交有效材料的，按照無效報(bào)名處理。

3.資格審查

人事處按照招聘簡(jiǎn)章的要求組織人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查通過者方能進(jìn)入下一個(gè)招聘流程。各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例不低于1：3。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入處理);無法遞減的，取消招聘。其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。

凡經(jīng)審核并符合報(bào)名條件的，均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。進(jìn)入考試考核的應(yīng)聘人員名單，學(xué)校將于2019年12月在重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布，并發(fā)布筆試內(nèi)容和通知安排筆試及后續(xù)考核等相關(guān)事宜。

凡是不按規(guī)定完善報(bào)名手續(xù)并提交有效材料的，按照無效報(bào)名處理。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

各崗位最終報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)將于報(bào)名截止后五個(gè)工作日內(nèi)在重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站(rsc.cqupt.edu.cn)進(jìn)行公告。

(二)校醫(yī)院護(hù)理師崗

1.報(bào)名時(shí)間

從本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2019年12月15日前。

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員登錄重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站(rsc.cqupt.edu.cn)主頁，下載并按要求認(rèn)真填寫《重慶郵電大學(xué)引進(jìn)人才審批表》后將其電子文檔發(fā)送至學(xué)校招聘郵箱：jszp@cqupt.edu.cn。電子郵件主題請(qǐng)以“應(yīng)聘：護(hù)理師崗+姓名+學(xué)歷學(xué)位名稱”命名。

應(yīng)聘人員的教育經(jīng)歷和非教育經(jīng)歷，必須按要求如實(shí)填報(bào)，所有時(shí)間段應(yīng)連續(xù)(如果有間斷，間斷時(shí)間總計(jì)不得超過3個(gè)月)，經(jīng)歷應(yīng)完整。

凡是不按規(guī)定完善報(bào)名手續(xù)并提交材料的，按照無效報(bào)名處理。

3.資格審查

個(gè)人應(yīng)聘材料經(jīng)過學(xué)校和應(yīng)聘崗位所在二級(jí)用人單位聯(lián)合初審?fù)ㄟ^后，再通過郵件或電話等方式通知安排面試等相關(guān)考核。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

五、考試考核

(一)教師崗和專職輔導(dǎo)員崗

1.筆試

經(jīng)資格審查合格者，參加由學(xué)校組織的筆試。筆試時(shí)間120分鐘，總分值為100分。

崗位計(jì)劃數(shù)不足3人的，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高到低順序按1：4比例選拔參加專業(yè)技能測(cè)試(面試)人選;崗位計(jì)劃數(shù)為3人及以上的，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高到低順序按1：3比例選拔參加專業(yè)技能測(cè)試(面試)人選。若因考生棄考或資格復(fù)審不合格達(dá)不到規(guī)定面試比例的，報(bào)經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后面試比例調(diào)整為1：2。凡面試比例達(dá)不到1：2的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考選拔參加專業(yè)技能測(cè)試(面試)人選，但筆試成績(jī)不能低于60分。若最后一名人員成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列人員同時(shí)進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試(面試)。

筆試時(shí)間安排在2019年12月左右，具體的筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站(將在筆試前一周在人事處網(wǎng)站公布)。

2.專業(yè)技能測(cè)試(面試)

筆試結(jié)束后，15日內(nèi)在重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試(面試)人選名單及面試有關(guān)事項(xiàng)。

專業(yè)技能測(cè)試(面試)考核形式為專業(yè)技能展示、說課、授課試講、答辯或結(jié)構(gòu)化面試等，具體內(nèi)容和時(shí)間以學(xué)校通知為準(zhǔn)(提前至少5個(gè)工作日告知，考試考核時(shí)間原則上確定為非工作日)。主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)技能、科研能力、外語能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制能力、舉止儀表、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。專業(yè)技能測(cè)試(面試)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，專業(yè)技能測(cè)試(面試)成績(jī)未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。

3.考試考核總成績(jī)的確定

考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試(面試)成績(jī)×70%

4.筆試時(shí)必須提交有關(guān)紙質(zhì)材料，包括：

(1)與報(bào)名時(shí)填報(bào)的審批表一致的身份證原件及復(fù)印件(面試時(shí)也要提交)。

(2)已經(jīng)獲得的本科及以上全日制畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件，境外留學(xué)人員須提交教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書原件及復(fù)印件。

(3)《重慶郵電大學(xué)公開招聘工作人員審批表》雙面打印紙質(zhì)件(本人需簽字)。

(4)崗位所需的其他證明材料。

(5)考生有工作單位的，須提供現(xiàn)所在單位出具的“同意(誠(chéng)信)報(bào)考事項(xiàng)”。

(6)未取得畢業(yè)文憑的2020屆畢業(yè)生，應(yīng)提供在校證明材料。

提交材料不齊全或無故不提交的，視為自動(dòng)放棄，不能參加筆試等考核。

5.職業(yè)能力測(cè)試

應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行職業(yè)能力測(cè)試(心理素質(zhì)測(cè)試)，測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)。職業(yè)能力測(cè)試(心理素質(zhì)測(cè)試)未通過者，不予錄取。

6.體檢人選的確定

學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員考核結(jié)果進(jìn)行綜合審定，并按照考試考核總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字)從到低分依次等額確定體檢人員。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷(學(xué)位)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)、境外留學(xué)(或工作)經(jīng)歷高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。