2014亚洲天堂丨亚洲成人午夜av丨黄色伊人网丨内射极品少妇xxxxxhd丨性xxxx欧美老妇胖老太269丨亚洲伊人成综合网2222丨亚洲一卡久久丨性色av香蕉一区二区丨久久精品九九丨的九一视频入口在线观看丨天天操夜夜操丨久久天天躁狠狠躁夜夜avapp丨国产高潮又爽又刺激的视频丨日本护士毛茸茸高潮丨午夜精品小视频

引聘對象及配套政策

引聘對象包括：海內(nèi)外著名大學(xué)（科研機構(gòu)）教授（研究員）、副教授（副研究員）、助理教授（助理研究員）、博士后、博士。

（一）大力支持各類引聘人才根據(jù)實際需求組建或加入高水平科研團(tuán)隊；

（二）全面享受國家、地方和學(xué)校相關(guān)人才計劃及項目配套支持優(yōu)惠政策；

（三）優(yōu)先推薦申報國家、地方及行業(yè)等各類人才計劃和科研項目。

人才待遇及工作條件

（一）杰出人才

所研究領(lǐng)域處于國內(nèi)外領(lǐng)先水平，能夠謀劃或組織適應(yīng)國家重大需求、進(jìn)入國際學(xué)術(shù)發(fā)展前沿的重大科學(xué)研究項目，引領(lǐng)團(tuán)隊完成具有世界影響的學(xué)術(shù)成果，指導(dǎo)所在學(xué)科建設(shè)，推動學(xué)科交叉融合，組建具有世界影響力的學(xué)科創(chuàng)新團(tuán)隊。

★ 薪酬福利

一事一議。

★ 工作條件

一事一議。

（二）領(lǐng)軍人才

在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域造詣高深，是所在學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)或者技術(shù)帶頭人，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進(jìn)水平。

★ 薪酬福利

1. 年薪：底薪80萬+，一人一議（稅前），另加高端獎勵績效；

2. 住房及安家費：提供安家費150-200萬元（稅前，一次性，未疊加省市獎勵及資助金），并協(xié)同建設(shè)銀行“建蓉家園”平臺提供全套租、購房服務(wù)方案；

3. 解決配偶工作及子女入托入學(xué)。

★ 工作條件

1. 認(rèn)定教授（二級或三級）和博士生導(dǎo)師資格；

2. 科研啟動費：參照國家級人才計劃及項目科研啟動費劃撥經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)按不超過1:1配套（400萬元），特殊學(xué)科根據(jù)科研實際需求配置；

3. 實驗平臺：根據(jù)科研實際需求配置實驗及工作用房，面積和設(shè)備需求采取“一人一議”；

4. 研究生招生指標(biāo)：博士招生指標(biāo)單列；碩士招生指標(biāo)：≥3名/年；

5. 本人有意愿和管理經(jīng)驗的，可提供相應(yīng)管理崗位職務(wù)。

（三）優(yōu)秀拔尖人才

在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等方面取得突出學(xué)術(shù)成果，在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域嶄露頭角，具有成為所在學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)或者技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ軌騾f(xié)助本學(xué)科趕超或保持國際先進(jìn)水平。

★ 薪酬福利

1. 年薪：底薪60萬+，一人一議（稅前，含學(xué)校“揚華計劃”資助），另加高端獎勵績效；

2. 住房及安家費：提供安家費120-150萬元（稅前，一次性，未疊加省市獎勵及資助金），并協(xié)同建設(shè)銀行“建蓉家園”平臺提供全套租、購房服務(wù)方案；

3. 解決配偶工作及子女入托入學(xué)。

★ 工作條件

1. 認(rèn)定教授和博士生導(dǎo)師資格；

2. 科研啟動費：參照國家級（青年）人才計劃及（青年）項目科研啟動費國家劃撥經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)按不超過1:1配套（100-300萬元），特殊學(xué)科根據(jù)科研實際需求配置；

3. 實驗平臺：根據(jù)科研實際需求配置實驗及工作用房，面積和設(shè)備需求采取“一人一議”；

4. 研究生招生指標(biāo)：博士招生指標(biāo)單列；碩士招生指標(biāo)：≥2名/年；

5. 本人有意愿和管理經(jīng)驗的，可提供相應(yīng)管理崗位職務(wù)。

（四）“雛鷹雙百計劃”特聘研究員

具有海外知名大學(xué)博士學(xué)位或國內(nèi)“雙一流”大學(xué)博士學(xué)位且年齡35周歲及以下，一般應(yīng)有從事博士后研究經(jīng)歷，學(xué)術(shù)業(yè)績突出、發(fā)展?jié)摿α己茫邆涑蔀樗趯W(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)或者技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

★ 薪酬福利

1. 年薪：底薪40萬+，一人一議（稅前，另加高端成果專項獎勵）；

2. 安家費：50萬元（稅前）；

3. 解決子女入托入學(xué)。

★ 工作條件

1. 聘任為特聘研究員，符合條件的，授予博士生導(dǎo)師資格；

2. 科研啟動費：工生醫(yī)科100萬元，理科50-100萬元，人文社科30-40萬；

3. 實驗平臺：根據(jù)科研實際需求配置工作及實驗用房。

（五）特聘副研究員

具有海外知名大學(xué)博士學(xué)位或國內(nèi)“雙一流”大學(xué)博士學(xué)位且年齡35周歲及以下，原則上應(yīng)有從事博士后研究經(jīng)歷，或在博士期間已取得特別突出的學(xué)術(shù)及科研成果。

★ 薪酬福利

1. 年薪：底薪23-28萬（稅前，另加高端成果專項獎勵）；

2. 安家費：24萬元（其中，三年聘期內(nèi)學(xué)校提供住房補貼3萬元/年，轉(zhuǎn)入常規(guī)教師崗位體系后學(xué)校一次性提供安家費不低于15萬元/人）；

3. 解決子女入托入學(xué)。

★ 工作條件

1. 聘任為特聘副研究員，符合條件的，可授予博士生導(dǎo)師資格；

2. 科研啟動費：理工科10萬元，文科5萬元。

（六）助理教授

獲得海內(nèi)外知名大學(xué)博士學(xué)位且年齡35周歲及以下的，具有良好的科研能力和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)撡|(zhì)。（對于體育、音樂、美術(shù)學(xué)科，在實踐方面有較高專業(yè)水準(zhǔn)的可放寬到碩士學(xué)位且年齡原則上不超過30周歲。）

★ 薪酬福利

1. 年薪：底薪18萬+（稅前，含“青苗計劃”資助），另加績效獎勵；

2. 安家費：20萬元（其中，三年聘期內(nèi)發(fā)放5萬元，轉(zhuǎn)入常規(guī)教師崗位體系后分三年發(fā)放15萬元）；

3. 解決子女入托入學(xué)。

★ 工作條件

1. 聘任為助理教授，采取準(zhǔn)聘制管理；

2. 科研啟動費：理工科10-12萬元，人文社科5-6萬元。

（七）全職博士后

品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，具有較強的科研能力和創(chuàng)新研究潛力；獲得博士學(xué)位一般不超過1年，原則上年齡32周歲以下。

★ 薪酬福利與職業(yè)發(fā)展

1. 年薪：工科不少于30萬+（稅前），理科不少于25萬+（稅前），文科不少于20萬+（稅前），共支持3年；

2. 學(xué)校提供博士后公寓或租房補貼；

3. 學(xué)校給予中國博士后科學(xué)基金配套資助，同時享受學(xué)校成果獎勵政策；

4. 對于取得高端學(xué)術(shù)業(yè)績的，享受學(xué)校高端業(yè)績獎勵；

5. 符合條件的，可由本人提出申請，經(jīng)學(xué)校師資遴選委員會審定通過后聘入教師崗位；

6. 解決子女入托入學(xué)。