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一、學校簡介

江西農業大學是一所以農為優勢、以生物技術為特色、多學科協調發展的有特色高水平大學,是農業農村部與江西省人民政府共建高校，國家林業和草原局與江西省人民政府共建高校，國家“中西部高校基礎能力建設工程”高校。學校位于江西省會南昌市，總占地面積1.6萬畝。校園風景秀麗，景色宜人。

學校是博士學位授權單位和全國首批具有學士學位、碩士學位授權單位之一，是江西省最早開展研究生教育的高校。學科涵蓋農、理、工、經、管、文、法、教、藝等9大門類，有6個博士學位一級學科授權點（作物學、農業資源與環境、畜牧學、獸醫學、林學、農林經濟管理），21個碩士學位一級學科授權點。擁有國家級實驗教學示范中心、國家級實踐教學基地4個、教育部虛擬教研室1個；博士后科研流動站5個。學校有在職教職工1840余人，具有博士、碩士學位人員占專任教師總數80%以上。擁有以2位中國科學院院士為代表的國家級人才102人次，以“雙千計劃”創新領軍人才為代表的省部級人才289人次。擁有國家級教學團隊1個；省級高水平本科教學團隊19個；省級教學團隊7個；農業農村部創新團隊2個，教育部創新團隊1個；省級優勢科技創新團隊4個。

學校有全國生豬領域唯一一個、江西首個獨立組建的豬遺傳改良與種質創新全國重點實驗室、國家工程實驗室、國家地方聯合工程實驗室、教育部重點實驗室、農業農村部重點實驗室、國家自然資源部工程技術創新中心、國家林業和草原局重點實驗室（工程技術中心），以及省級重點實驗室（工程技術研究中心）、江西省重大科技創新平臺預備隊、工程實驗室（研究中心）、產教融合重點創新中心、國家級協同創新中心、省級協同創新中心等國家級、部省級科技創新平臺41個；擁有全省唯一高校新農村發展研究院；擁有省級重點智庫等人文社科研究平臺6個。

學校堅持以立德樹人為根本，以強農興農為己任，圍繞人才引領發展的人才強校戰略，高度重視人才隊伍建設，出臺了“梅嶺學者”、“首席教授”等一系列人才引育政策，構建了廣大青年人才成長成才支持體系。

現學校面向海內外誠聘各類英才，歡迎有志之士前來應聘！

二、招聘崗位、條件及聯系方式一覽表

以上崗位條件說明：

1.2024年7月前獲得學歷及學位證書或經教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷認證書。

2.限2024屆應屆畢業生應聘。除2024年應屆畢業生外，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生（即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考。

3.應聘人員必須提供真實有效的信息和材料，不得弄虛作假，一經發現，學校不予聘用或解除聘用關系。

4.年齡要求28周歲以內（1995年4月15日以后出生）。

5.應聘人員應品學兼優，具有良好的思想政治素質，未受過任何紀律處分。

三、報名時間、報名方法及聯系方式

1.報名時間為即日起至崗位招滿為止。

2.為了確保您方便、快捷地應聘我校發布的崗位，請您務必按照以下要求投遞簡歷：

①郵件主題請注明：畢業院校、姓名學歷、所學專業、擬應聘單位及具體崗位；例如：中國農業大學＋張某某碩士＋所學專業＋應聘軟件學院軟件工程教學崗。

②電子簡歷必須用WORD文檔以附件形式發送，WORD文檔標題要求同上；個人簡歷、個人科研業績材料、江西農業大學應聘人員信息登記表（可在學校人事處網站下載中心下載）等應聘材料請以WORD文檔并以附件形式發送至發送至人事處郵箱rsc0791@163.com(建議同時發送至各招聘單位聯系人郵箱）。

3.聯系方式

郵編：330045

地址：江西省南昌市經開區志敏大道1101號江西農業大學人事處

電話：0791-83813476

招聘專用郵箱：rsc0791@163.com

招聘聯系人：吳老師、鄧老師、錢老師

學校網站：http://www.jxau.edu.cn

學校人事處網站：http://renshi.jxau.edu.cn

四、考核及公示

1.考核。學校對應聘人員采取面試、試講、專業技能考核等方式進行考核，通過后提交學校審議。

2.體檢、心理測試。體檢和心理測試分別在我校醫院和心理咨詢中心進行，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》執行。

3.體檢、心理測試合格人員列入考察對象，主要對其思想政治表現、道德品質、身心健康、業務能力、工作實績等內容進行考察。

4.公示。對通過以上考核人員進行公示，公示無異議后辦理相關聘用手續。

五、聘用及待遇

1.上述招聘崗位均實行人事代理。人事代理人員工資參照在編在崗同類人員的工資待遇標準執行，按有關規定辦理社會保險、繳納住房公積金等。

2.符合條件者還可享受南昌市一次性就業、安家、租房等生活補貼，落戶獎勵等人才優惠政策，具體參見《南昌新“人才10條”》。

3.實行試用期，試用期按國家有關規定執行。試用期滿考核不合格，按有關規定予以解聘。